防疫人員管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司防疫人員的管理，規(guī)范防疫工作流程，保障防疫工作的順利開展，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保員工的身體健康和生命安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有參與防疫工作的人員，包括但不限于防疫專員、志愿者、臨時(shí)抽調(diào)參與防疫工作的員工等。（三）基本原則1.以人為本原則始終將員工的身體健康和生命安全放在首位，采取科學(xué)有效的防疫措施，最大程度減少疫情對(duì)員工的影響。2.預(yù)防為主原則強(qiáng)化防疫知識(shí)宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)和能力，做好疫情監(jiān)測(cè)、排查、預(yù)警等工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。3.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家和地方政府關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)和政策要求，依法開展防疫工作，確保防疫措施合法合規(guī)。4.協(xié)同配合原則防疫人員之間、防疫人員與其他部門之間要密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，形成防疫工作合力。二、防疫人員職責(zé)（一）防疫專員職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司防疫工作計(jì)劃、方案和制度，并組織實(shí)施。2.組織開展防疫知識(shí)培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng)，提高員工防疫意識(shí)和能力。3.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場(chǎng)所的防疫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。4.做好疫情監(jiān)測(cè)、排查、預(yù)警等工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的疑似病例或密切接觸者，及時(shí)按照規(guī)定報(bào)告并采取相應(yīng)措施。5.負(fù)責(zé)防疫物資的采購、儲(chǔ)備、發(fā)放和管理，確保防疫物資充足供應(yīng)。6.協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣酪卟块T的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握疫情防控最新要求，并傳達(dá)給公司員工。7.負(fù)責(zé)對(duì)防疫工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析總結(jié)，提出改進(jìn)措施和建議，不斷完善公司防疫工作。（二）志愿者職責(zé)1.在防疫專員的統(tǒng)一安排下，協(xié)助開展防疫工作，如參與體溫檢測(cè)、人員登記、防疫宣傳等。2.負(fù)責(zé)維護(hù)公司防疫工作秩序，引導(dǎo)員工遵守防疫規(guī)定，對(duì)不配合防疫工作的行為進(jìn)行勸導(dǎo)。3.及時(shí)向防疫專員反饋防疫工作中發(fā)現(xiàn)的問題和情況，協(xié)助做好相關(guān)處理工作。4.配合防疫專員做好防疫物資的搬運(yùn)、分發(fā)等工作。（三）臨時(shí)抽調(diào)參與防疫工作員工職責(zé)1.按照公司防疫工作安排，認(rèn)真履行防疫工作職責(zé)，完成交辦的各項(xiàng)防疫任務(wù)。2.嚴(yán)格遵守防疫工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，不得擅自離崗、脫崗。3.做好自身防護(hù)，確保在防疫工作過程中的安全。4.及時(shí)向所在部門和防疫專員反饋防疫工作進(jìn)展情況和遇到的問題。三、防疫工作流程（一）疫情監(jiān)測(cè)與報(bào)告1.建立員工每日健康監(jiān)測(cè)制度，防疫專員或志愿者負(fù)責(zé)組織員工在上班前進(jìn)行體溫檢測(cè)，并做好記錄。2.如發(fā)現(xiàn)員工體溫異常（體溫≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀，應(yīng)立即安排其到公司臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)進(jìn)行隔離，并及時(shí)通知防疫專員。3.防疫專員接到報(bào)告后，應(yīng)在第一時(shí)間對(duì)疑似病例進(jìn)行詳細(xì)詢問和了解情況，并按照當(dāng)?shù)卣酪卟块T的要求，及時(shí)報(bào)告相關(guān)信息。4.配合當(dāng)?shù)卣酪卟块T做好流行病學(xué)調(diào)查工作，提供相關(guān)人員信息和活動(dòng)軌跡等資料。（二）人員管控1.對(duì)確診病例、疑似病例的密切接觸者，按照當(dāng)?shù)卣酪卟块T的要求，實(shí)施集中隔離或居家隔離措施。2.對(duì)來自疫情重點(diǎn)地區(qū)的員工，嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)卣酪哒哌M(jìn)行管控，如進(jìn)行核酸檢測(cè)、隔離觀察等。3.在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場(chǎng)所，設(shè)置明顯的防疫標(biāo)識(shí)，提醒員工保持安全距離，減少人員聚集。4.嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入公司，確因工作需要進(jìn)入的，應(yīng)進(jìn)行體溫檢測(cè)、登記信息，并要求佩戴口罩。（三）場(chǎng)所消毒1.制定公司場(chǎng)所消毒計(jì)劃，明確消毒范圍、消毒頻次和消毒方法。2.安排專人負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場(chǎng)所的日常消毒工作，每天至少進(jìn)行2次全面消毒，重點(diǎn)區(qū)域增加消毒頻次。3.對(duì)電梯按鈕、門把手、水龍頭等高頻接觸部位，每隔2小時(shí)進(jìn)行一次消毒。4.消毒工作要做好記錄，包括消毒時(shí)間、消毒區(qū)域、消毒人員等信息。（四）防疫物資管理1.建立防疫物資采購、儲(chǔ)備制度，根據(jù)公司防疫工作需要，合理確定防疫物資的種類和數(shù)量。2.防疫專員負(fù)責(zé)防疫物資的采購工作，選擇正規(guī)渠道采購合格的防疫物資，并確保物資質(zhì)量。3.設(shè)立防疫物資專用倉庫，對(duì)防疫物資進(jìn)行分類存放、專人管理，建立物資出入庫臺(tái)賬，做到賬物相符。4.定期對(duì)防疫物資進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保防疫物資充足供應(yīng)。5.嚴(yán)格按照防疫物資使用規(guī)范發(fā)放物資，做好發(fā)放記錄，避免浪費(fèi)和濫用。（五）應(yīng)急處置1.