母嬰間管理制度?一、總則（一）目的為保障哺乳期女職工的合法權益，滿足其特殊生理需求，為母嬰提供一個安全、舒適、衛生的私密空間，特制定本母嬰間管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有設有母嬰間的區域及使用母嬰間的哺乳期女職工。（三）基本原則1.尊重與關愛原則：充分尊重哺乳期女職工的隱私和特殊需求，提供人性化的服務與關懷。2.安全衛生原則：確保母嬰間設施安全可靠，衛生達標，防止交叉感染。3.規范管理原則：對母嬰間的使用、維護、監督等進行規范管理，保障其正常運行。二、母嬰間設置（一）設置地點根據公司實際情況，在以下區域設置母嬰間：1.女職工相對集中的辦公區域，如樓層休息區附近。2.女職工人數較多的部門辦公區內。（二）面積與布局1.母嬰間面積應不小于[X]平方米，以保證足夠的活動空間。2.室內布局應合理，分為哺乳區、休息區、儲物區等功能區域。哺乳區應配備舒適的座椅，方便母親哺乳；休息區可設置單人床或沙發，供母親休息；儲物區用于存放母嬰用品。（三）設施配備1.基本設施哺乳椅：材質柔軟舒適，可調節角度，方便母親以舒適姿勢哺乳。嬰兒床（如有需要）：符合安全標準，供嬰兒休息使用。桌子：用于放置母嬰用品和文件等。垃圾桶：帶蓋，保持室內清潔。2.衛生設施洗手池：配備流動水、洗手液，方便母親洗手。衛生紙：提供充足的衛生紙。空氣清新設備：保持室內空氣清新。3.安全設施門鎖：確保母嬰間的私密性，采用專用門鎖，防止他人隨意進入。緊急呼叫按鈕：與公司安保部門或相關管理部門相連，遇緊急情況可及時求助。4.母嬰用品哺乳巾：為母親哺乳時提供遮擋。溫奶器：方便加熱母乳。吸奶器：供母親吸出多余母乳使用，吸奶器應定期清潔消毒。三、使用管理（一）使用資格本公司在職的哺乳期女職工有權使用母嬰間。女職工需向公司人事部門提交相關證明材料，如嬰兒出生證明、產假證明等，經審核確認后，方可獲得母嬰間使用權限。（二）使用時間哺乳期女職工可在工作時間內根據自身需求隨時使用母嬰間，每次使用時間原則上不超過[X]分鐘，但可根據實際情況適當延長。如遇特殊情況，可提前與部門負責人溝通協調。（三）使用登記1.建立母嬰間使用登記制度，女職工每次使用前需在登記本上記錄使用時間、姓名、部門等信息。2.登記本應放置在母嬰間顯眼位置，便于查閱和管理。（四）注意事項1.保持母嬰間內清潔衛生，使用后及時清理垃圾，將物品歸位。2.愛護母嬰間設施設備，如有損壞應及時告知相關管理部門進行維修。3.不得在母嬰間內吸煙、進食、亂扔雜物等，保持室內空氣清新和環境整潔。4.使用母嬰間時應注意保持安靜，避免影響其他同事工作。5.嚴格遵守母嬰間門鎖使用規定，使用完畢后及時鎖門，防止他人未經允許進入。四、維護管理（一）日常維護1.安排專人負責母嬰間的日常清潔工作，每天至少進行一次全面清潔，包括地面清掃、桌面擦拭、設施消毒等。2.定期檢查母嬰間設施設備的運行情況，如發現問題及時報修，確保設施設備正常使用。（二）設施設備維護1.哺乳椅、嬰兒床等家具應定期進行檢查和維護，如有損壞應及時維修或更換。2.衛生設施如洗手池、水龍頭等應保持良好狀態，如有漏水等問題應及時處理。3.空氣清新設備、溫奶器、吸奶器等電器設備應按照說明書進行定期保養和維護，確保安全使用。（三）用品補充1.定期檢查母嬰間內的衛生紙、哺乳巾等用品庫存情況，及時補充短缺物品。2.吸奶器等母嬰用品應定期進行清潔消毒，并根據使用情況及時更換部件或補充配件。五、衛生管理（一）清潔標準1.地面干凈無污漬、水漬，無雜物。2.桌面、椅子等表面清潔，無灰塵、污漬。3.洗手池清潔，無污垢，水龍頭、排水口無堵塞。4.垃圾桶及時清理，垃圾袋無破損，垃圾不外溢。5.母嬰用品表面清潔，定期消毒。（二）消毒要求1.哺乳椅、嬰兒床等家具表面每周至少消毒一次，可使用專用消毒水擦拭。2.吸奶器、溫奶器等母嬰用品每次使用后應進行清潔消毒，可采用高溫消毒或化學消毒方法。3.洗手池、水龍頭等衛生設施每天消毒，保持清潔衛生。4.母嬰間空氣應定期通風換氣，可使用空氣凈化器或紫外線消毒燈進行輔助消毒。（三）衛生監督1.公司行政部門定期對母嬰間衛生情況進行檢查，發現問題及時督促整改。2.設立意見箱，收集女職工對母嬰間衛生管理的意見和建議，不斷改進衛生管理工作。六、安全管理（一）安全設施檢查1.定期檢查母嬰間門鎖的安全性，確保能正常使用且具有良好的保密性。2.緊急呼叫按鈕每月進行測試，保證在緊急情況下能正常工作，及時與相關部門取得聯系。（二）電器安全1.溫奶器、吸奶器等電器設備應符合國家安全標準，有合格證書，并定期檢查電線、插頭等是否完好，防止漏電事故發生。2.電器設備使用時應嚴格按照操作規程進行，避免過載使用。（三）防止意外傷害1.母嬰間內的設施設備應安裝牢固，避免嬰兒或母親在使用過程中發生碰撞、摔倒等意外。2.保持母嬰間地面干燥，防止滑倒。（四）安全培訓1.對使用母嬰間的女職工進行安全知識培訓，包括緊急呼叫按鈕的使用方法、電器設備的正確操作等。2.培訓可采用定期組織培訓課程或發放安全手冊等方式進行，確保女職工掌握基本的安全知識和應急處理方法。七、監督與考核（一）監督機制1.公司設立母嬰間管理監督小組，由行政部門、工會代表及女職工代表組成，負責對母嬰間的使用、維護、衛生、安全等情況進行定期檢查和不定期抽查。2.監督小組應制定詳細的檢查標準和流程，每次檢查后形成檢查報告，記錄發現的問題及整改情況。（二）考核辦法1.將母嬰間管理工作納入部門績效考核體系，對母嬰間管理工作落實到位、使用情況良好的部門給予適當加分獎勵。2.對于違反母嬰間管理制度的行為，如不按規定使用、損壞設施設備、不保持衛生等，視情節輕重給予相應的批評教育、警告、罰款等處罰，并責令限期整改。（三）投訴處理1.設立母嬰間使用投訴渠道，如投訴電話、郵箱等，接受女職工對母嬰間管理問題的投訴和建議