企業火災應急預案企業火災應急預案

第一部分總則

一、適用范圍

本預案適用于本企業內部因火災事故引發的各類應急響應活動。具體包括但不限于以下范圍：

1.場所覆蓋：適用于企業所有生產、辦公、倉儲、生活等區域。

2.事故類型：涵蓋電氣火災、易燃易爆物品火災、固體物質火災等各類火災事故。

3.事故規模：適用于初期火災、較大火災、重大火災及特別重大火災等不同規模的火災事故。

4.時間范圍：適用于企業日常生產運營期間及特定節假日、重大活動期間。

5.人員范圍：適用于企業全體員工、臨時工、外來人員等所有在企人員。

二、響應分級

根據事故危害程度、影響范圍和生產經營單位控制事態的能力，本預案將火災事故應急響應分為以下四個等級，并遵循以下基本原則：

1.一級響應：

適用條件：特別重大火災，可能造成重大人員傷亡和財產損失，嚴重影響社會穩定。

響應原則：立即啟動應急預案，啟動最高級別的應急響應機制，全力進行救援和處置。

2.二級響應：

適用條件：重大火災，可能造成較大人員傷亡和財產損失，對周邊環境造成一定影響。

響應原則：迅速啟動應急預案，啟動較高級別的應急響應機制，組織力量進行救援和處置。

3.三級響應：

適用條件：較大火災，可能造成一定人員傷亡和財產損失，對周邊環境有一定影響。

響應原則：啟動應急預案，啟動相應級別的應急響應機制，組織力量進行救援和處置。

4.四級響應：

適用條件：一般火災，可能造成輕微人員傷亡和財產損失，對周邊環境影響較小。

響應原則：啟動應急預案，啟動基本應急響應機制，組織力量進行救援和處置。

應急響應的啟動、升級和終止，由企業應急指揮部根據事故實際情況和預案要求作出決定。

企業火災應急預案

第二部分應急組織機構及職責

一、應急組織形式及構成單位（部門）

本企業火災應急預案采用層級響應的應急組織形式，由應急指揮部作為最高決策機構，下設多個專業應急小組，各小組協同作戰，確?；馂氖鹿蕬表憫目焖?、高效。

應急指揮部：

組成單位：由企業主要負責人擔任總指揮，分管安全生產的副職擔任副總指揮，各部門負責人為成員。

職責：負責火災事故應急響應的全局指揮、決策和協調工作，確保應急響應工作的有序進行。

專業應急小組：

1.滅火救援小組：

組成：消防部門、安全部門、生產部門等相關人員。

職責：負責火災現場撲救、人員疏散、物資轉移等工作。

行動任務：迅速評估火情，制定滅火救援方案，協調消防設備與人員，確?；馂牡玫郊皶r有效控制。

2.醫療救護小組：

組成：醫療部門、安全部門、相關部門人員。

職責：負責火災現場傷員的救治、醫療救護和轉運。

行動任務：對傷員進行初步救護，確保傷員得到及時、有效的醫療救治。

3.通信聯絡小組：

組成：信息部門、安全部門、相關部門人員。

職責：負責應急響應期間的通信聯絡、信息收集和發布。

行動任務：建立應急通信網絡，確保信息暢通，及時向上級報告事故情況。

4.物資保障小組：

組成：后勤部門、安全部門、相關部門人員。

職責：負責應急響應所需物資的采購、調配和供應。

行動任務：確保應急物資的及時供應，滿足火災撲救和人員疏散的需求。

5.安全警戒小組：

組成：安全部門、保衛部門、相關部門人員。

職責：負責火災現場的安全警戒、交通管制和人員疏散。

行動任務：設置警戒區域，控制交通，確保人員疏散安全有序。

6.環境監測小組：

組成：環保部門、安全部門、相關部門人員。

職責：負責火災現場周邊環境的監測，防止次生災害發生。

行動任務：對空氣、水質、土壤等環境指標進行監測，評估環境風險。

7.善后處理小組：

組成：人力資源部門、安全部門、相關部門人員。

職責：負責火災事故的善后處理工作，包括人員安撫、事故調查、責任追究等。

行動任務：對受災員工進行心理疏導，組織事故調查，追究相關責任。

各專業應急小組應根據預案要求，制定詳細的操作規程和行動指南，確保在火災事故發生時能夠迅速、有序地開展應急響應工作。

