造紙企業節能管理制度?一、總則（一）目的為加強造紙企業能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，實現企業可持續發展，依據國家相關法律法規及行業標準，結合本企業實際情況，特制定本節能管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本造紙企業內所有部門、車間及員工，包括生產、辦公、后勤等各個環節涉及能源使用的活動。（三）基本原則1.節約優先：將節約能源作為首要目標，貫穿于企業生產經營全過程，優先采用節能技術、工藝和設備。2.技術可行：結合企業實際生產工藝和設備狀況，采用先進、適用、可靠的節能技術和措施，確保節能工作具有可操作性和實效性。3.經濟合理：在節能技術應用和節能措施實施過程中，充分考慮成本效益，確保節能投入能夠獲得合理的經濟效益。4.全員參與：強化全體員工的節能意識，鼓勵員工積極參與節能工作，形成全員節能的良好氛圍。二、管理職責（一）節能管理領導小組成立以企業總經理為組長，各部門負責人為成員的節能管理領導小組。其主要職責如下：1.貫徹執行國家有關節能的法律法規、方針政策和標準規范，制定企業節能管理的方針、目標和規劃。2.審議企業節能管理制度、節能技術改造計劃、節能考核指標等重大節能事項。3.協調解決企業節能工作中的重大問題，督促檢查各部門節能工作的落實情況。4.定期召開節能工作會議，總結分析節能工作進展情況，研究部署下一階段節能工作任務。（二）節能管理部門設立專門的節能管理部門，配備專業的節能管理人員。其主要職責如下：1.負責貫徹執行節能管理領導小組的決策和部署，組織實施企業節能管理制度。2.制定和完善企業節能管理的各項規章制度、操作規程和考核辦法，并監督執行。3.編制企業年度節能計劃和節能技術改造計劃，組織實施節能項目，跟蹤項目進展情況，確保項目按時完成并達到預期節能效果。4.負責企業能源消耗統計、分析和報告工作，建立健全能源消耗臺賬，定期向節能管理領導小組匯報能源消耗情況。5.開展節能宣傳教育和培訓工作，提高員工的節能意識和技能水平。6.組織節能技術研發和推廣應用，積極探索適合本企業的節能新技術、新工藝、新設備。7.參與企業新建、改建、擴建項目的節能評估和審查工作，確保項目符合節能要求。（三）各部門職責1.生產部門負責本部門生產設備的節能管理，制定并執行設備操作規程，確保設備高效運行，降低能源消耗。優化生產工藝流程，合理安排生產計劃，減少生產過程中的能源浪費。開展節能技術改造和創新，積極采用節能新技術、新工藝、新設備，提高生產環節的能源利用效率。配合節能管理部門做好能源消耗統計和分析工作，提供準確的生產能耗數據。2.設備管理部門負責企業設備的選型、采購、安裝調試等工作，優先選用節能型設備。建立健全設備管理制度，加強設備維護保養，確保設備處于良好運行狀態，提高設備能源利用效率。制定設備節能改造計劃，組織實施設備節能改造項目，對改造后的設備進行節能效果評估。協助節能管理部門開展節能監測和計量器具的管理工作，確保設備能耗計量準確。3.物資采購部門在物資采購過程中，優先采購節能型產品和材料，嚴格控制高耗能產品的采購。建立節能產品和材料供應商名錄，定期對供應商提供的產品進行節能性能評估，確保采購的物資符合節能要求。配合節能管理部門做好節能設備和材料的采購工作，確保采購的設備和材料質量可靠、節能效果顯著。4.