離職員工的職業凈值評估編號：__________

甲方：[甲方全稱]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全稱]

地址：[乙方地址]

鑒于甲方為[甲方性質]，乙方為[乙方性質]，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，就離職員工職業凈值評估事宜達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確雙方就離職員工職業凈值評估的權利義務，確保評估工作的順利進行，為甲方提供離職員工職業凈值評估服務。

二、合同背景：乙方具備豐富的職業凈值評估經驗，甲方因業務發展需要，特委托乙方對離職員工進行職業凈值評估。

三、合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]年。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應確保提供離職員工的完整個人信息和職業背景資料，包括但不限于工作經歷、教育背景、技能證書等，以便乙方進行準確評估。

2.甲方應配合乙方在評估過程中所需的信息查詢和核實工作，確保乙方能夠按時完成評估任務。

3.甲方應按照約定支付乙方評估費用，并在合同約定的付款期限內完成支付。

4.甲方應尊重乙方的評估結果，不得將評估結果用于非法目的或侵犯乙方知識產權的行為。

5.甲方應在本合同約定的保密期限內，對乙方在評估過程中了解到的乙方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方提供的信息，獨立、客觀、公正地進行離職員工的職業凈值評估。

2.乙方應確保評估方法的科學性和合理性，評估結果應具有可信賴性。

3.乙方應在合同約定的期限內完成評估工作，并將評估報告提交給甲方。

4.乙方應保證評估過程中所使用的工具、方法和數據來源的合法性，不得使用非法手段獲取信息。

5.乙方應遵守國家相關法律法規，不得泄露甲方商業秘密和乙方在評估過程中了解到的其他保密信息。

6.乙方應按照合同約定，對評估過程中出現的任何問題承擔相應的責任。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供評估服務，并有權對評估結果提出質疑。

2.甲方有權要求乙方在評估過程中提供必要的信息和協助。

3.甲方有權在合同約定的保密期限內，對乙方保密信息進行保密。

雙方義務：

1.雙方應遵守合同約定，履行各自的責任和義務。

2.雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現的問題。

3.雙方應共同維護合同的合法權益，不得損害對方利益。

4.雙方應遵守國家法律法規，不得從事任何違法活動。

5.雙方應在本合同約定的保密期限內，對對方保密信息予以保密。

合同金額與支付方式：

本合同總金額為人民幣[合同金額]元，具體如下：

1.評估費用：人民幣[評估費用]元，占合同總金額的[百分比]%。

2.差旅費用：人民幣[差旅費用]元，占合同總金額的[百分比]%，用于乙方在執行評估任務過程中產生的合理差旅費用。

3.通訊費用：人民幣[通訊費用]元，占合同總金額的[百分比]%，用于乙方在執行評估任務過程中產生的通訊費用。

支付方式如下：

1.首付款：合同簽訂后[首付款支付天數]個工作日內，甲方應向乙方支付合同總金額的[首付款比例]%作為首付款，即人民幣[首付款金額]元。

2.中期付款：乙方完成評估工作并向甲方提交初步評估報告后[中期付款支付天數]個工作日內，甲方應向乙方支付合同總金額的[中期付款比例]%作為中期付款，即人民幣[中期付款金額]元。

3.結算付款：乙方完成最終評估報告并向甲方提交后[結算付款支付天數]個工作日內，甲方應向乙方支付合同總金額的[結算付款比例]%作為結算付款，即人民幣[結算付款金額]元。

4.退款：如乙方因自身原因未能按時完成評估工作，甲方有權要求乙方退還已支付的款項，具體退款金額和方式由雙方另行協商確定。

財務條款特別說明：

1.甲方支付款項時，應通過銀行轉賬方式直接匯入乙方指定的賬戶。

2.乙方應在收到款項后[確認收訖時間]個工作日內，向甲方開具合法、有效的稅務發票。

3.如因甲方原因導致乙方無法按時完成評估工作，甲方應按照合同約定支付乙方合理的延誤費用。

4.如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協商解決支付問題，包括但不限于延期支付、部分支付或退還已支付款項。

5.任何因支付問題引起的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按約定支付款項，每逾期一日，應向乙方支付相當于逾期款項千分之五的違約金。

b.若甲方未提供完整、準確的信息，導致乙方無法完成評估工作，甲方應承擔乙方因此產生的合理費用，并賠償乙方相應的損失。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未按約定時間完成評估工作，每逾期一日，應向甲方支付相當于合同總金額千分之五的違約金。

b.若乙方泄露甲方商業秘密或違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應首先通過友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。如協商不成，任何一方均有權選擇以下爭議解決方式之一：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：任何一方均可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

2.適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：本合同的爭議解決，雙方同意提交[合同簽訂地]人民法院管轄。

三、其他

1.如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應相互理解，并協商解決合同履行問題。

2.本合同中的違約責任和爭議解決機制是雙方共同協商的結果，任何一方不得單方面修改或解除。

3.如本合同任何條款與法律法規相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附則：

一、生效條件

本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同生效前，雙方應確保已履行合同簽訂前的所有必要程序，包括但不限于合同審核、簽字、蓋章等。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至[合同期限]年[合同期限單位]，除非因以下情況導致合同提前終止。

三、變更

1.本合同的任何變更必須以書面形式進行，并由甲乙雙方共同簽署。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

四、終止

1.本合同在以下情況下可提前終止：

a.雙方協商一致，并以書面形式達成終止協議；

b.一方違約，另一方在收到違約通知后[違約通知期限]日內未采取補救措施或未履行合同義務；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.法律法規或政策變化導致合同無法繼續履行。

2.合同終止后，雙方應立即終止所有合同項下的權利義務，并按照約定處理剩余事宜。

五、通知

1.除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方在合同中指定的地址。

2.通知自發送之日起[通知送達期限]日內視為送達，但以實際收到為準。

六、不可抗力

1.不可抗力是指雙方在簽訂合同時無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續超過[不可抗力持續期限]日，雙方可協商決定合同是否繼續履行或終止。

七、爭議解決

本合同的爭議解決機制按照“違約與爭議解決機制”部分的規定執行。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.離職員工名單及個人信息表：包含離職員工姓名、職位、工作年限、教育背景、工作經歷等詳細信息。

2.評估方法及標準說明：詳細描述乙方進行職業凈值評估所采用的方法、標準及依據。

3.評估工作流程圖：展示評估工作的各個階段及時間節點。

4.保密協議：甲乙雙方簽訂的保密協議，確保在評估過程中雙方的保密義務。

5.評估費用明細表：列出合同金額的構成，包括評估費用、差旅費用、通訊費用等。

6.付款憑證：甲方支付款項的銀行轉賬憑證或其他有效付款憑證。

7.評估報告：乙方完成的離職員工職業凈值評估報告，包括評估結果、分析及建議。

8.相關法律法規和政策文件：與本合同履行相關的國家法律法規、政策文件等。

9.乙方資質證明文件：乙方在評估領域所具備的資質證明文件，如相關證書、資質認定等。