便民讀書角管理制度?一、總則（一）目的為了豐富員工的業余文化生活，營造良好的學習氛圍，提高員工的綜合素質，特設立便民讀書角，并制定本管理制度，以確保讀書角的正常運行和有效利用。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.開放性原則：讀書角面向全體員工開放，鼓勵員工積極參與閱讀和交流。2.共享性原則：員工可自由借閱圖書，實現圖書資源的共享。3.維護性原則：全體員工應共同維護讀書角的環境和設施，愛護圖書。二、讀書角的設立與布局（一）設立地點在公司[具體樓層]設立便民讀書角，選擇一個相對安靜、舒適且便于員工前往的區域。（二）布局規劃1.圖書陳列區：設置多個書架，按照圖書類別進行分類擺放，如文學、歷史、科技、管理、生活等。2.閱讀區：配備舒適的桌椅，供員工閱讀使用。可設置單人座、雙人座和多人座，以滿足不同員工的需求。3.休閑區：放置一些沙發、茶幾等，營造輕松的閱讀氛圍，員工可在此進行交流討論。4.電子閱讀區：配備電腦或電子設備，方便員工查閱電子書籍、資料等。三、圖書采購（一）采購渠道1.定期采購：根據員工的閱讀需求和圖書借閱情況，定期采購一批新圖書。采購渠道包括與各大書店合作批量采購、通過網絡圖書平臺購買等。2.員工推薦：鼓勵員工推薦自己喜歡的書籍，經篩選后進行采購。3.捐贈：接受員工或其他單位、個人的圖書捐贈，豐富讀書角的藏書種類。（二）采購標準1.內容積極健康，符合公司文化和價值觀，有助于員工提升知識和技能。2.涵蓋多個領域和學科，滿足不同員工的閱讀興趣。3.選擇正版、優質的圖書，確保閱讀質量。（三）采購流程1.需求調研：定期收集員工的圖書需求信息，了解員工感興趣的圖書類別和作者。2.采購申請：根據需求調研結果，由專人填寫圖書采購申請表，詳細列出擬采購的圖書清單、預計采購金額等。3.審批：申請表提交給人事總監或相關領導進行審批，審批通過后進行采購。4.采購實施：按照審批后的采購清單進行采購，選擇合適的采購渠道和供應商，確保圖書按時到貨。5.驗收登記：圖書到貨后，由專人進行驗收，核對圖書的數量、質量和版本等信息，并進行登記入庫。四、圖書管理（一）圖書分類按照圖書的學科、主題、體裁等進行分類，建立清晰的圖書分類目錄，方便員工查找和借閱。（二）圖書編號為每本圖書分配唯一的編號，編號應便于記錄和管理。編號可采用數字、字母等組合方式，與圖書分類目錄相對應。（三）圖書登記建立圖書登記臺賬，詳細記錄每本圖書的書名、作者、出版社、出版日期、購買時間、編號、借閱情況等信息。（四）圖書上架與整理1.新采購的圖書應及時上架，并按照分類目錄進行擺放。2.定期對圖書進行整理，檢查圖書的擺放順序是否正確，是否有損壞、丟失等情況。3.對于破舊、損壞嚴重的圖書，及時進行修復或淘汰處理。五、圖書借閱（一）借閱資格公司全體員工均具有圖書借閱資格。（二）借閱流程1.員工憑本人工作證到讀書角管理人員處填寫借閱登記表，注明借閱圖書的書名、編號、借閱時間等信息。2.管理人員根據借閱登記表為員工辦理借閱手續，發放圖書，并在圖書登記臺賬上記錄借閱情況。3.員工借閱圖書后，應妥善保管，按時歸還。（三）借閱期限1.一般圖書的借閱期限為[x]天，員工應在借閱期限內歸還圖書。2.對于熱門圖書或特殊圖書，借閱期限可適當縮短，具體以讀書角管理人員的通知為準。（四）續借規定1.