職工健康管理制度?一、總則1.目的為保障公司職工的身體健康，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，提高職工的工作效率和生活質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本職工健康管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體職工。3.基本原則（1）預(yù)防為主，防治結(jié)合。采取有效的預(yù)防措施，減少職業(yè)病危害因素的接觸，對(duì)職工健康進(jìn)行全程管理。（2）依法管理，規(guī)范操作。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保各項(xiàng)健康管理工作合法合規(guī)，操作流程規(guī)范統(tǒng)一。（3）全員參與，責(zé)任明確。全體職工應(yīng)積極參與健康管理活動(dòng)，各部門(mén)應(yīng)明確職責(zé)，共同做好職工健康管理工作。（4）持續(xù)改進(jìn)，保障健康。不斷完善健康管理制度和措施，持續(xù)提高職工健康水平，保障職工身體健康。二、健康管理職責(zé)1.公司管理層職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定公司職工健康管理工作的方針、政策和目標(biāo)。（2）提供必要的人力、物力和財(cái)力支持，確保健康管理工作的順利開(kāi)展。（3）定期聽(tīng)取職工健康管理工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問(wèn)題。2.人力資源部門(mén)職責(zé)（1）負(fù)責(zé)將職工健康管理納入公司人力資源管理體系，制定相關(guān)政策和流程。（2）組織新入職職工的健康體檢，建立健全職工健康檔案。（3）按照國(guó)家規(guī)定，合理安排職工工作時(shí)間和休息休假，保障職工勞逸結(jié)合。（4）負(fù)責(zé)與職業(yè)健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系，及時(shí)溝通職工健康狀況。3.安全管理部門(mén)職責(zé)（1）負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估公司工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素，制定相應(yīng)的防護(hù)措施和應(yīng)急預(yù)案。（2）組織開(kāi)展職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)工作，確保工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（3）對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)，提高職工的自我保護(hù)意識(shí)和能力。（4）參與職工健康體檢工作，對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行分析和評(píng)估，提出改進(jìn)建議。4.各部門(mén)職責(zé)（1）負(fù)責(zé)本部門(mén)職工的健康管理工作，落實(shí)各項(xiàng)健康管理措施。（2）組織本部門(mén)職工參加健康體檢、健康教育等活動(dòng)。（3）監(jiān)督本部門(mén)職工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告職工健康異常情況。5.職工職責(zé)（1）遵守公司健康管理制度，積極配合各項(xiàng)健康管理工作。（2）正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，主動(dòng)學(xué)習(xí)職業(yè)健康知識(shí)，提高自我保護(hù)意識(shí)。（3）定期參加健康體檢，如實(shí)提供個(gè)人健康信息。（4）發(fā)現(xiàn)自身健康異常情況，及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并配合公司做好進(jìn)一步的檢查和治療工作。三、健康體檢管理1.入職體檢（1）新入職職工必須進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司崗位要求。（2）人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)組織新入職職工到指定的職業(yè)健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。（3）體檢報(bào)告由人力資源部門(mén)統(tǒng)一收集、整理和存檔，作為職工入職的健康依據(jù)。對(duì)于體檢不合格的職工，按照公司相關(guān)規(guī)定處理。2.定期體檢（1）公司根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和職工工作崗位，確定定期體檢的周期和項(xiàng)目。一般情況下，每年組織一次全體職工的定期健康體檢。（2）安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定年度定期體檢計(jì)劃，并組織實(shí)施。體檢計(jì)劃應(yīng)提前通知各部門(mén)，確保職工按時(shí)參加體檢。（3）定期體檢項(xiàng)目應(yīng)包括一般體格檢查、職業(yè)病危害因素相關(guān)檢查等。對(duì)于接觸職業(yè)病危害因素的職工，應(yīng)增加相應(yīng)的專項(xiàng)檢查項(xiàng)目。（4）體檢報(bào)告由職業(yè)健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)將體檢結(jié)果反饋給職工本人，并進(jìn)行存檔。對(duì)于體檢結(jié)果異常的職工，安全管理部門(mén)應(yīng)組織進(jìn)一步的檢查和診斷，必要時(shí)安排職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。3.離崗體檢（1）職工離職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行離崗體檢。離崗體檢項(xiàng)目應(yīng)與入職體檢和定期體檢項(xiàng)目相銜接，重點(diǎn)檢查與職業(yè)病危害因素相關(guān)的項(xiàng)目。（2）人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)通知職工辦理離崗體檢手續(xù)，并在職工離職前完成體檢工作。（3）離崗體檢報(bào)告由職業(yè)健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)將體檢結(jié)果告知職工本人，并將體檢報(bào)告存入職工健康檔案。對(duì)于體檢結(jié)果異常的職工，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理。4.應(yīng)急體檢（1）當(dāng)公司發(fā)生職業(yè)病危害事故或職工在工作中遭受急性職業(yè)病危害時(shí)，應(yīng)立即組織相關(guān)職工進(jìn)行應(yīng)急體檢。