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第三部分信息接報

一、應急值守電話

應急值班電話：設立24小時應急值班電話，電話號碼通過企業公告、員工手冊等方式予以公布。

值班職責：應急值班人員負責接收火災事故報告，并立即啟動應急預案。

二、事故信息接收

信息來源：事故信息可通過電話、短信、網絡、現場報告等多種渠道接收。

接收流程：

1.初步確認：值班人員接到報告后，應立即進行初步確認，包括事故發生時間、地點、人員傷亡情況等。

2.信息記錄：詳細記錄事故信息，并形成初步報告。

3.報告上級：根據事故情況，決定是否需要向上級主管部門或單位報告。

三、內部通報程序

通報方式：內部通報采用緊急會議、廣播、內部通訊系統等方式。

通報內容：包括事故基本情況、應急響應措施、人員疏散指令等。

通報責任人：由應急指揮部指定專人負責內部通報工作。

四、向上級主管部門、上級單位報告事故信息

報告流程：

1.啟動報告：應急指揮部在確認事故信息后，立即啟動事故報告程序。

2.信息收集：收集事故發生的時間、地點、人員傷亡、財產損失、環境影響等詳細信息。

3.報告撰寫：按照上級主管部門要求，撰寫事故報告。

4.報告發送：通過正式渠道，如電子公文系統、郵政服務等方式發送事故報告。

報告內容：

事故發生的時間、地點、原因。

人員傷亡和財產損失情況。

采取的應急響應措施和效果。

對環境可能造成的影響及應對措施。

報告時限：事故發生后，應在1小時內向上級主管部門報告，并在24小時內提交詳細的事故報告。

報告責任人：由應急指揮部指定專人負責向上級報告事故信息。

五、向本單位以外的有關部門或單位通報事故信息

通報方法：

通過官方渠道，如新聞發布、政府公告、行業通報等方式。

與相關部門建立的信息共享機制，及時傳遞事故信息。

通報程序：

1.信息核實：確保事故信息的準確性和完整性。

2.通報內容：包括事故概況、影響范圍、應急措施等。

3.通報發送：按照相關部門的通報要求，發送事故信息。

通報責任人：由應急指揮部指定專人負責向外部通報事故信息，并確保信息的一致性和及時性。

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第四部分信息處置與研判

一、響應啟動的程序和方式

1.信息收集與評估：

實時監測：通過火災監測系統、報警系統等實時監測火災相關信息。

數據整合：將來自不同監測源的火災數據整合至應急指揮中心數據庫。

初步研判：應急值班人員對收集到的信息進行初步研判，評估火災的潛在危害和影響。

2.響應啟動決策：

自動啟動：若監測系統檢測到火災信號并觸發預設閾值，應急響應系統將自動啟動，發送警報并通知相關應急小組。

人工啟動：應急值班人員根據初步研判結果，如認為事故達到響應啟動條件，立即通知應急指揮部。

應急領導小組決策：應急領導小組根據事故性質、嚴重程度、影響范圍和可控性，結合響應分級明確的條件，作出響應啟動的決策。

3.響應啟動宣布：

宣布方式：通過內部廣播、短信、郵件、企業內部通訊系統等渠道宣布響應啟動。

宣布內容：包括響應級別、啟動時間、應急小組職責和行動指令。

二、響應啟動的具體操作

1.預警啟動：

當事故信息顯示可能發生火災，但尚未達到響應啟動條件時，應急領導小組可作出預警啟動的決策。

預警內容：包括預警級別、預警信息、應急準備措施等。

預警責任人：由應急指揮部指定專人負責預警信息的發布和應急準備的協調。

2.響應啟動后的跟蹤與調整：

實時監控：應急指揮部實時監控火災現場情況，收集相關信息。

科學分析：依據收集到的信息，科學分析火災發展趨勢和處置需求。

響應級別調整：根據事態發展和處置效果，及時調整響應級別，確保響應的適當性和有效性。