如需續借圖書，員工應在借閱期限屆滿前[x]天內到讀書角管理人員處辦理續借手續。2.續借期限不得超過原借閱期限，且同一本圖書只能續借一次。（五）逾期歸還處理1.如員工未能在借閱期限內歸還圖書，應及時向讀書角管理人員說明原因，并辦理續借手續。2.對于逾期未歸還且未辦理續借手續的圖書，每逾期一天，按照一定標準收取逾期費用（如[x]元/天）。逾期費用從員工工資中扣除。3.如逾期時間較長且無合理理由，讀書角管理人員有權暫停該員工的借閱資格，并要求其盡快歸還圖書。六、讀書角使用規定（一）開放時間讀書角的開放時間為工作日的[具體時間段]，如[上午9:00下午17:00]，員工可在開放時間內自由前往閱讀和借閱圖書。（二）使用秩序1.員工在讀書角內應保持安靜，避免大聲喧嘩，以免影響其他員工閱讀。2.愛護讀書角的環境和設施，不得隨意損壞桌椅、書架等。如有損壞，應及時向讀書角管理人員報告，并照價賠償。3.保持圖書的整潔，不得在圖書上亂寫亂畫、折疊書頁等。如需做筆記，可使用書簽或筆記本。4.閱讀完畢后，應將圖書放回原位，擺放整齊。（三）禁止行為1.禁止在讀書角內吸煙、飲食。2.禁止將易燃、易爆、有毒等危險物品帶入讀書角。3.禁止利用讀書角進行商業活動或其他非法活動。七、讀書角活動組織（一）活動類型1.讀書分享會：定期組織讀書分享會，員工可分享自己最近閱讀的書籍、讀書心得和體會等。2.主題閱讀活動：圍繞特定的主題，如歷史文化、科技創新、職場發展等，組織員工進行集中閱讀和討論。3.知識講座：邀請專家、學者或公司內部的專業人士舉辦知識講座，分享專業知識和經驗。（二）活動策劃1.活動策劃小組：由人事部門牽頭，聯合各部門員工代表組成活動策劃小組，負責讀書角活動的策劃和組織。2.活動計劃制定：根據員工的興趣和需求，制定讀書角活動計劃，明確活動的主題、時間、地點、參與人員等信息。3.宣傳推廣：通過公司內部郵件、公告欄、微信群等渠道，提前宣傳讀書角活動，吸引員工積極參與。（三）活動實施1.活動組織：按照活動計劃，由活動策劃小組負責活動的具體組織實施，確保活動的順利進行。2.互動交流：在活動過程中，鼓勵員工積極參與互動交流，分享自己的觀點和想法，營造良好的學習氛圍。3.記錄總結：對活動進行記錄，包括活動內容、參與人員、討論要點等，并在活動結束后進行總結，為今后的活動提供經驗參考。八、讀書角的維護與更新（一）設施維護1.定期檢查讀書角的桌椅、書架、電子設備等設施的運行情況，如發現問題及時維修或更換。2.保持讀書角的環境衛生，定期進行清潔打掃，確保閱讀環境整潔舒適。（二）圖書更新1.根據員工的閱讀需求和圖書借閱情況，定期對圖書進行更新和補充，確保讀書角的藏書保持新鮮和豐富。2.關注圖書市場動態和熱門書籍推薦，及時采購一些具有時效性和可讀性的新書。（三）意見收集與改進1.設立意見箱或通過線上渠道，收集員工對讀書角管理和活動組織的意見和建議。2.定期對員工的意見和建議進行整理分析，針對存在的問題及時進行改進和優化，不斷提升讀書角的服務質量和管理水平。九、監督與考核（一）監督機制1.設立讀書角監督小組，由人事部門、行政部門和員工代表組成，負責對讀書角的使用情況、圖書管理情況等進行監督檢查。2.監督小組定期對讀書角進行巡查，發現問題及時督促整改，并記錄在案。（二）考核辦法1.將讀書角的使用情況和管理情況納入員工績效考核體系，對表現優秀的員工給予適當的獎勵，如頒發"閱讀之星"榮譽證書、獎勵圖書等