眾務人力資源合作合同書第一章總則1.1合同編號__________1.2合同名稱眾務人力資源合作合同書1.3合同簽訂日期____年____月____日1.4合同簽訂地點____市____區____街道____號1.5合同雙方信息1.5.1甲方（提供人力資源服務方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系方式：____________________電子郵箱：____________________1.5.2乙方（接受人力資源服務方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系方式：____________________電子郵箱：____________________1.6合同目的本合同旨在明確甲方和乙方在人力資源服務領域內的合作關系，明確雙方的權利和義務，保證合作順利進行。1.7合同期限1.7.1合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.7.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽____年。1.8合作內容1.8.1甲方同意向乙方提供以下人力資源服務：（1）招聘服務：包括但不限于職位發布、簡歷篩選、面試安排等；（2）培訓服務：包括但不限于專業技能培訓、職業素養培訓等；（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結構設計、福利待遇規劃等；（4）勞動關系管理：包括但不限于勞動合同簽訂、解除、續簽等；（5）其他人力資源相關服務。1.8.2乙方同意接受甲方提供的人力資源服務，并按照甲方的要求配合完成相關工作。第二章服務內容與標準2.1招聘服務2.1.1甲方負責根據乙方需求，在約定的時間內完成招聘工作。2.1.2甲方保證提供的信息真實、準確，并對提供的候選人信息負責。2.2培訓服務2.2.1甲方負責根據乙方需求，制定培訓計劃，并提供專業的培訓師。2.2.2培訓內容應滿足乙方業務發展需要，并保證培訓效果。2.3薪酬福利管理2.3.1甲方協助乙方進行薪酬結構設計，保證薪酬體系公平、合理。2.3.2甲方協助乙方制定福利待遇方案，提升員工滿意度。2.4勞動關系管理2.4.1甲方協助乙方處理勞動合同簽訂、解除、續簽等事宜。2.4.2甲方提供勞動關系相關法律法規咨詢，幫助乙方規避風險。第三章服務費用與支付3.1服務費用3.1.1甲方提供的人力資源服務費用按照雙方協商確定的收費標準執行。3.1.2甲方提供的服務費用包括但不限于招聘費用、培訓費用、薪酬福利管理費用等。3.2支付方式3.2.1乙方應按月支付甲方服務費用，具體支付日期由雙方另行約定。3.2.2乙方支付的服務費用應于每月____日前支付。3.3付款憑證乙方支付服務費用時，應向甲方提供支付憑證。第四章保密條款4.1雙方對本合同內容以及合作過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。4.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方的商業秘密。第五章違約責任5.1如一方未履行本合同約定的義務，另一方有權要求其履行，并承擔相應的違約責任。5.2因一方違約導致合同無法履行，違約方應承擔相應的賠償責任。5.3如一方違反保密條款，泄露對方商業秘密，應承擔相應的法律責任。第六章服務交付與驗收6.1服務交付6.1.1甲方應按照合同約定的服務內容和標準，及時、高效地完成各項服務。6.1.2甲方應在約定的時間內將服務成果交付乙方，并保證服務質量符合合同要求。6.2服務驗收6.2.1乙方應在收到服務成果后____個工作日內進行驗收。6.2.2乙方驗收合格后，應在驗收單上簽字確認。6.2.3若乙方對服務成果有異議，應在驗收期限內以書面形式通知甲方，并說明具體原因。6.3服務調整6.3.1如因客觀原因導致服務內容或標準需要調整，雙方應協商一致，并在必要時簽訂補充協議。6.3.2服務調整的方案、時間及費用應由雙方共同商定。第七章人力資源信息管理7.1信息保密7.1.1雙方應嚴格保護對方提供的人力資源信息，不得泄露給任何第三方。7.1.2未經對方同意，任何一方不得使用對方的人力資源信息進行商業活動。7.2信息更新7.2.1雙方應保證提供的人力資源信息真實、準確、完整。7.2.2如有信息變更，應及時通知對方進行更新。7.3信息安全7.3.1雙方應采取必要措施，保證人力資源信息的安全性和完整性。7.3.2任何一方違反信息安全管理規定，造成信息泄露或損失的，應承擔相應責任。第八章人員派遣與派遣管理8.1人員派遣8.1.1甲方根據乙方需求，派遣符合崗位要求的人員到乙方工作。8.1.2派遣人員應具備相應的資格和能力，并符合國家相關法律法規。8.2派遣管理8.2.1乙方應對派遣人員的工作進行日常管理，并負責其工作期間的安全和健康。8.2.2乙方應按照國家規定和合同約定，為派遣人員提供相應的勞動條件和保障。8.3派遣協議8.3.1甲方與乙方之間的人員派遣關系，應通過簽訂派遣協議予以明確。8.3.2派遣協議的內容應包括派遣人員的身份信息、工作內容、工作期限、薪酬待遇等。第九章服務質量監控與評估9.1質量監控9.1.1甲方應建立服務質量監控機制，定期對服務質量進行自查。9.1.2乙方有權對甲方提供的服務質量進行監督和檢查。9.2質量評估9.2.1雙方應定期對服務質量進行評估，以評估結果作為改進服務的依據。9.2.2評估結果可作為合同續簽或調整服務費用的參考。9.3服務改進9.3.1如評估結果顯示服務質量存在問題，雙方應共同研究改進措施。9.3.2甲方應根據評估結果及時改進服務質量，提升服務水平。第十章不可抗力與合同終止10.1不可抗力10.1.1合同履行過程中，如遇不可抗力因素（如自然災害、行為等），導致一方無法履行合同，應及時通知對方。10.1.2不可抗力發生后，雙方應協商確定合同履行方式和期限。10.2合同終止10.2.1如合同履行期間發生以下情形，任何一方有權終止合同：（1）一方嚴重違反合同約定；（2）發生不可抗力，導致合同無法繼續履行；（3）雙方協商一致終止合同。10.2.2合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于人員遣返、費用結算等。第十一章通知與通訊11.1通知方式11.1.1雙方之間的所有通知、文件和其他通訊，應通過以下方式發送：（1）書面形式：以掛號信、特快專遞或快遞方式發送至對方的法定地址或指定地址；（2）電子形式：通過郵件發送至對方的電子郵箱地址。11.2通知生效11.2.1通知應在發送后____個工作日內視為送達對方，除非對方提前通知甲方或乙方其通訊方式已變更。11.3通訊地址變更11.3.1雙方任何一方的通訊地址變更，應在變更后____個工作日內書面通知對方。第十二章附件與補充條款12.1附件12.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構成完整合同文件。12.2補充條款12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.3解釋12.3.1本合同條款如有歧義或解釋上的不一致，應以中文文本為準。第十三章其他13.1合同文本13.1.1本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同解除13.3.1本合同在有效期內，未經雙方協商一致，任何一方不得單方面解除合同。甲方（提供人力資源服務方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系方式：____________________電子郵箱：____________________乙方（接受人力資源服務方）：名稱：_________________