甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版，事業單位停薪留職協議甲方（停薪留職單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（停薪留職人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留職期限1.乙方因______原因，經雙方協商一致，同意乙方在甲方處停薪留職。2.停薪留職期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、停薪留職待遇1.乙方在停薪留職期間，甲方將按照國家及地方相關政策，給予乙方相應的待遇，具體如下：乙方停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資及各項社會保險。乙方在停薪留職期間，享有國家規定的法定節假日及休息日。2.乙方停薪留職期間，如需參加甲方組織的培訓或活動，甲方應給予必要的支持。三、停薪留職期間的權利與義務1.乙方在停薪留職期間，應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。3.乙方在停薪留職期間，如需提前解除停薪留職協議，應提前______個工作日向甲方提出書面申請，經雙方協商一致后方可解除。四、協議解除與終止1.雙方協商一致，可以解除本協議。乙方違反國家法律法規，從事違法活動；乙方違反本協議約定的義務，經甲方書面通知后，乙方在______個工作日內仍未改正；乙方在停薪留職期間，因個人原因無法繼續履行本協議的。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方在停薪留職期間的表現進行監督，如發現乙方違反國家法律法規或協議約定，有權采取措施。有權在乙方停薪留職期滿后，根據乙方的工作表現和單位實際情況，決定是否恢復其工作。義務：在停薪留職期間，為乙方提供必要的工作條件和保障，確保其合法權益。為乙方提供職業培訓和再就業指導，幫助其提高職業技能。2.乙方權利與義務權利：在停薪留職期間，享有接受職業培訓和再就業指導的權利。停薪留職期滿后，有權按照國家相關規定，申請恢復工作或享受相應的社會保險待遇。義務：在停薪留職期間，應遵守國家法律法規和單位規章制度，不得從事與停薪留職無關的活動。應積極參加職業培訓和再就業指導活動，提高自身職業技能，為恢復工作做好準備。六、職業培訓和再就業指導1.培訓內容甲方為乙方提供與其專業相關的職業培訓和再就業指導，包括但不限于專業技能培訓、職業規劃指導等。2.培訓方式培訓方式包括集中培訓、網絡培訓、實踐操作等，具體安排由甲方根據實際情況確定。七、協議解除與終止1.協議解除乙方因個人原因無法繼續履行協議；甲方因工作需要調整崗位，乙方不符合崗位要求；協議約定的其他解除條件。2.協議終止協議期滿后，如乙方符合恢復工作條件，雙方應協商恢復勞動關系；如不符合條件，協議終止。八、爭議解決1.雙方在履行協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。2.協商不成時，任何一方均可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、培訓內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_