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文檔簡介

2025無固定期限勞動合同書范本合同編號：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本無固定期限勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條合同的基本情況甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：地址：聯系XX：根據甲方的用工需求及乙方的意愿，甲方同意與乙方建立勞動關系，乙方愿意成為甲方的長期員工。第二條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至本合同規定的終止條件出現時終止。第三條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務（具體崗位描述見附件）。乙方的工作地點為：。甲方可以根據生產（工作）需要，調整乙方的崗位或工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。第四條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每天不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據工作需要安排。甲方因工作需要延長工作時間或安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬乙方的工資標準為元/月（或元/時），試用期工資為元/月（或元/時）。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的工資調整、獎金、津貼、補貼等將根據甲方的工資分配制度及乙方的工作表現和業績確定。第六條社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第七條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件，確保乙方的人身安全和職業健康。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，避免發生事故。第八條休息與休假乙方享有法定的休息日、節假日和帶薪年休假。具體休假天數根據乙方的工作年限和崗位性質確定。乙方在享有婚喪假、產假等特殊假期時，應提前向甲方提出申請，并按甲方的規定辦理相關手續。第九條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。在合同履行期間，若發生以下情形之一，甲方可以解除合同：a）乙方嚴重違反甲方的規章制度；b）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出后拒不改正；d）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同；e）乙方被依法追究刑事責任。在合同履行期間，若發生以下情形之一，乙方可以解除合同：a）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；b）甲方

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