返還工會經費管理制度?總則目的為加強公司工會經費的管理，規范工會經費的使用，提高工會經費使用效益，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》以及相關財務制度，結合公司實際情況，制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司工會經費的收繳、管理、使用和監督。基本原則1.依法依規原則：嚴格按照國家法律法規和工會財務制度的規定，收繳、管理和使用工會經費。2.預算管理原則：實行工會經費預算管理制度，合理編制預算，嚴格執行預算，確保工會經費收支平衡。3.民主管理原則：工會經費的使用要充分發揚民主，接受會員監督，定期向會員公布經費收支情況。4.服務職工原則：工會經費的使用要以服務職工為宗旨，切實為職工辦實事、做好事、解難事。工會經費的收繳收繳依據公司工會經費按照國家規定的比例和辦法收繳，即每月按照全部職工工資總額的[X]%向工會撥繳經費。工資總額按照國家統計局《關于工資總額組成的規定》（1990年第1號令）和有關勞動統計新增指標解釋等規定執行。收繳方式1.公司財務部門應于每月[具體日期]前，將上月應撥繳的工會經費足額劃撥至公司工會賬戶。2.工會應及時對收到的工會經費進行核對，確保金額準確無誤。繳費基數調整1.每年年初，公司人力資源部門應根據上一年度職工工資總額變動情況，對工會經費繳費基數進行調整，并將調整后的繳費基數書面通知工會和財務部門。2.工會和財務部門應根據調整后的繳費基數，重新計算并收繳工會經費。工會經費的管理賬戶設置1.公司工會應按照國家有關規定，在銀行開設獨立的工會經費專用賬戶，實行單獨核算，專款專用。2.工會經費專用賬戶應指定專人管理，財務印章應由專人保管，確保賬戶資金安全。預算管理1.工會應于每年年初編制工會經費年度預算，經工會委員會討論通過后，報上級工會備案。2.工會經費預算應根據工會工作計劃和實際需要，合理安排各項支出，確保經費收支平衡。3.工會應嚴格執行預算，不得擅自調整預算。如因特殊情況需要調整預算，應按照規定程序辦理審批手續。收支核算1.工會應按照國家統一的會計制度進行會計核算，設置會計賬簿，編制財務報表。2.工會經費收支應嚴格按照規定的開支范圍和標準執行，不得擅自擴大開支范圍和提高開支標準。3.工會應定期對工會經費收支情況進行核算，確保賬目清晰、準確。資產管理1.工會應加強對資產的管理，建立健全資產管理制度，明確資產購置、使用、處置等環節的審批程序。2.工會資產包括固定資產、流動資產和無形資產等，應定期進行清查盤點，確保資產安全完整。3.工會資產的處置應按照國家有關規定進行，處置收入應及時足額上繳工會賬戶。工會經費的使用使用范圍1.會員活動支出：用于組織會員開展各類文體活動、學習培訓、參觀考察等活動的費用。2.職工教育支出：用于開展職工思想政治教育、業務技能培訓等方面的費用。3.維權支出：用于維護職工合法權益、幫扶困難職工等方面的費用。4.服務職工支出：用于為職工提供生活服務、醫療互助、法律援助等方面的費用。5.工會業務支出：用于工會自身建設、開展工會工作等方面的費用。6.其他支出：用于以上支出以外的其他必要開支。使用審批1.工會經費的使用應按照規定的審批程序進行，由經辦人填寫費用報銷單，注明用途、金額等，經相關負責人審核簽字后，報工會主席審批。2.金額較大的支出（具體金額由工會委員會確定），應經工會委員會集體討論通過后，方可報銷。報銷標準1.各項費用的報銷應符合國家有關規定和公司財務制度的要求，提供真實、合法、有效的票據。2.具體報銷標準如下：會員活動支出：按照活動實際發生的費用報銷，如場地租賃、器材購置、獎品購置等。職工教育支出：按照培訓費用的實際發生額報銷，如培訓教材費、授課費、差旅費等。維權支出：按照幫扶困難職工、維護職工合法權益等實際發生的費用報銷。服務職工支出：按照為職工提供生活服務、醫療互助、法律援助等實際發生的費用報銷。工會業務支出：按照工會自身建設、開展工會工作等實際發生的費用報銷，如辦公用品購置、會議費、宣傳費等。工會經費的監督內部監督1.工會應建立健全內部監督制度，加強對工會經費收支情況的監督檢查。2.工會委員會應定期對工會經費的使用情況進行審查，確保經費使用合理、合規、合法。3.工會經費審查委員會應定期對工會經費的收支情況進行審計，提出審計意見和建議。會員監督1.工會應定期向會員公布工會經費的收支情況，接受會員監督。2.會員有權對工會經費的使用情況提出意見和建議，工會應認真對待會員的監督，及時改進工作。外部監督1.工會應接受上級工會和公司財務、審計等部門的監督檢查，如實提供有關資料。2.對監督檢查中發現的問題，工會應及時整改，確保工會經費管理使用規范。違規處理對違反本制度規定的行為，視情節輕重，給予以下處理：1.責令限期改正；2.追回違規使