質量管理部門負責制定產品質量標準時，充分考慮節能因素，鼓勵企業開發節能型產品。在產品質量檢驗過程中，關注產品生產過程中的能源消耗情況，對節能效果不佳的產品提出改進建議。配合節能管理部門開展節能產品認證和質量監督工作，確保企業生產的節能產品符合相關標準和要求。5.行政辦公部門負責本部門辦公區域的節能管理，制定并執行辦公區域節能管理制度，倡導員工節約用電、用水、用紙等。優化辦公設備配置，推廣使用節能型辦公設備，如節能電腦、打印機、復印機等。加強對辦公區域照明、空調、電梯等設備的管理，合理設置設備運行參數，減少不必要的能源消耗。組織開展節能宣傳活動，提高員工的節能意識，營造良好的節能氛圍。6.財務部門負責編制企業節能資金預算，合理安排節能專項資金，確保節能項目的資金投入。對節能項目進行成本效益分析，為節能決策提供財務支持。加強對節能資金的管理和監督，確保資金專款專用，提高資金使用效益。配合節能管理部門做好節能考核工作，對節能工作成績突出的部門和個人給予獎勵，對未完成節能目標的部門進行經濟處罰。三、能源計量與統計（一）能源計量器具配備1.按照國家相關標準和規范，在企業各能源輸入輸出環節、主要用能設備和生產車間等部位配備齊全、準確的能源計量器具，如電表、水表、蒸汽表、天然氣表等。2.能源計量器具的選型應符合國家計量器具產品標準，具有可靠性、準確性和穩定性，能夠滿足企業能源計量和節能管理的要求。3.定期對能源計量器具進行校準和檢定，確保計量器具的準確性和可靠性。計量器具的校準和檢定周期應符合國家相關規定，校準和檢定記錄應妥善保存。（二）能源統計1.建立健全能源統計制度，明確能源統計的職責分工、統計范圍、統計方法和統計周期。2.各部門應指定專人負責本部門的能源統計工作，按照規定的統計周期和報表格式，準確、及時地記錄和統計本部門的能源消耗情況，并報送節能管理部門。3.節能管理部門負責匯總、整理各部門的能源統計數據，建立企業能源消耗臺賬，定期編制企業能源消耗報表，向節能管理領導小組匯報能源消耗情況。4.能源統計數據應真實、準確、完整，不得虛報、瞞報、拒報。節能管理部門應對能源統計數據進行審核和分析，發現問題及時查明原因并進行糾正。四、節能措施（一）生產工藝節能1.優化制漿工藝，采用先進的蒸煮技術和設備，提高蒸煮效率，降低蒸煮用汽量。例如，推廣使用連續蒸煮工藝，減少間歇蒸煮過程中的能源損失。2.在造紙過程中，合理調整紙張的定量、水分和施膠度等工藝參數，提高紙張的抄造性能，降低能源消耗。同時，優化紙機的運行速度和張力控制，減少紙機的空轉時間和能耗。3.加強白水回收利用，通過白水回收系統將造紙過程中產生的白水進行處理后回用，減少新鮮水的用量和廢水的排放，降低能源消耗。例如，采用氣浮法、過濾法等先進的白水回收技術，提高白水的回收率。（二）設備節能1.對現有生產設備進行節能改造，如更換高效節能電機、優化風機和水泵的運行參數等，提高設備的能源利用效率。例如，采用變頻調速技術對電機進行改造，根據設備的實際運行情況自動調整電機的轉速，降低電機的能耗。2.加強設備的維護保養，確保設備處于良好的運行狀態。定期對設備進行檢查、清潔、潤滑和調試，及時更換磨損的零部件，減少設備的故障停機時間和能耗。例如，定期對紙機的烘缸進行清洗和維護，提高烘缸的傳熱效率，降低蒸汽消耗。3.淘汰高耗能的老舊設備，選用節能型的先進設備。在設備選型時，充分考慮設備的節能性能和能源利用效率，優先選用國家推薦的節能產品目錄中的設備。例如，選用高效節能的新型紙機，其能耗比傳統紙機可降低20%以上。