公司提成制度合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）就公司提成制度事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、提成制度適用范圍

1.本提成制度適用于公司全體員工，包括但不限于銷售部門、市場部門、技術部門等。

2.乙方在履行本提成制度期間，如因工作調動、離職等原因離開公司，本提成制度仍適用于乙方離職前的工作。

二、提成比例及計算方法

1.提成比例根據不同崗位和業績進行設定，具體比例由公司根據市場行情和公司實際情況制定。

2.提成計算方法如下：

（1）以乙方當月實際銷售額（或完成業績）為基礎，扣除成本、稅金、費用等，計算出凈銷售額（或凈業績）。

（2）根據凈銷售額（或凈業績）和提成比例，計算出乙方應得的提成金額。

三、提成發放及支付方式

1.乙方提成在每月結束后十個工作日內，由公司財務部門按照本合同約定支付給乙方。

2.提成支付方式為現金支付，乙方應在收到提成后七個工作日內到公司財務部門辦理提現手續。

四、提成調整及終止

1.公司可根據市場行情、公司業務發展等因素，對提成比例進行適當調整。

2.乙方在履行本提成制度期間，如有嚴重違反公司規章制度、損害公司利益等行為，公司有權終止本提成制度，并扣除乙方已領取的提成。

五、保密條款

1.乙方在履行本提成制度期間，應對公司商業秘密、客戶信息等保密事項予以保密。

2.乙方違反保密義務，導致公司遭受損失的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.公司提成制度實施細則

2.公司商業秘密保密協議

3.公司規章制度

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障公司提成制度的順利實施，提高公司業績，特與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）簽訂本合同。

一、合同主體及定義

1.甲方：公司名稱

2.乙方：員工姓名

3.丙方：第三方名稱

二、提成制度適用范圍

1.本提成制度適用于公司全體員工，包括但不限于銷售部門、市場部門、技術部門等。

2.丙方作為第三方，在合同有效期內，協助甲方實施提成制度，并對乙方提成事項進行監督和管理。

三、提成比例及計算方法

1.提成比例根據不同崗位和業績進行設定，具體比例由甲方根據市場行情和公司實際情況制定。

2.提成計算方法如下：

（1）以乙方當月實際銷售額（或完成業績）為基礎，扣除成本、稅金、費用等，計算出凈銷售額（或凈業績）。

（2）根據凈銷售額（或凈業績）和提成比例，計算出乙方應得的提成金額。

四、丙方責任及權利

1.丙方負責監督和管理乙方提成事項，確保提成制度的公平、公正、公開。

2.丙方有權對乙方提成數據進行審核，如發現異常情況，有權要求乙方提供相關證明材料。

3.丙方有權對違反提成制度規定的乙方進行處罰，包括但不限于扣除提成、警告、解除勞動合同等。

五、甲方權益及權利

1.甲方有權根據市場行情和公司實際情況調整提成比例。

2.甲方有權對丙方的工作進行監督，確保丙方履行合同義務。

3.甲方有權要求丙方對違反提成制度規定的乙方進行處罰。

4.甲方有權在丙方未履行合同義務時，解除本合同。

六、乙方責任及權利

1.乙方應遵守公司規章制度，履行崗位職責，努力完成工作任務。

2.乙方有權要求甲方按照本合同約定支付提成。

3.乙方有權對丙方的監督和管理提出意見和建議。

七、違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權扣除其提成或解除勞動合同：

（1）嚴重違反公司規章制度；

（2）損害公司利益；

（3）泄露公司商業秘密；

（4）未經甲方同意，擅自離職。

2.丙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）未履行合同義務，導致提成制度無法正常實施；

（2）違反保密義務，泄露公司商業秘密；

（3）損害公司利益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

1.本合同自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方，能夠客觀、公正地監督和管理提成制度，確保提成制度的公平性。

2.丙方能夠提高提成制度的執行效率，降低甲方的人力成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為提成制度的制定者和執行者，能夠根據市場行情和公司實際情況調整提成比例，保障公司利益。

2.甲方通過本合同，明確丙方的責任和義務，確保提成制度的順利實施。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“服務提供方”）與乙方（以下簡稱“服務接受方”）及丙方（以下簡稱“第三方監管機構”）就乙方在甲方提供服務過程中所得服務費提成事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.甲方：服務提供方名稱

2.乙方：服務接受方姓名

3.丙方：第三方監管機構名稱

二、服務提成制度適用范圍

1.本提成制度適用于乙方在甲方提供服務過程中所得的服務費。

2.丙方作為第三方監管機構，負責監督和管理乙方提成事項，確保提成制度的公平、公正、公開。

三、服務提成比例及計算方法

1.提成比例根據乙方提供服務的性質和甲方業務需求進行設定，具體比例由甲方制定。

2.提成計算方法如下：

（1）以乙方當月實際提供服務所獲得的服務費為基礎，扣除成本、稅金、費用等，計算出凈服務費。

（2）根據凈服務費和提成比例，計算出乙方應得的服務費提成。

四、丙方責任及權利

1.丙方負責監督和管理乙方提成事項，確保提成制度的公平、公正、公開。

2.丙方有權對乙方提成數據進行審核，如發現異常情況，有權要求乙方提供相關證明材料。

3.丙方有權對違反提成制度規定的乙方進行處罰，包括但不限于扣除提成、警告等。

五、乙方權益及權利

1.乙方有權要求甲方按照本合同約定支付服務費提成。

2.乙方有權對丙方的監督和管理提出意見和建議。

3.乙方有權要求甲方提供提成制度的相關信息和解釋。

六、甲方責任及權利

1.甲方負責制定并執行服務提成制度，確保乙方提成權益的保障。

2.甲方有權根據市場行情和公司實際情況調整提成比例。

3.甲方有權對丙方的工作進行監督，確保丙方履行合同義務。

七、違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權要求賠償或解除合同：

（1）未按時支付乙方服務費提成；

（2）違反保密義務，泄露乙方商業秘密；

（3）濫用職權，損害乙方權益。

2.丙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）未履行合同義務，導致提成制度無法正常實施；

（2）違反保密義務，泄露公司商業秘密；

（3）損害甲方利益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

1.本合同自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為服務接受方，通過本合