合同之養老院勞務合同合同編號：__________甲方（養老院）：名稱：[養老院具體名稱]地址：[養老院詳細地址]聯系方式：[聯系電話號碼]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞務人員）：姓名：[勞務人員姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[勞務人員聯系地址]聯系方式：[聯系電話號碼]一、合同雙方1.甲方（養老院）：系依法成立并從事養老服務的機構，擁有專業的養老服務團隊和設施，致力于為老年人提供優質的生活照料、醫療護理等服務。2.乙方（勞務人員）：具備從事養老服務工作的相關技能和經驗，愿意為甲方提供勞務服務，遵守甲方的規章制度和工作安排。二、勞務內容與工作地點1.勞務內容：乙方應按照甲方的要求，為入住養老院的老年人提供日常生活照料，包括但不限于飲食護理、起居照料、清潔衛生、康復護理等服務；協助醫生進行醫療護理工作，如測量血壓、體溫、血糖等；參與養老院的活動組織和管理，為老年人提供精神慰藉和文化娛樂活動等。2.工作地點：甲方經營的養老院，具體地址為[養老院詳細地址]。三、勞務期限1.合同期限：本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體合同期限]年。2.試用期：試用期為[具體試用期時長]個月，試用期內若乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權解除本合同。四、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每天[具體工作時長]小時，每周工作[具體工作天數]天，具體工作時間根據養老院的實際情況由甲方安排。2.休息休假：乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休息休假權利。甲方應合理安排乙方的休息休假時間，并保證乙方的休息休假權益得到保障。五、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬標準：乙方的勞務報酬根據其工作崗位、工作內容、工作時間等因素確定，具體勞務報酬標準為每月[具體勞務報酬金額]元。2.支付時間與方式：甲方應在每月[具體支付日期]日前以貨幣形式支付乙方上月的勞務報酬，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬、現金支付等]。六、社會保險與福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作服、工作餐、節日福利等。甲方應根據實際情況為乙方提供相應的福利待遇，并保證乙方的福利待遇得到保障。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套、口罩等，并保證乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應提供良好的工作環境和工作條件，保證乙方能夠順利開展工作。3.職業危害防護：甲方應采取有效的職業危害防護措施，防止乙方在工作過程中受到職業危害。八、合同的解除與終止1.雙方解除合同的情形：經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方嚴重違反甲方的規章制度或工作紀律，甲方有權解除本合同。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本合同。甲方因經營不善或其他原因需要裁減人員的，可以解除本合同。因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本合同無法繼續履行的，雙方可以解除本合同。2.合同終止的情形：本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。乙方達到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力的，本合同終止。乙方死亡或被宣告死亡的，本合同終止。九、保密與競業限制1.保密條款：乙方在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、客戶信息等機密資料，應當予以保密，不得向任何第三方披露。未經甲方書面同意，乙方不得在離職后[具體競業限制期限]年內從事與甲方業務相競爭的工作。2.競業限制條款：乙方在離職后應當遵守甲方的競業限制約定，不得在與甲方業務相競爭的單位工作或從事與甲方業務相競爭的活動。若乙方違反競業限制約定，應當向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責任1.雙方違約的情形及責任：若雙方在履行本合同過程中違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約情形確定，違約方應當向對方支付違約金，并賠償對方因此造成的損失。2.違約金的約定：雙方約定的違約金金額為[具體違約金金額]元。若一方違約，應當向對方支付違約金，并承擔因違約行為給對方造成的損失。十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應當通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本合同的管轄法院為[具體管轄法院名稱]。甲方（蓋章）：______________