（三）能源管理節能1.建立能源管理系統（EMS），對企業的能源消耗情況進行實時監測和分析。通過EMS系統，及時掌握企業各部門、各設備的能源消耗動態，發現能源浪費現象及時采取措施進行糾正。例如，利用EMS系統對紙機的蒸汽消耗進行實時監測，當蒸汽消耗超過設定值時，及時發出報警信號，通知相關人員進行檢查和處理。2.制定合理的能源消耗定額，將能源消耗指標分解到各部門、各車間和各班組，并納入績效考核體系。對能源消耗指標完成情況進行嚴格考核，對節能工作成績突出的部門和個人給予獎勵，對未完成節能目標的部門進行處罰。例如，設定紙機的蒸汽消耗定額為每生產一噸紙消耗蒸汽[X]噸，每月對各紙機的蒸汽消耗情況進行統計和考核，對超出定額的紙機所在部門進行相應的經濟處罰。3.加強能源成本核算，定期對企業的能源消耗成本進行分析和評估。通過能源成本核算，找出能源消耗的重點環節和薄弱點，采取針對性的節能措施，降低能源成本。例如，對企業的電力消耗成本進行核算，分析不同時間段的電價差異，合理安排生產計劃，盡量在低谷電價時段安排高耗能設備運行，降低電力成本。（四）辦公區域節能1.加強辦公區域照明管理，合理設置照明亮度和開關時間。推廣使用節能燈具，如LED燈等，減少白熾燈和熒光燈的使用。在自然光照充足的情況下，關閉部分照明燈具，降低照明能耗。例如，規定辦公區域在上午9點至下午5點期間，自然光照能夠滿足工作需要時，關閉部分走廊和會議室的照明燈具。2.優化辦公區域空調系統運行管理，合理設置空調溫度。夏季室內空調溫度設置不得低于26℃，冬季室內空調溫度設置不得高于20℃。加強空調設備的維護保養，定期清洗空調濾網，提高空調的制冷制熱效果，降低空調能耗。例如，定期安排專業人員對辦公區域的空調系統進行維護保養，確保空調系統的正常運行，減少因設備故障導致的能耗增加。3.倡導無紙化辦公，減少紙張浪費。推廣使用電子文檔、電子郵件等方式進行文件傳輸和信息交流，盡量減少紙質文件的打印和復印。對確需打印的文件，采用雙面打印，提高紙張利用率。例如，制定辦公區域無紙化辦公規定，要求員工在非必要情況下不得打印紙質文件，鼓勵員工通過內部辦公系統進行文件共享和交流。4.加強辦公設備管理，及時關閉長時間不使用的設備電源。如電腦、打印機、復印機等設備在下班后應及時關閉電源，避免設備待機耗電。推廣使用節能型辦公設備，如節能電腦、打印機等，降低辦公設備能耗。例如，對辦公區域的電腦進行節能設置，使其在一段時間不操作后自動進入休眠狀態，減少電腦的待機能耗。五、節能技術研發與應用（一）節能技術研發計劃1.制定企業節能技術研發計劃，明確節能技術研發的目標、任務和重點方向。結合企業實際生產工藝和能源消耗狀況，確定優先研發的節能技術項目，如新型制漿工藝、高效節能干燥技術等。2.設立節能技術研發專項資金，確保節能技術研發工作的資金投入。專項資金主要用于節能技術研發項目的調研、實驗、設備購置、人員培訓等方面的支出。3.加強與科研機構、高校等的合作，開展產學研聯合攻關。充分利用外部科研資源，引進先進的節能技術和理念，提高企業節能技術研發水平。例如，與相關高校合作開展新型造紙節能工藝的研究項目，共同攻克技術難題，推動企業節能技術創新。（二）節能技術應用推廣1.對研發成功的節能技術進行評估和驗證，確保技術的可靠性和節能效果。在企業內部選擇合適的生產車間或設備進行節能技術應用試點，通過試點項目的實施，總結經驗教訓，完善節能技術應用方案。2.