（2）安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織應(yīng)急體檢工作，通知職業(yè)健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)安排檢查，并將體檢結(jié)果及時(shí)報(bào)告公司管理層。（3）根據(jù)應(yīng)急體檢結(jié)果，對(duì)受到職業(yè)病危害的職工進(jìn)行相應(yīng)的治療和處理，同時(shí)采取措施消除事故隱患，防止類似事故再次發(fā)生。四、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)1.監(jiān)測(cè)計(jì)劃（1）安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等情況，制定職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)計(jì)劃。監(jiān)測(cè)計(jì)劃應(yīng)明確監(jiān)測(cè)的項(xiàng)目、方法、頻率、地點(diǎn)等內(nèi)容。（2）職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，監(jiān)測(cè)結(jié)果應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（3）監(jiān)測(cè)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和國(guó)家法律法規(guī)要求，適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。2.監(jiān)測(cè)實(shí)施（1）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照監(jiān)測(cè)計(jì)劃的要求，定期對(duì)公司工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并出具監(jiān)測(cè)報(bào)告。（2）安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)收集、整理監(jiān)測(cè)報(bào)告，分析監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，掌握工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的變化情況。（3）對(duì)于監(jiān)測(cè)結(jié)果超標(biāo)的工作場(chǎng)所，安全管理部門(mén)應(yīng)立即采取有效的治理措施，降低職業(yè)病危害因素濃度，確保職工的健康安全。3.評(píng)價(jià)工作（1）公司應(yīng)定期委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)周期一般為三年。（2）職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)應(yīng)包括對(duì)公司職業(yè)病防治管理措施、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與控制效果、職工健康狀況等方面的全面評(píng)估。（3）安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)報(bào)告中提出的問(wèn)題和建議，制定整改措施，并組織實(shí)施。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保職業(yè)病防治工作達(dá)到國(guó)家要求。五、職業(yè)病防治管理1.職業(yè)病危害告知（1）公司應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等信息。（2）對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料、化學(xué)品等，應(yīng)在其包裝、說(shuō)明書(shū)上注明職業(yè)病危害因素及其防護(hù)措施等內(nèi)容。（3）在與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。2.防護(hù)設(shè)施與用品管理（1）安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)病危害因素的特點(diǎn)，配備必要的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、防塵設(shè)備等，并確保其正常運(yùn)行。（2）公司應(yīng)為職工提供符合國(guó)家規(guī)定的個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護(hù)服等。個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)定期發(fā)放和更換，確保其防護(hù)性能良好。（3）各部門(mén)應(yīng)監(jiān)督職工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，對(duì)不遵守規(guī)定的職工進(jìn)行批評(píng)教育和糾正。3.職業(yè)健康培訓(xùn)教育（1）安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司全體職工的職業(yè)健康培訓(xùn)教育工作，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家職業(yè)病防治法律法規(guī)、公司職業(yè)病防治規(guī)章制度、職業(yè)病危害因素防護(hù)知識(shí)等。（2）新入職職工應(yīng)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。（3）對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的職工，應(yīng)定期進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)健康意識(shí)和防護(hù)技能。（4）職業(yè)健康培訓(xùn)教育應(yīng)采用多種形式，如集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻播放等，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理（1）人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括職工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、健康體檢報(bào)告、職業(yè)病診斷與鑒定資料等。（2）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)一人一檔，動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新職工的健康信息。（3）各部門(mén)應(yīng)配合人力資源部門(mén)做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的管理工作，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確和安全。