甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

幼師聘用合同勞動合同二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、幼師聘用描述1.幼師資質與職責幼師1：持有______資格證，負責______班教學工作。幼師2（如有）：持有______資格證，負責______班教學工作。2.聘用條件幼師應通過甲方組織的面試和考核，符合崗位要求。二、勞動合同1.勞動期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同。2.工作時間與休息休假幼師每周工作時間不超過______小時，每周休息______天。幼師享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。三、薪酬與福利1.薪酬幼師基本工資為每月______元，并根據工作表現和績效進行相應調整。幼師享有國家規定的工資待遇，包括加班費、獎金等。2.福利幼師享有五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。幼師享有節假日福利、員工體檢、生日慰問等福利待遇。四、合同解除與終止1.合同解除甲方在下列情況下可以解除本合同：（1）幼師嚴重違反工作紀律或職業道德；（2）幼師無法勝任工作，經培訓仍達不到崗位要求；（3）幼師嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。乙方在下列情況下可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付工資或提供勞動條件；（2）甲方違反合同約定，造成乙方合法權益受損；（3）雙方協商一致解除合同。2.合同終止（1）勞動合同期滿；（2）雙方協商一致終止合同；（3）法律規定或政策調整導致合同終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的幼師進行考察和評估，如發現幼師不符合要求，有權解除合同或要求乙方更換。有權根據教學實際情況調整幼師配置，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內接收符合要求的幼師，并按照合同約定支付工資。為幼師提供必要的工作條件和職業發展機會。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供幼師后，有權要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因導致工作條件惡化或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點提供幼師，并確保幼師具備相應的資質和教學能力。對甲方提供的與幼師相關的教學信息和學生信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式甲方將對乙方提供的幼師進行定期考核，考核內容包括教學質量、師德師風、學生反饋等。幼師應積極配合考核，并按照甲方的要求提供相關資料。2.評估標準評估標準以本合同約定的幼師資質、教學能力以及國家相關教育標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換幼師等。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付幼師的基本工資為每月______元，并根據工作表現和績效進行相應調整。幼師享有國家規定的工資待遇，包括加班費、獎金等。2.福利幼師享有五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。幼師享有節假日福利、員工體檢、生日慰問等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除甲方在下列情況下可以解除本合同：（1）幼師嚴重違反工作紀律或職業道德；（2）幼師無法勝任工作，經培訓仍達不到崗位要求；（3）幼師嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。乙方在下列情況下可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付工資或提供勞動條件；（2）甲方違反合同約定，造成乙方合法權益受損；（3）雙方協商一致解除合同。2.合同終止（1）勞動合同期滿；（2）雙方協商一致終止合同；（3）法律規定或政策調整導致合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、員工培訓資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。