制定公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各部門職責(zé)。2.一旦發(fā)生疫情，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)的應(yīng)急處置措施，如隔離患者、封閉場(chǎng)所、開展全員核酸檢測(cè)等。3.配合當(dāng)?shù)卣酪卟块T做好疫情防控工作，積極提供支持和協(xié)助。4.對(duì)疫情期間受影響的員工，按照國家和公司相關(guān)規(guī)定，給予關(guān)心和幫助，做好心理疏導(dǎo)和安撫工作。5.疫情結(jié)束后，對(duì)疫情防控工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)存在的問題，及時(shí)進(jìn)行整改和完善。四、防疫培訓(xùn)與宣傳（一）防疫培訓(xùn)1.定期組織防疫人員參加防疫知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、防疫知識(shí)和技能、應(yīng)急處置流程等。2.邀請(qǐng)當(dāng)?shù)卣酪卟块T專家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和權(quán)威性。3.鼓勵(lì)防疫人員自主學(xué)習(xí)防疫知識(shí)，通過線上學(xué)習(xí)平臺(tái)、專業(yè)書籍等方式，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。4.對(duì)防疫培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與防疫人員的績(jī)效掛鉤，確保培訓(xùn)效果。（二）防疫宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等多種渠道，廣泛宣傳防疫知識(shí)和政策，提高員工防疫意識(shí)。2.制作防疫宣傳資料，如宣傳海報(bào)、宣傳手冊(cè)等，發(fā)放給員工，方便員工學(xué)習(xí)和了解防疫知識(shí)。3.定期發(fā)布公司防疫工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)信息，讓員工及時(shí)掌握公司防疫工作情況，增強(qiáng)員工信心。4.組織開展防疫知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)，激發(fā)員工參與防疫工作的積極性和主動(dòng)性。五、防疫工作紀(jì)律（一）嚴(yán)格遵守防疫規(guī)定防疫人員要嚴(yán)格遵守國家和地方政府關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)和政策要求，以及公司制定的防疫制度和工作流程。（二）堅(jiān)守工作崗位防疫人員要按時(shí)到崗，不得擅自離崗、脫崗，確保防疫工作的正常開展。如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向防疫專員報(bào)告，并安排好工作交接。（三）認(rèn)真履行職責(zé)防疫人員要認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格按照要求做好疫情監(jiān)測(cè)、人員管控、場(chǎng)所消毒、物資管理等各項(xiàng)防疫工作，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。（四）保守防疫信息防疫人員要嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露防疫工作中涉及的員工個(gè)人信息、疫情信息等機(jī)密內(nèi)容。（五）服從工作安排防疫人員要服從防疫專員的統(tǒng)一安排和調(diào)度，積極配合其他部門做好防疫工作，不得拒絕或拖延執(zhí)行工作任務(wù)。（六）加強(qiáng)自身防護(hù)防疫人員要做好自身防護(hù)，正確佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，避免感染疫情。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)防護(hù)用品損壞或不足，應(yīng)及時(shí)更換或補(bǔ)充。六、防疫工作考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.防疫工作職責(zé)履行情況，包括疫情監(jiān)測(cè)、人員管控、場(chǎng)所消毒、物資管理、應(yīng)急處置等工作的完成質(zhì)量和效率。2.防疫知識(shí)掌握程度，通過考核檢驗(yàn)防疫人員對(duì)防疫政策法規(guī)、防疫知識(shí)和技能的熟悉程度。3.工作紀(jì)律遵守情況，主要考核防疫人員是否遵守防疫工作紀(jì)律，有無擅自離崗、脫崗、泄露機(jī)密等違規(guī)行為。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)，考察防疫人員在防疫工作中與其他人員的配合協(xié)作情況。（二）考核方式1.日常考核防疫專員負(fù)責(zé)對(duì)防疫人員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行觀察和記錄，包括工作任務(wù)完成情況、出勤情況、工作態(tài)度等，作為日常考核的依據(jù)。2.定期考核每月或每季度對(duì)防疫人員進(jìn)行一次定期考核，通過查閱工作記錄、實(shí)地檢查、問卷調(diào)查等方式，全面評(píng)估防疫人員的工作業(yè)績(jī)。3.專項(xiàng)考核在疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期或重要任務(wù)完成后，對(duì)防疫人員進(jìn)行專項(xiàng)考核，重點(diǎn)考核其在特定時(shí)期或任務(wù)中的工作表現(xiàn)。（三）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在防疫工作中表現(xiàn)突出的防疫人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升、優(yōu)先評(píng)優(yōu)等。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，出色完成各項(xiàng)防疫任務(wù)，為公司防疫工作做出顯著貢獻(xiàn)的，給予[X]元獎(jiǎng)金，并頒發(fā)"防疫工作先進(jìn)個(gè)人"榮譽(yù)證書。在防疫知識(shí)宣傳、培訓(xùn)等工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，有效提高員工防疫意識(shí)和能力的，給予[X]元獎(jiǎng)金，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。積極參與防疫應(yīng)急處置工作，表現(xiàn)英勇、果斷，避免疫情擴(kuò)散或造成重大損失的，除給予[X]元獎(jiǎng)金外，視情況給予晉升或其他特殊獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰對(duì)違反防疫工作紀(jì)律、未履行工作職責(zé)或在防疫工作中造成失誤的防疫人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰。具體懲罰措施如下：對(duì)工作敷衍塞責(zé)、未按時(shí)完成防疫任