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)保存至職工離職后10年。六、女職工和未成年工健康保護(hù)1.女職工健康保護(hù)（1）公司應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和職業(yè)危害因素，合理安排工作崗位，不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)。（2）對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時(shí)期，應(yīng)給予相應(yīng)的保護(hù)措施。如女職工在經(jīng)期不得安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；孕期女職工不得安排從事有毒有害作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；對(duì)產(chǎn)期女職工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予產(chǎn)假；對(duì)哺乳期女職工不得安排從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。（3）定期組織女職工進(jìn)行婦科檢查和乳腺檢查，保障女職工的身體健康。2.未成年工健康保護(hù)（1）公司不得招用未滿16周歲的未成年人。對(duì)已滿16周歲未滿18周歲的未成年工，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行特殊保護(hù)。（2）不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。（3）對(duì)未成年工應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，建立健康檔案。根據(jù)未成年工的健康狀況，合理安排其工作崗位和勞動(dòng)強(qiáng)度。七、健康促進(jìn)與健康教育1.健康促進(jìn)活動(dòng)（1）公司應(yīng)開(kāi)展多種形式的健康促進(jìn)活動(dòng)，如舉辦健康講座、開(kāi)展體育比賽、組織健康體檢報(bào)告解讀等，提高職工的健康意識(shí)和自我保健能力。（2）鼓勵(lì)職工積極參與健康生活方式行動(dòng)，倡導(dǎo)合理飲食、適量運(yùn)動(dòng)、戒煙限酒、心理平衡等健康生活方式。（3）定期對(duì)職工的健康狀況進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定個(gè)性化的健康促進(jìn)方案，促進(jìn)職工健康水平的提升。2.健康教育宣傳（1）通過(guò)公司內(nèi)部刊物、宣傳欄、電子顯示屏等多種渠道，廣泛宣傳職業(yè)健康知識(shí)和健康生活方式，營(yíng)造良好的健康文化氛圍。（2）制作職業(yè)健康宣傳資料，如宣傳手冊(cè)、海報(bào)、視頻等，發(fā)放給職工，方便職工學(xué)習(xí)和了解職業(yè)健康知識(shí)。（3）開(kāi)展健康知識(shí)競(jìng)賽、健康演講比賽等活動(dòng)，激發(fā)職工學(xué)習(xí)健康知識(shí)的積極性，提高職工的健康素養(yǎng)。八、應(yīng)急管理與處置1.應(yīng)急預(yù)案制定（1）安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故類型，制定完善的職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資保障等內(nèi)容。（2）應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。2.應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備（1）公司應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，儲(chǔ)備必要的應(yīng)急救援物資，如急救藥品、防護(hù)用品、救援設(shè)備等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。（2）建立應(yīng)急救援物資管理制度，明確物資的采購(gòu)、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用和報(bào)廢等流程，確保應(yīng)急救援物資的有效管理。3.應(yīng)急救援演練（1）安全管理部門(mén)應(yīng)定期組織開(kāi)展職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，演練頻率每年不少于一次。（2）演練內(nèi)容應(yīng)包括事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場(chǎng)救援、醫(yī)療救護(hù)、應(yīng)急疏散等環(huán)節(jié)，通過(guò)演練提高職工的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識(shí)。（3）演練結(jié)束后，應(yīng)對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)演練中存在的問(wèn)題及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。4.事故報(bào)告與處理（1）發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門(mén)負(fù)責(zé)人，部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司管理層和安全管理部門(mén)報(bào)告。（2）安全管理部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織開(kāi)展應(yīng)急救援工作，并及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告事故情況。（3）事故處理應(yīng)遵循"四不放過(guò)"原則，即事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)、事故責(zé)任人和廣大職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)、事故沒(méi)有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)。對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理。九、監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督檢查（1）公司成立職工健康管理監(jiān)督檢查小組，定期對(duì)公司各部門(mén)的職工健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查小組應(yīng)由人力資源部門(mén)、安全管理部門(mén)等相關(guān)人員組成。（2）監(jiān)督檢查內(nèi)容包括健康管理制度的執(zhí)行情況、健康體檢工作的開(kāi)展情況、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)情況、職