2025標準勞動合同范本勞動合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：地址：聯系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。第一章合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二章工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，從事崗位（工種）工作，工作內容為。2.2乙方的工作地點為。2.3甲方有權根據生產經營需要，以及乙方的工作能力和表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，乙方應服從甲方的安排。第三章工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每天工作小時，每周工作小時。3.2甲方依法安排乙方休息休假，乙方享有國家規定的法定節假日、年休假及其他休息休假權利。3.3甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以安排乙方加班，乙方有權拒絕甲方違反法律、法規的加班要求。3.4甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資，或安排乙方補休。第四章勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，不低于當地最低工資標準。4.2乙方的績效工資、獎金、津貼、補貼等，按照甲方的規章制度執行。4.3甲方每月日為工資發放日，遇法定節假日順延至最近的工作日。4.4甲方應依法代扣代繳乙方個人所得稅及其他社會保險費用。第五章社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。5.2乙方的社會保險費用由甲方承擔%，由乙方承擔%，依法代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第六章勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生制度，參加甲方組織的職業安全衛生培訓。6.3甲方對乙方進行職業危害的告知，并采取相應措施，乙方享有職業危害防護的權利。6.4乙方因工負傷或患職業病的，甲方應按國家規定負責醫療費用，并依法給予相應的經濟補償。第七章規章制度7.1乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，包括但不限于勞動紀律、工作制度、考勤制度、獎懲制度等。7.2甲方應將規章制度公示或告知乙方，乙方有權了解和提出建議。第八章保密條款8.1乙方承諾保守甲方的商業秘密和核心技術，不得將甲方的機密信息泄露給第三方。8.2乙方在合同期內及離職后年內，不得在與甲方存在競爭關系的單位從事相關工作。8.3若乙方違反本條款，甲方有權要求乙方賠償損失，并保留追究法律責任的權利。第九章合同的變更、解除和終止9.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。9.2乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除本合同。試用期滿后，乙方解除合同應提前日以書面形式通知甲方。9.3甲方在試用期內解除合同，應向乙方說明理由。試用期滿后，甲方解除合同應符合法律規定的情形，并依法支付經濟補償金。9.4本合同到期后，經甲乙雙方協商一致，可以續訂勞動合同。9.5本合同終止后，乙方應辦理工作交接手續，甲方應依法出具解除或終止勞動合同的證明。第十章離職程序10.1乙方提出離職申請時，應提交書面申請，并完成工作交接。10.2甲方應在乙方離職后日內結清工資及相關費用，并出具解除或終止勞動合同證明。10.3若乙方未履行離職程序，甲方有權暫扣工資及相關費用，直至乙方完成工作交接。第十一章違約責任11.1乙方未能履行本合同約定的義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。11.2甲方未履行本合同約定的義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。11.3因不可抗力導致一方無法履行本合同的，可以免除相應的責任。第十二章其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3本合同一式