2025同分公司簽合同被辭辦管理資料合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：地址：聯系XX：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或工作地點，但應當與乙方協商一致，并以書面形式確認。第三條工作時間3.1甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：（a）標準工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。（b）綜合計算工時制：。（c）不定時工時制：。3.2甲方安排乙方加班或延長工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。4.2甲方應于每月日前以貨幣形式向乙方支付上月勞動報酬。4.3乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的百分之。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。5.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等假期，并按法律規定享受相應的工資待遇。5.3甲方根據自身情況為乙方提供其他福利待遇，具體詳見《員工手冊》或其他相關規章制度。第六條勞動紀律與規章制度6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制定的各項規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等。6.2乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰，直至解除勞動合同。第七條合同的變更7.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同約定的內容。7.2變更后的合同文本由甲乙雙方各執一份。第八條合同的解除8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（a）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（b）嚴重違反甲方的勞動紀律或規章制度的；（c）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（d）與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的；（e）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。8.2有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：（a）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（b）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（a）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（b）未及時足額支付勞動報酬的；（c）未依法為乙方繳納社會保險費的；（d）甲方的規章制度違反法律法規損害乙方權益的。8.4除上述情形外，甲乙雙方協商一致可以解除勞動合同。第九條合同的終止9.1本合同期滿后自然終止，如雙方未續簽合同，則勞動關系自期限屆滿之日起解除。9.2有下列情形之一的，勞動合同終止：（a）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（b）乙方死亡，或者被人民法院宣告失蹤或死亡的；（c）甲方破產、解散或者被吊銷營業執照的。第十條經濟補償10.1本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的標準和計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。10.2乙方在勞動合同期內因個人原因辭職的，甲方不承擔任何經濟補償責任。第十一條保密與競業限制11.1乙方承諾保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露或使用相關機密信息。11.2在本合同終止后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。第十二條違約責任12.1任何一方違反本合同約定的條款，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。12.2因乙方違反第八條第8.1款規定解除勞動合同的，乙方應當向甲方支付違約金人民幣元。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之