村委管理制度?一、總則（一）目的為了加強村委會的規范化建設，提高工作效率，提升服務質量，充分發揮村委會在農村基層治理中的作用，保障村民的合法權益，促進農村經濟社會的和諧發展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于本村村委會全體成員。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和黨的方針政策，依法履行職責。2.民主公開原則：實行民主決策、民主管理、民主監督，村務公開透明。3.服務群眾原則：以村民需求為導向，全心全意為村民服務。4.團結協作原則：村委會成員之間要團結協作，形成工作合力。二、組織架構與職責分工（一）村委會組成村委會由主任、副主任和委員若干人組成。（二）職責分工1.主任職責負責村委會的全面工作，主持村委會會議，組織制定和實施工作計劃。代表村委會向村民會議或村民代表會議報告工作，接受村民監督。協調村委會與政府部門、社會組織及其他單位的關系。負責對村委會其他成員的工作進行指導、檢查和監督。2.副主任職責協助主任開展工作，負責分管領域的工作。在主任缺席時，代行主任職責。負責組織落實分管工作的各項任務，定期向主任匯報工作進展情況。3.委員職責按照分工負責具體工作，認真履行職責，完成各項工作任務。協助主任和副主任做好相關工作，積極參與村委會的各項決策和管理。收集、反饋村民的意見和建議，及時向村委會報告。三、會議制度（一）村民會議1.村民會議由本村十八周歲以上的村民組成。2.村民會議每年至少召開一次，有十分之一以上的村民提議，應當召集村民會議。3.村民會議的職責：審議村民委員會的年度工作報告，評議村民委員會成員的工作。討論決定涉及村民重大利益的事項。制定和修改村民自治章程、村規民約。選舉、罷免村民委員會成員。4.召開村民會議，應當有本村十八周歲以上村民的過半數，或者本村三分之二以上的戶的代表參加，所作決定應當經到會人員的過半數通過。（二）村民代表會議1.村民代表會議由村民推選的代表組成。村民代表應當占村民會議成員的五分之一以上，婦女村民代表應當占村民代表會議組成人員的三分之一以上。2.村民代表會議每季度至少召開一次。有五分之一以上的村民代表提議，應當召集村民代表會議。3.村民代表會議的職責：討論決定村民會議授權的事項。聽取和審議村委會的工作報告，監督村委會的工作。討論決定本村經濟社會發展的重大事項。4.召開村民代表會議，應當有三分之二以上的組成人員參加，所作決定應當經到會人員的過半數通過。（三）村委會會議1.村委會會議由村委會成員組成，由主任召集和主持。2.村委會會議每周至少召開一次，必要時可隨時召開。3.村委會會議的職責：傳達貫徹上級黨委、政府的文件和會議精神。研究決定村委會的日常工作事項。討論制定工作計劃、工作方案和工作措施。研究解決工作中遇到的問題。4.召開村委會會議，應當有過半數的成員參加，所作決定應當經到會成員的過半數通過。四、工作制度（一）考勤制度1.村委會成員要嚴格遵守工作時間，按時上下班，不得遲到早退。2.實行簽到制度，每天上午和下午上班時，村委會成員要在簽到表上簽到。3.因事、因病請假的，要提前向主任請假，并填寫請假條。請假一天以內的，由主任批準；請假一天以上的，由村委會會議研究決定。4.無故曠工的，按照有關規定進行處理。（二）值班制度1.實行村委會成員輪流值班制度，確保村委會每天有人值班。2.值班人員要堅守崗位，認真履行職責，做好來訪接待、電話接聽、信息記錄等工作。3.值班人員要負責處理值班期間的突發事件和緊急情況，并及時向主任報告。4.嚴格遵守值班紀律，不得擅自離崗、脫崗。（三）印章管理制度1.村委會印章由專人負責保管，保管人員要妥善保管印章，不得隨意放置。2.使用村委會印章，要經村委會主任批準，并進行登記。3.嚴禁在空白紙張、空白介紹信上加蓋村委會印章。4.印章管理人員要嚴格遵守印章使用規定，如因保管不善導致印章丟失、被盜用等情況，要追究相關人員的責任。（四）檔案管理制度1.建立健全檔案管理制度，對村委會工作中形成的各類文件、資料、記錄等進行分類整理、歸檔保存。2.檔案管理人員要認真做好檔案的收集、整理、保管、查閱等工作，確保檔案的完整、安全。3.嚴格遵守檔案查閱制度，查閱檔案要經村委會主任批準，并進行登記。查閱人員要愛護檔案，不得擅自涂改、抽取、銷毀檔案。4.定期對檔案進行整理、歸檔，對過期檔案要按照有關規定進行妥善處理。五、財務管理制度（一）財務審批制度1.村委會的各項支出要嚴格按照財務審批制度進行審批。2.支出在[X]元以內的，由村委會主任審批；支出在[X]元以上的，由村委會會議研究決定。3.所有支出必須取得合法有效的票據，并注明用途、經手人、證明人等。4.嚴禁白條入賬。（二）財務公開制度1.定期對村委會的財務收支情況進行公開，接受村民監督。2.財務公開的內容包括財務收支明細、資產負債情況、債權債務情況等。3.財務公開要在村委會公開欄內進行張貼，公開時間不少于[X]天。（三）財務審計制度1.定期對村委會的財務收支情況進行審計，審計工作可由村民推選的代表組成審計小組進行，也可委托專業審計機構進行。2.審計內容包括財務收支的真實性、合法性、合理性等。3.審計結果要向村民公開，對審計中發現的問題要及時進行整改。六、村務公開制度（一）公開內容1.政策法規類：國家有關農村的法律法規、方針政策等。2.財務收支類：村委會的財務收支明細、資產負債情況、債權債務情況等。3.村務決策類：村民會議或村民代表會議的決策事項、決議執行情況等。4.公共事務類：農村基礎設施建設、環境衛生整治、社會保障等。5.計劃生育類：生育政策、生育情況等。6.宅基地審批類：宅基地申請條件、審批程序、審批結果等。7.救災救濟類：救災救濟款物的發放對象、發放標準、發放情況等。8.其他應公開的事項。（二）公開形式1.設立村務公開欄，定期張貼公開內容。2.利用廣播、微信公眾號、村民微信群等形式進行公開。3.召開村民會議或村民代表會議，通報村務公開情況。（三）公開時間1.財務收支情況每季度公開一次。2.其他村務事項及時公開。七、考核制度（一）考核對象村委會全體成員。（二）考核內容1.德：政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等方面的表現。2.能：履行崗位職責的能力、業務水平、組織協調能力等。3.勤：工作態度、工作紀律、出勤情況等。4.績：工作任務完成情況、工作成效、工作創新等。5.廉：廉潔自律情況。（三）考核方式1.平時考核：通過日常工作表現、考勤情況、群眾評價等進行考核。2.年度考核：每年年底進行一次全面考核，考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。（四）考核結果運用1.考核結果與績效工資掛鉤，優秀等次的給予適當獎勵，不稱職等次的扣發部分績效工資。2.考核結果作為村委會成員評選先進、職務晉升、續聘解聘的重要依據。八、獎懲制度（一）獎勵1.在工作中表現突出，為村集體做出重大貢獻的，給予表彰和獎勵。2.積極參與村委會組織的各項活動，表現優秀的，給予表彰和獎勵。3.提出合理化建議，被村委會采納并取得良好效果的，給予表彰和獎勵。（二）懲罰1.違反國家法律法規和村委會管