離職申請文件的法律依據編號：__________

甲方：XXX公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

乙方：XXX

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

合同目的：鑒于乙方XXX因個人原因提出離職申請，甲方與乙方經友好協商，就乙方離職事宜達成以下協議。

合同背景：甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方離職的相關事宜達成一致，現就有關事項簽訂本合同。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應尊重乙方的離職意愿，按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，妥善處理乙方的離職手續(xù)。

2.甲方應在乙方離職前，與乙方進行離職面談，了解乙方離職原因，并提供必要的離職指導和建議。

3.甲方應按照合同約定，在乙方離職后，及時支付乙方應得的工資、獎金等報酬。

4.甲方應保障乙方在離職過程中的合法權益，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

5.甲方應在乙方離職后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、歸還公司物品、辦理離職證明等。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行其在職期間的各項職責和義務。

2.乙方在離職前，應完成其職責范圍內的工作任務，不得擅自離職或離職前泄露公司商業(yè)秘密。

3.乙方應配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請、歸還公司物品等。

4.乙方在離職后，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作，除非得到甲方的書面同意。

5.乙方應按照合同約定，承擔因離職而產生的任何法律責任，包括但不限于違約金、賠償責任等。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行其職責和義務。

2.甲方有權對乙方違反合同約定或法律法規(guī)的行為采取相應措施。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付其工資、獎金等報酬。

4.乙方有權要求甲方為其離職提供必要的指導和幫助。

5.乙方有權在離職后依法維護自己的合法權益。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬。

2.甲方有義務按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保障乙方在職期間的合法權益。

3.乙方有義務按照合同約定履行其在職期間的職責和義務。

4.乙方有義務配合甲方辦理離職手續(xù)。

5.雙方有義務在合同履行過程中，相互尊重、誠信合作，共同維護合同的合法權益。

合同金額與支付方式：

1.合同金額：本合同項下，乙方離職后的經濟補償金額為人民幣______元（大寫：______元整）。

2.支付方式：

a.甲方應在乙方正式離職之日起______個工作日內，向乙方支付人民幣______元（大寫：______元整），作為乙方離職的經濟補償。

b.甲方應在支付上述款項的同時，向乙方支付其截至離職當月的全部工資及應得獎金。

c.乙方離職后，甲方應按照國家規(guī)定，一次性支付乙方應繳納的社會保險和住房公積金，具體金額以實際繳納數額為準。

3.支付條件：

a.乙方須提交書面離職申請，并經甲方批準。

b.乙方應確保在離職前完成所有工作交接，不得擅自離職。

c.乙方應將公司提供的所有物品、資料等歸還給甲方。

4.額外費用：

a.若乙方因違反合同約定導致甲方產生額外費用，如違約金、賠償金等，乙方應承擔全部責任，并按甲方要求支付相應費用。

b.若乙方離職后因工作原因導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

5.付款方式：

a.甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付款項。

b.乙方應在收到甲方支付的款項后，向甲方出具收款確認函。

6.付款時間：

a.甲方應在合同約定的支付時間內完成款項支付。

b.如因特殊情況導致支付時間延遲，甲方應提前通知乙方，并說明延遲原因。

7.爭議解決：

a.如雙方在支付過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

本合同金額及支付方式為雙方協商一致的結果，具有法律效力，雙方應嚴格履行。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責任：

a.乙方如未在合同約定的離職時間內完成工作交接，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

b.乙方如違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。

c.甲方如未按合同約定支付乙方離職經濟補償，應向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的_____%計算。

d.雙方如因不可抗力導致合同無法履行，應根據實際情況減輕或免除違約責任。

2.違約賠償：

a.違約方應按照合同約定，向守約方支付違約金或賠償金。

b.違約金或賠償金的具體數額由雙方協商確定，并在合同中明確。

c.如違約行為給對方造成實際損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。

3.爭議解決方式：

a.雙方應本著友好協商的原則，解決合同履行過程中產生的爭議。

b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或選擇仲裁解決。

c.如選擇仲裁，雙方應共同選擇一家具有管轄權的仲裁機構，按照該機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。

4.適用法律與管轄法院：

a.本合同受中華人民共和國法律管轄。

b.雙方因履行本合同發(fā)生的或與本合同有關的任何爭議，應首先通過友好協商解決。

c.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.爭議解決程序的保密性：

a.爭議解決過程中的任何信息，包括但不限于會議記錄、仲裁裁決、訴訟判決等，均應予以保密。

b.雙方應承諾未經對方同意，不得向任何第三方泄露上述信息。

本違約與爭議解決機制旨在確保合同的嚴肅性和執(zhí)行力，雙方應嚴格遵守，共同維護合同的合法權益。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應確保合同內容符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，并經雙方代表簽字（或蓋章）確認。

2.合同有效期：

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。如乙方在合同期內因個人原因提出離職，且甲方同意，則本合同自乙方離職手續(xù)辦理完畢之日起終止。

3.變更條款：

本合同的任何變更均需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

4.終止條款：

a.如乙方在合同期內違反合同約定，甲方有權終止合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

b.如甲方在合同期內違反合同約定，乙方有權終止合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

c.如合同因不可抗力原因無法履行，雙方均有權終止合同，并免除違約責任。

5.通知條款：

雙方在合同履行過程中，應通過書面形式相互通知。通知應以掛號信、特快專遞或其他雙方認可的通訊方式發(fā)送，自發(fā)送之日起滿______個工作日視為送達。

6.合同解除條件：

a.如乙方在合同期內提出離職申請，且甲方同意，雙方可協商解除合同。

b.如合同履行過程中，任何一方出現重大違約行為，對方有權解除合同。

7.合同解除后的處理：

a.合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務。

b.雙方應按照合同約定，辦理合同解除后的相關事宜，包括但不限于財務結算、工作交接等。

8.合同的保存與歸檔：

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同副本由雙方分別保存，正本歸甲方保存。

9.其他：

本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有約束力。

本附則為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。

附件：

1.離職申請表：乙方填寫的離職申請表，作為乙方提出離職的正式文件。

2.勞動合同解除協議：甲乙雙方簽訂的勞動合同解除協議，明確解除勞動合同的具體條款和條件。

3.工作交接清單：乙方離職時，由甲方指定的接替人員或部門負責人簽字確認的工作交接清單，列明乙方應完成的工作事項和交接物品。

4.個人信息表：乙方提供的個人信息表，包括但不限于身份證復印件、戶口本復印件、學歷證明等。

5.社會保險和住房公積金繳納證明：乙方在離職前，由甲方提供的其社會保險和住房公積金繳納情況的證明文件。

6.財務結算清單：甲方與乙方就離職經濟補償、工資、獎金等財務事項的結算清單。

7.保密協議：甲乙雙方簽訂的保密協議，明確雙方在離職后對公司商業(yè)秘密的保護義務。

8.其他相關文件