信息反饋：各應急小組向應急指揮部反饋處置進展和需求，指揮部根據反饋信息作出相應調整。

三、避免響應不足或過度響應

響應不足：通過建立應急預案的動態更新機制，確保預案與實際情況相符，避免因預案過時導致響應不足。

過度響應：通過風險評估和情景模擬，優化應急資源分配，避免不必要的資源浪費和過度響應。

應急指揮部應確保在整個應急響應過程中，信息處置與研判工作的高效、準確，為火災事故的有效處置提供有力保障。

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第五部分預警

一、預警啟動

1.預警信息發布渠道：

內部公告：通過企業內部網絡、公告欄、電子顯示屏等渠道進行發布。

即時通訊：利用企業內部即時通訊工具，如企業微信、企業QQ等。

外部通訊：通過政府應急管理部門指定的公共信息發布平臺。

2.預警信息發布方式：

文字通告：以書面文字形式，詳細描述預警原因、可能影響、應對措施等。

音頻廣播：在緊急情況下，通過廣播系統播放預警信息。

視頻演示：制作簡要的視頻教程，展示預防措施和應急操作。

3.預警信息發布內容：

預警級別：根據火災風險等級，發布相應的預警級別。

預警原因：說明引發預警的具體原因和潛在風險。

應對措施：提供針對性的預防措施和應急準備建議。

響應要求：明確員工應采取的行動和注意事項。

二、響應準備

1.隊伍準備：

應急隊伍組建：根據預警級別，迅速組建應急隊伍，包括滅火救援隊、醫療救護隊等。

人員培訓：對應急隊伍進行專業培訓，確保其具備應對火災事故的能力。

2.物資準備：

物資清單：制定詳細的物資清單，包括滅火器材、防護裝備、應急藥品等。

物資儲備：確保應急物資充足，并進行定期檢查和維護。

3.裝備準備：

裝備檢查：對消防車、滅火器、呼吸器等裝備進行檢查，確保其處于良好狀態。

裝備維護：定期對應急裝備進行維護和保養。

4.后勤保障：

生活保障：確保應急隊伍的后勤供應，包括餐飲、住宿等。

交通保障：確保應急車輛和人員的交通暢通。

5.通信準備：

通信設備：確保應急通信設備完好，包括對講機、衛星電話等。

信息共享：建立信息共享機制，確保預警信息和應急指令的及時傳遞。

三、預警解除

1.解除基本條件：

火災隱患消除：火災風險得到有效控制，隱患已消除。

應急響應終止：應急響應工作已圓滿完成，無后續風險。

2.解除要求：

信息發布：通過相同的渠道發布預警解除信息。

評估總結：對預警響應過程進行評估和總結，為今后類似事件提供經驗。

3.責任人：

信息發布責任人：由應急指揮部指定專人負責預警解除信息的發布。

評估總結責任人：由應急指揮部指定專人負責預警響應的評估和總結工作。

預警機制的建立和完善，旨在提高企業對火災事故的預警能力，確保在火災事故發生前能夠及時采取預防措施，降低事故風險，保障員工生命財產安全。

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第六部分應急響應

一、響應啟動

1.響應級別確定：

根據火災事故的危害程度、影響范圍和可控性，結合響應分級標準，確定相應的響應級別。

響應級別：分為一級響應、二級響應、三級響應和四級響應，分別對應特別重大、重大、較大和一般火災事故。

2.響應啟動后的程序性工作：

應急會議召開：應急指揮部召開緊急會議，討論應急響應方案，確定行動指令。

信息上報：及時向上級主管部門、上級單位及相關部門報告事故信息。

資源協調：協調各部門資源，包括人員、物資、設備等，確保應急響應的順利進行。

信息公開：根據上級要求，通過企業官方渠道發布火災事故相關信息。

后勤及財力保障：確保應急響應期間的后勤供應和財力支持，包括餐飲、住宿、交通等。

二、應急處置

1.事故現場警戒疏散：

警戒區域設置：劃定警戒區域，控制人員流動，防止無關人員進入。