積極推廣應用先進的節能技術和工藝，及時淘汰落后的高耗能技術和設備。對推廣應用的節能技術進行跟蹤和監測，評估其節能效果和經濟效益，為進一步擴大應用范圍提供依據。例如，在企業內部全面推廣應用新型節能烘缸技術，通過對比應用前后的能源消耗情況，評估該技術的節能效果，為后續在其他紙機上推廣應用提供參考。3.建立節能技術交流平臺，加強企業內部各部門之間以及與同行業企業之間的節能技術交流與合作。通過交流平臺，分享節能技術應用經驗和成果，共同探討解決節能技術應用過程中遇到的問題，促進節能技術的廣泛應用和推廣。例如，定期組織企業內部節能技術交流會議，邀請節能技術專家進行講座，同時與同行業企業開展節能技術交流活動，學習借鑒其他企業的先進經驗。六、節能培訓與宣傳（一）節能培訓1.制定節能培訓計劃，根據不同崗位和人員的需求，開展有針對性的節能培訓。培訓內容包括節能法律法規、節能基礎知識、節能技術和措施、節能管理制度等方面。2.定期組織節能培訓活動，培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、現場演示等多種形式。邀請節能專家、技術人員等進行授課，提高培訓的專業性和實用性。例如，每月組織一次內部節能培訓課程，邀請企業內部的節能技術骨干分享節能經驗和技巧；每季度邀請外部節能專家進行一次節能法律法規和最新節能技術的培訓講座。3.對新入職員工進行節能基礎知識培訓，使其了解企業的節能方針、目標和管理制度，掌握基本的節能技能和方法。對在職員工進行定期的節能培訓，不斷更新其節能知識和技能，提高員工的節能意識和責任感。例如，新員工入職時，安排專門的節能培訓課程，使其熟悉企業的節能要求；對老員工每年進行一次節能知識更新培訓，介紹最新的節能技術和管理經驗。（二）節能宣傳1.開展形式多樣的節能宣傳活動，如節能宣傳周、節能主題月等活動，營造良好的節能氛圍。通過企業內部宣傳欄、網站、微信公眾號等渠道，宣傳節能法律法規、節能知識和企業節能工作動態，提高員工的節能意識。例如，在節能宣傳周期間，在企業內部懸掛節能宣傳橫幅，張貼節能宣傳海報，通過微信公眾號發布節能知識文章和節能工作信息，組織員工參加節能知識競賽等活動。2.在企業內部設置節能宣傳欄，定期更新節能宣傳內容，展示企業節能工作成果、節能技術應用案例、節能先進個人事跡等。通過宣傳欄，激勵員工積極參與節能工作，形成人人關心節能、人人參與節能的良好局面。例如，在宣傳欄中展示紙機采用節能改造技術后能源消耗降低的對比數據和圖表，以及節能先進個人的工作經驗和心得。3.鼓勵員工提出節能合理化建議，對提出有效節能建議的員工給予獎勵。設立節能合理化建議獎勵基金，對員工提出的節能建議進行評估和實施，對取得顯著節能效果的建議給予相應的物質獎勵和精神獎勵。例如，對員工提出的優化生產工藝流程、改進設備運行參數等節能合理化建議進行認真研究和評估，對實施后取得良好節能效果的建議給予建議人一定金額的獎金和榮譽證書。七、節能考核與獎懲（一）節能考核指標1.制定明確的節能考核指標體系，包括能源消耗總量、單位產品能耗、能源利用效率等主要指標。將節能考核指標分解到各部門、各車間和各班組，作為節能工作考核的依據。2.根據企業實際生產情況和節能目標要求，確定各考核指標的年度目標值和月度考核標準。例如，設定企業年度能源消耗總量下降[X]%的目標值，月度能源消耗總量不得超過當月預算指標的[X]%；設定單位產品綜合能耗下降[X]%的目標值，月度單位產品綜合能耗不