聘用協(xié)議甲方（聘用方）:

乙方（受聘人）:受聘人身份證號(hào)碼:甲乙雙方依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)、要求,根據(jù)自愿、平等、協(xié)商一致標(biāo)準(zhǔn),簽署本協(xié)議。第一條協(xié)議期限

1、協(xié)議使用期:自年月日至年月日止,協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,能夠續(xù)訂聘用協(xié)議。3、本協(xié)議期滿時(shí),任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位

1、甲乙方依據(jù)工作任務(wù)需要聘用乙方為項(xiàng)目銷售經(jīng)理。

2、甲方依據(jù)工作需要及乙方業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),能夠調(diào)整乙方工作崗位,重新簽署崗位聘用協(xié)議。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)依據(jù)銷售經(jīng)理工作特征,本崗位實(shí)施不定時(shí)工作制,乙方每個(gè)月出勤不得低于25天。第四條工作酬勞

1、乙方工作崗位,協(xié)議期內(nèi)甲方按月支付乙方固定薪資為5000元人民幣,每個(gè)月十五日發(fā)放上個(gè)月工資。

2、該薪資內(nèi)已包含要求享受福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)（不含銷售傭金）。3、企業(yè)無償提供食宿。4、銷售傭金:按完成甲方銷售計(jì)劃（從拿到預(yù)售證之日開始計(jì)算三個(gè)月內(nèi)乙方需完成當(dāng)期取得預(yù)售證可銷售樓盤總房款百分之三十;六個(gè)月內(nèi)完成至百分之六十;九個(gè)月內(nèi)完成至百分之八十）來分成。準(zhǔn)期完成銷售計(jì)劃按當(dāng)期實(shí)際銷售成交總額千分之1.6結(jié)算分成,未準(zhǔn)期完成銷售計(jì)劃按當(dāng)期實(shí)際銷售成交總額千分之1結(jié)算分成。每期分別核實(shí)分成。任務(wù)考評(píng)按用戶交好定金簽好認(rèn)購協(xié)議為準(zhǔn)計(jì)算,銷售傭金依據(jù)實(shí)際成交（全款付清或者銀行放款）為準(zhǔn)計(jì)算。銷售傭金每次月十五日付上月甲方實(shí)際收款千分之0.8,開盤十個(gè)月付至應(yīng)得傭金90%,其它10%協(xié)議到期結(jié)清。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲乙方要求各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲乙方管理。

3、乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲乙方按單位相關(guān)要求經(jīng)予處罰。

第六條

權(quán)利義務(wù)

（一）甲方

1、對(duì)乙方及管理部門有總管理和監(jiān)督權(quán);2、按協(xié)議要求發(fā)放薪資和酬勞。

(二)乙方:1、接收甲方管理和監(jiān)督,實(shí)施甲方工作計(jì)劃和服從甲方管理要求,推行銷售部崗位職責(zé),確保銷售工作正常進(jìn)行和完成;2、按計(jì)劃獨(dú)立完成銷售部組建和職員培訓(xùn)工作,并建立完善全方面銷售管理系統(tǒng)包含用戶、售樓員、銷控價(jià)格等全部步驟;3、全方面負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)操作和管理,完成各階段銷售業(yè)績指標(biāo),依據(jù)市場(chǎng)情況和項(xiàng)目具體情況獨(dú)立制訂項(xiàng)目銷售策略,并全力配合廣告策劃工作;4、獨(dú)立完成調(diào)研匯報(bào)、銷售策劃書并負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃實(shí)施,制訂用戶政策、管理協(xié)議簽約和管理用戶檔案,并定時(shí)或不定時(shí)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)步驟進(jìn)行優(yōu)化;按協(xié)議取得薪資酬勞;第七條

聘用協(xié)議變更、終止和解除

1、聘用協(xié)議依法簽署后,協(xié)議雙方必需全方面推行協(xié)議要求義務(wù),任何一方不得私自變更協(xié)議。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽署程序變更協(xié)議。

2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用協(xié)議即自行終止。

3、甲方單位被撤消,聘用協(xié)議自行終止。4、乙方有下列情形之一,甲方能夠單方面解除聘用協(xié)議,并不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。

（1）在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合聘用條件;

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度;

（3）有意不完成工作任務(wù),及給企業(yè)造成損失;

（4）嚴(yán)重瀆職,營私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成損害;

（5）被依法追究刑事責(zé)任;

5、有下列情形之一,甲方能夠解除聘用協(xié)議,但應(yīng)提前三十天以書信形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排合適工作。

（2）乙方不能勝任工作或不推行聘用協(xié)議;

（3）聘用協(xié)議簽訂時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變,致使已簽署聘用協(xié)議無法推行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議;

6、有下列情形之一,乙方能夠通知聘用單位解除聘用協(xié)議。

（1）在試用期內(nèi);

（2）甲方未根據(jù)聘用協(xié)議約定支付酬勞。7、乙方要求解除聘用協(xié)議,應(yīng)該提前三十天以書面形式通知甲方。8、協(xié)議到期或者提前解除時(shí),甲方有權(quán)對(duì)乙方管理期間工作和用戶資料進(jìn)行全方面接管和清理,全部資料和知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方,乙方不得帶走;雙方辦理移交手續(xù)并簽字認(rèn)可。

第八條違反和解除聘用協(xié)議經(jīng)濟(jì)賠償

1、經(jīng)聘用協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用協(xié)議,甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)賠償。2、甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作或聘用協(xié)議簽訂時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變,致使已簽署協(xié)議無法推行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用協(xié)議,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)賠償金。

3、聘用協(xié)議推行期間,乙方提前或要求解除聘用協(xié)議,應(yīng)支付一個(gè)月工資作為違約金給甲方,并無權(quán)結(jié)算未結(jié)清工資和分成。

4、乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失,還應(yīng)該賠償甲方全部損失。第九條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生爭議,按法律要求,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2、本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）