疏散指令：發布疏散指令，組織人員有序撤離。

2.人員搜救：

搜救隊伍：派遣專業搜救隊伍進入現場進行搜救。

搜救裝備：使用專業的搜救裝備和設備，如生命探測儀、搜救犬等。

3.醫療救治：

傷員救護：對受傷人員進行現場救護，并迅速轉運至醫療機構。

醫療救援：協調醫療機構提供專業醫療救援服務。

4.現場監測：

環境監測：對火災現場及其周邊環境進行監測，評估污染情況。

氣體檢測：使用氣體檢測儀等設備監測有毒有害氣體濃度。

5.技術支持：

專家支持：邀請消防、環保、醫療等方面的專家提供技術支持。

數據分析：對事故數據進行分析，為應急響應提供決策依據。

6.工程搶險：

設施搶修：對受損的設施設備進行搶修，防止次生災害發生。

工程支持：提供必要的工程技術支持，如挖掘、排水等。

7.環境保護：

污染控制：采取措施控制火災事故對環境的污染。

生態修復：對受火災影響的環境進行生態修復。

8.人員防護要求：

個人防護：應急人員必須穿戴適當的防護裝備，如防火服、防毒面具等。

健康監測：對應急人員進行健康監測，確保其安全。

三、應急支援

1.外部支援請求：

請求程序：在自身力量無法控制事態時，通過官方渠道向外部救援力量請求支援。

請求要求：明確支援類型、數量、到達時間等具體要求。

2.聯動程序：

信息共享：與外部救援力量建立信息共享機制，確保信息暢通。

協同行動：制定協同行動方案，明確各方職責和行動步驟。

3.外部力量指揮關系：

統一指揮：外部救援力量到達后，納入應急指揮部的統一指揮體系。

分工協作：根據各自專業特長，明確分工和協作關系。

四、響應終止

1.終止基本條件：

火災撲滅：火災已被完全撲滅，明火已熄滅。

安全評估：現場安全得到有效控制，無復燃風險。

人員撤離：所有人員已安全撤離現場。

2.終止要求：

信息發布：通過官方渠道發布響應終止信息。

總結報告：對應急響應工作進行總結，形成報告。

3.責任人：

終止決策責任人：由應急指揮部負責人根據實際情況作出終止決策。

信息發布責任人：由應急指揮部指定專人負責響應終止信息的發布。

企業火災應急預案

第七部分后期處置

一、污染物處理

1.污染物識別：

對火災現場可能產生的污染物進行詳細識別，包括有毒有害氣體、液體泄漏、固體廢棄物等。

2.環境監測：

使用專業的環境監測設備，對火災現場及其周邊環境進行連續監測，確保污染物濃度符合國家標準。

3.污染物清除：

化學中和：對酸性或堿性污染物使用化學中和方法進行處理。

吸附法：使用活性炭等吸附材料吸附有害氣體。

物理隔離：對液體泄漏進行物理隔離，防止擴散。

4.廢物處理：

對火災事故產生的固體廢物進行分類收集，按照國家相關法規進行無害化處理和處置。

二、生產秩序恢復

1.設施評估：

對火災受損的設施進行專業評估，確定修復或更換的必要性。

2.修復計劃：

制定詳細的修復計劃，包括修復時間表、所需材料和人力資源。

3.技術支持：

尋求專業技術服務，確保修復工作符合安全標準和生產要求。

4.生產調度：

根據修復進度，合理調度生產計劃，確保生產秩序逐步恢復。

三、人員安置

1.傷亡人員安置：

對火災事故中的傷亡人員進行心理疏導和必要的法律援助。

與相關政府部門合作，為傷亡人員家屬提供必要的社會救助。

2.受災員工安置：

對受災員工進行臨時安置，提供必要的住宿和生活保障。

協調人力資源部門，為受災員工提供職業培訓和再就業服務。

3.心理干預：

組織專業心理干預團隊，對受災員工和家屬進行心理輔導和干預。

4.信息溝通：

建立信息溝通渠道，及時向員工和家屬通報事故處理進展和后續安置措施。

后期處置工作是企業火災應急預案的重要組成部分，旨在確?；馂氖鹿屎蟮沫h境安全、生產秩序穩定和人員權益得到妥善處理。企業應建立完善的后期處置機制，確保各項措施得到有效執行。

