飲水用管理制度?總則目的為了加強公司飲用水管理，確保員工飲用水的安全、衛生、充足供應，滿足員工日常工作和生活需求，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司內所有辦公區域、生產車間、員工宿舍等場所的飲用水供應與使用管理。基本原則1.安全衛生原則：確保飲用水符合國家相關衛生標準，保障員工身體健康。2.合理供應原則：根據實際需求，合理配置飲用水資源，避免浪費。3.便捷高效原則：提供便捷的取水方式和優質的服務，提高員工滿意度。飲用水水源及供應方式水源選擇公司飲用水優先選用市政供水，如市政供水不符合衛生標準或供應不穩定時，可考慮使用經衛生部門許可的其他優質水源，如桶裝水等。供應方式1.集中供水：在辦公區域、生產車間等場所設置集中式飲水機，通過管道將飲用水輸送至各取水點。2.桶裝水供應：為部分辦公區域、會議室、員工宿舍等配備桶裝水，定期更換。3.特殊需求供應：對于因工作需要有特殊飲用水需求的部門或崗位，如高溫作業車間等，可根據實際情況提供相應的特殊飲用水，如防暑降溫飲品等。飲用水設施管理飲水機管理1.安裝與布局：根據辦公區域和人員分布情況，合理規劃飲水機的安裝位置，確保取水方便。安裝應符合安全規范，避免影響人員通行和辦公環境。2.定期維護：安排專人定期對飲水機進行清潔、消毒和維護，檢查設備運行狀況，確保正常供水。清潔頻率不少于每周一次，消毒頻率不少于每月一次。3.故障維修：設立維修熱線或指定專人負責飲水機故障維修，接到報修后應及時響應，盡快修復，確保員工正常用水。桶裝水管理1.供應商選擇：選擇具有合法資質、信譽良好的桶裝水供應商，簽訂采購合同，明確雙方權利義務。2.桶裝水質量：要求供應商提供的桶裝水必須符合國家衛生標準，并定期對桶裝水進行抽檢，確保水質安全。3.桶裝水更換：根據桶裝水使用情況，合理安排更換時間，確保飲用水不間斷供應。更換桶裝水時應注意操作規范，避免污染水源。飲用水使用規范員工取水規范1.文明取水：員工應自覺遵守取水秩序，排隊取水，不得插隊或擁擠。2.節約用水：取水時應按需取用，避免浪費。如發現有浪費水資源的行為，應及時制止。3.保持衛生：取水后應及時關閉水龍頭，保持取水區域清潔衛生。不得在取水區域內亂倒污水、丟棄雜物。特殊用途用水規范1.生產用水：生產車間的飲用水應嚴格按照生產工藝要求使用，不得挪作他用。如需臨時增加用水量，應提前向相關部門申請。2.清潔用水：用于清潔辦公區域、生產設備等的飲用水，應合理使用，避免浪費。清潔后產生的污水應按照規定排放，不得隨意傾倒。水質檢測與監控檢測頻率1.定期檢測：委托具有資質的第三方檢測機構，定期對公司飲用水水質進行檢測，檢測頻率不少于每季度一次。2.不定期抽檢：公司內部可安排專人不定期對飲用水水質進行抽檢，及時發現和解決水質問題。檢測項目檢測項目應包括但不限于微生物指標（如菌落總數、大腸菌群等）、理化指標（如酸堿度、重金屬含量等）、消毒劑余量等，確保水質符合國家衛生標準。檢測結果處理1.合格處理：如水質檢測結果合格，應將檢測報告存檔，并在公司內部進行公示，告知員工飲用水質量安全可靠。2.不合格處理：如水質檢測結果不合格，應立即停止使用受污染的水源，并采取相應的應急措施，如更換水源、對飲用水設施進行全面清洗消毒等。同時，應查明原因，追究相關責任人的責任，并及時向員工通報處理情況。衛生管理與消毒衛生管理制度1.環境清潔：保持飲用水設施周圍環境清潔衛生，定期清掃，防止灰塵、雜物等污染水源。2.個人衛生：接觸飲用水設施的工作人員應保持個人衛生，穿戴清潔的工作服、工作帽，勤洗手，避免將細菌、病毒等帶入飲用水中。消毒措施1.飲水機消毒：定期對飲水機進行消毒，消毒方法可采用物理消毒（如高溫消毒）或化學消毒（如使用符合衛生標準的消毒劑）。消毒過程應嚴格按照操作規程進行，確保消毒效果。2.桶裝水消毒：對于桶裝水，可采用紫外線消毒等方式進行預處理，確保水質安全。同時，要求供應商對桶裝水進行嚴格的生產過程消毒，保證出廠水質合格。應急管理應急預案制定制定飲用水供應突發事件應急預案，明確應急處置流程、責任分工、物資儲備等內容，確保在突發事件發生時能夠迅速、有效地進行應對。突發事件處理1.水源污染事件：如發生水源污染事件，應立即停止使用受污染的水源，啟動應急供水措施，如啟用備用水源、調配桶裝水等，確保員工正常用水。同時，配合相關部門進行調查處理，查明原因，采取措施防止污染擴大。2.設備故障事件：當飲水機等飲用水設施發生故障時，應及時組織維修人員進行搶修，如無法及時修復，應采取臨時供水措施，如提供瓶裝水等，確保員工飲用水供應不受影響。培訓與宣傳培訓計劃定期組織員工進行飲用水安全知識培訓，培訓內容包括飲用水衛生標準、節水常識、應急處置方法等，提高員工的飲用水安全意識和自我保護能力。宣傳教育通過公司內部宣傳欄、電子顯示屏、內部網站等渠道，宣傳飲用水安全知識和本管理制度，增強員工對飲用水管理工作的理解和支持。監督與考核監督機制設立專門的飲用水管理監督小組，定期對公司飲用水供應、設施管理、水質檢測等情況進行監督檢查，及時發現問題并督促整改。考核辦法將飲用水管理工作納入部門和員工績效考核體系，對在飲用水管理工作中表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對違反本管理制度的部門和個人進行批評教育和相應的處罰。