2025年xx公司員工停薪留職合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：類型：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：證件XX：部門：職位：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經協商一致，就乙方停薪留職事宜達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同自年月日起至年月日止。1.2乙方停薪留職的期限為個月，自年月日起至年月日止。1.3本協議期滿后，甲乙雙方可協商續簽，續簽事宜另行簽訂書面協議。第二條停薪留職期間的權利與義務2.1甲方的權利與義務：（1）甲方在乙方停薪留職期間保留乙方的勞動關系。（2）甲方有權根據公司的實際情況，要求乙方遵守公司的相關規定。（3）甲方有權對乙方停薪留職期間的行為進行必要的管理和監督。2.2乙方的權利與義務：（1）乙方在停薪留職期間，有權保留與甲方的勞動關系。（2）乙方在停薪留職期間，不得從事與甲方存在競爭關系的第二職業。（3）乙方在停薪留職期間，應定期向甲方報告個人動向，原則上每個月向甲方提交書面報告。2.3雙方的共同義務：（1）甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，不得擅自變更或解除合同。（2）在停薪留職期間，甲乙雙方應共同維護公司的利益和社會穩定。第三條停薪留職期間的管理3.1乙方在停薪留職期間，應妥善處理與公司的工作交接，不得影響公司正常運作。3.2甲方負責乙方在停薪留職期間的檔案管理及其他相關工作，乙方應配合甲方完成相關手續。3.3乙方在停薪留職期間，若需重新上崗，應提前日向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可重新上崗。3.4乙方在停薪留職期間，若需終止勞動關系，應提前日向甲方提出書面申請，經甲方同意后雙方辦理相關手續。第四條勞動關系的處理4.1在停薪留職期間，乙方的社會保險和住房公積金由甲方繼續繳納，但費用由乙方自行承擔。具體繳納方式及費用分擔比例由雙方另行約定。4.2在停薪留職期間，乙方不再享受甲方的工資、獎金、福利及其他待遇。4.3停薪留職期間，乙方的工齡連續計算。4.4停薪留職期滿后，如乙方未按約定時間返回工作崗位，甲方可根據實際情況解除與乙方的勞動關系。第五條合同的變更、解除與終止5.1任何一方要求變更或解除本合同，應提前日以書面形式通知對方，并協商一致后簽訂書面協議。5.2甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。5.3乙方在停薪留職期間有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同：（1）乙方違反國家法律法規或公司的規章制度。（2）乙方從事與甲方存在競爭關系的第二職業。（3）乙方未按約定履行報告義務，且經甲方催告后仍不履行。（4）乙方在停薪留職期間與其他單位建立勞動關系，嚴重影響甲方的利益。5.4本合同因期滿或其他原因終止時，雙方應辦理相關手續。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。6.2乙方未按約定履行報告義務或從事第二職業的，應向甲方支付違約金人民幣元。6.3甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決；協商不成的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，并以書面形式補充。7.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方法定代表人（或授權代表）：乙方法定代表人：（員工簽名）日期：年月日日期：年月日特別說明：本合同文本為公司內部使用文本，最終解釋權歸甲方所有。本合同內容應當符合國家法律法