企業火災應急預案

第八部分應急保障

一、通信與信息保障

1.應急保障單位及人員：

通信保障單位：指定通信保障部門，負責應急通信系統的維護和管理。

通信人員：配備專業的通信技術人員，負責應急通信設備的操作和維護。

2.通信聯系方式和方法：

主要通信方式：建立基于IP網絡的應急通信系統，確保語音、數據、視頻的實時傳輸。

備用通信方案：制定衛星通信、無線電通信等備用通信方案，以應對主通信系統失效的情況。

3.保障責任人：

通信保障責任人：由通信保障部門負責人擔任，負責應急通信系統的整體協調和監督。

備用方案責任人：由應急指揮部指定專人負責備用通信方案的執行和協調。

二、應急隊伍保障

1.應急人力資源：

專家團隊：組建由消防、環保、醫療、安全等領域的專家組成的應急專家團隊。

專兼職應急救援隊伍：建立專兼職結合的應急救援隊伍，包括消防員、醫療救護人員、工程搶險人員等。

協議應急救援隊伍：與外部專業應急救援隊伍簽訂合作協議，建立快速響應機制。

2.人員培訓與演練：

定期對應急隊伍進行專業培訓，提高其應急處置能力。

組織應急演練，檢驗應急預案的有效性和應急隊伍的實戰能力。

三、物資裝備保障

1.應急物資和裝備：

類型：包括消防器材、防護裝備、醫療救護設備、通信設備、工程搶險工具等。

數量：根據企業規模和火災風險等級，確定應急物資和裝備的最低儲備數量。

性能：確保所有應急物資和裝備符合國家標準和行業規范。

存放位置：設立專門的應急物資庫，確保物資存放安全、便于取用。

2.運輸及使用條件：

制定應急物資和裝備的運輸方案，確保在緊急情況下能夠迅速調運。

明確應急物資和裝備的使用條件，確保其正確、安全地使用。

3.更新及補充時限：

定期對應急物資和裝備進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態。

根據實際需求，及時補充應急物資和裝備，以滿足應急響應的需要。

4.管理責任人：

物資裝備管理責任人：由物資管理部門負責人擔任，負責應急物資和裝備的日常管理。

聯系方式：提供管理責任人的聯系方式，確保在緊急情況下能夠及時聯系。

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第九部分其他保障

一、能源保障

1.能源供應：

確保應急響應期間必要的能源供應，如電力、燃氣等。

與能源供應商建立緊急供應協議，確保在緊急情況下能源的持續供應。

2.備用能源：

配備備用能源設施，如應急發電機、備用油罐等，以應對主能源供應中斷的情況。

3.能源管理：

制定能源使用管理計劃，確保能源的高效、合理使用。

二、經費保障

1.經費預算：

根據應急預案的要求，制定年度的應急經費預算，并納入企業財務規劃。

2.經費使用：

建立應急經費使用管理制度，確保經費的合理分配和使用。

3.經費審計：

定期對應急經費的使用情況進行審計，確保經費使用的透明度和效率。

三、交通運輸保障

1.交通協調：

與當地交通管理部門建立聯系，確保應急車輛和人員的優先通行權。

2.交通管制：

在火災事故現場及周邊地區實施交通管制，確保救援車輛通行無阻。

3.應急運輸：

建立應急物資和人員的快速運輸機制，確保救援物資及時到達現場。

四、治安保障

1.治安維護：

與公安部門合作，維護火災現場及周邊地區的治安秩序。

2.安全巡邏：

安排安保人員或公安部門進行現場巡邏，防止盜竊、破壞等事件發生。

五、技術保障

1.技術支持：

與相關科研機構、技術公司建立合作關系，提供技術支持和咨詢服務。

2.技術研發：

開展火災預防、撲救和救援技術的研究與開發，提高應急處置能力。

六、醫療保障

1.醫療資源：

與附近醫療機構建立合作協議，確保火災事故中的傷員能夠得到及時救治。

2.醫療救護：

配備專業的醫療救護隊伍，提供現場急救和轉運服務。

七、后勤保障

1.生活保障：

確保應急響應期間的生活必需品供應，如食品、水、帳篷等。

2.住宿安排：

為參與應急響應的員工提供臨時住宿設施。

3.餐飲服務：

提供營養均衡的餐飲服務，確保應急人員的飲食安全。

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第十