事業(yè)單位崗位聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（受聘人員）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，明確雙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2本合同為事業(yè)單位崗位聘用合同，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在甲方單位擔(dān)任____________崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________2.2乙方應(yīng)按照甲方單位的安排，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三章工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為____________制度，具體作息時間按照甲方單位的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。第四章勞動報酬與福利待遇4.1甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工資待遇為____________元/月（大寫：_________________________元整）。4.3乙方享有甲方單位提供的各項福利待遇，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________第五章勞動合同期限與終止5.1本合同期限為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。5.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需提前解除或終止勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度辦理。5.3合同到期后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動合同。第六章違約責(zé)任6.1若甲方未按照合同約定支付乙方工資或提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)支付賠償金。6.2若乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度，或因乙方原因給甲方單位造成重大損失，甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲乙雙方違反合同的其他情形，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七章保密與競業(yè)限制7.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，應(yīng)嚴格保守甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。7.2乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。7.3若乙方違反保密或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金，具體金額為乙方解除或終止合同前____個月的工資。第八章勞動爭議處理8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3若對仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第九章其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十章附則10.1本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，共同維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。10.2本合同簽訂后，如國家有關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。10.3本合同解釋權(quán)歸甲方單位所有。10.4本合同自簽訂之日起，甲乙雙方應(yīng)妥善保管各自持有的合同副本，如有遺失，應(yīng)及時向?qū)Ψ剿魅?fù)印件。第十一章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。11.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。11.3甲方鼓勵乙方參加相關(guān)職業(yè)資格認證，對取得職業(yè)資格證書的乙方，甲方可視情況給予適當(dāng)?shù)莫剟罨虼觥?1.4乙方在甲方工作期間，有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需要，向甲方提出培訓(xùn)或崗位調(diào)整的合理要求。第十二章勞動安全與保護12.1甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。12.2乙方應(yīng)遵守甲方單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用甲方提供的勞動保護用品。12.3甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。12.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第十三章勞動合同的變更13.1在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。13.2勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字確認后生效。13.3變更后的勞動合同仍應(yīng)遵循公平、自愿的原則，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十四章勞動合同的解除和終止14.1勞動合同的解除和終止應(yīng)嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。14.2在合同期限內(nèi)，除法律法規(guī)規(guī)定的解除和終止情形外，甲乙雙方不得隨意解除和終止勞動合同。14.3勞動合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十五章其他事項15.1甲乙雙方應(yīng)誠信履行合同，共同維護良好的勞動關(guān)系。15.2甲方應(yīng)定期向乙方反饋工作表現(xiàn)，乙方有權(quán)就工作中的問題向甲方提出意見和建議。15.3本合同自簽訂之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。15.4本合同的有效性不受甲乙雙方任何一方負責(zé)人變更的影響。簽字部分：甲方（蓋章）：_________________________（單位名稱）代表（簽名）：__________