摘要如今，網(wǎng)絡(luò)和計算機(jī)技術(shù)發(fā)展日新月異，大數(shù)據(jù)在人們的工作和生活中扮演著越來越重要的作用。不容置疑的是大數(shù)據(jù)使人們的日常生活變得方便快捷，但是我們必須說，大數(shù)據(jù)增加了很多的風(fēng)險，例如在大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略背下，通過獲取和分析毫無相關(guān)聯(lián)系的信息線索就可以得到一些有價值的信息，使我國國家安全利益受到極大威脅。如何有效安全地保護(hù)國家和軍事秘密，減小秘密泄露的風(fēng)險，應(yīng)當(dāng)引起我們的關(guān)注和思考。本文從法律層面對大數(shù)據(jù)時代下軍隊(duì)保密工作進(jìn)行研究，文章主要分成四個部分，從開始部分主要介紹大數(shù)據(jù)的概念、特點(diǎn)和時代特征，然后接著引入軍隊(duì)保密工作現(xiàn)狀，闡述大數(shù)據(jù)背景下我軍保密工作在法律層面存在的漏洞，在此基礎(chǔ)上論證分析結(jié)果，最后給出對應(yīng)的改善意見。關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；軍隊(duì)保密；法律保護(hù)

軍隊(duì)保密工作與保密法律制度現(xiàn)狀軍隊(duì)保密工作現(xiàn)狀存儲設(shè)備的安全保密問題進(jìn)入信息化社會，軍隊(duì)在大量工作中需要使用存儲設(shè)備，例如使用移動硬盤、U盤、閃存卡、光盤等進(jìn)行存儲資料，部分沒有較高安全保密責(zé)任意識的軍隊(duì)人員，在日常工作中不注重存儲設(shè)備的保密安全，在很多時候?qū)ζ渲匾暢潭炔粔颍话凑找?guī)定要求進(jìn)行操作，若他們稍加不慎致使存儲設(shè)備丟失、被盜取或在互聯(lián)網(wǎng)和涉密網(wǎng)上交叉使用這些存儲設(shè)備，很容易造成失泄密問題。大量不法分子由此而找到契機(jī)，所以產(chǎn)生了多種類信息泄密事件，嚴(yán)重影響到保密工作的進(jìn)行。不能很好的保管和使用存儲設(shè)備，沒有很到位的進(jìn)行安全方面的保障，未在指定時間對儲存設(shè)備安全進(jìn)行檢查，就會對保密工作造成了極大的隱患。盡管部分人員找到了問題，但是他們并沒有把這件事情放在心上，也沒有在有效時間內(nèi)向軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)上報，這就對軍隊(duì)保密工作造成了非常不利的影響。如果存儲設(shè)備的安全保密問題不被解決，那么，將會對軍隊(duì)的安全保密工作造成威脅。因此，存儲設(shè)備的安全保密問題亟待解決。通信技術(shù)的安全保密問題目前，在通信技術(shù)的運(yùn)用上，可能給軍隊(duì)保密帶來一些復(fù)雜的問題。目前類似于平板和手機(jī)等移動設(shè)備均攜帶了藍(lán)牙功能和無線網(wǎng)絡(luò)連接功能，利用通信網(wǎng)絡(luò)在進(jìn)行信息數(shù)據(jù)的傳輸時，極容易遭受非法者入侵，竊取到有利用價值的信息。隨著智能手機(jī)的在部隊(duì)中的廣泛應(yīng)用，大大便利了官兵的日常生活，但也帶來了很大的隱患，例如一些智能手機(jī)就算是在關(guān)機(jī)狀態(tài)，就可能被敵特利用植入惡意程序，將通話和語音信息收集利用。在當(dāng)前的大數(shù)據(jù)時代，通信技術(shù)時刻可能被敵特分子攻破，軍隊(duì)的信息也因此有可能被泄露出去，若我們不能認(rèn)識到通信技術(shù)保密工作的重要性，不能夠積極有效地去監(jiān)管其在軍隊(duì)中的使用，那么就有很大的可能性造成信息泄露。軍隊(duì)保密法律制度現(xiàn)狀如今我國保密法律法規(guī)制度體系不斷發(fā)展完善，全國人大常委會通過的《中華人民共和國保守國家秘密法》是涉及保密工作的專門性法律，2020年3月中央軍委頒布并推行《軍隊(duì)保密條例》，這是我國軍隊(duì)根據(jù)時代發(fā)展以及我軍保密原則以及保密工作重點(diǎn)最新適用的軍事法規(guī)，針對當(dāng)下保密工作面臨的危機(jī)形勢，著力破解保密工作的深層問題，進(jìn)一步重構(gòu)保密工作的管理體系，對軍事秘密定密解密方面進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范和管理，進(jìn)一步健全相應(yīng)的涉密人員教育體系，對電子設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的保密管控，加強(qiáng)對大型軍事活動、對外軍事合作以及武裝裝備等重要領(lǐng)域的保密工作力度，細(xì)化了違反保密工作行為的具體懲治要求，切實(shí)提高了保密工作的現(xiàn)代化水平、法治化水平以及科學(xué)化水平，在新的起點(diǎn)上推動我國軍事保密工作順利發(fā)展。大數(shù)據(jù)時代下軍隊(duì)保密工作存在的法律問題軍隊(duì)保密法規(guī)制度體系的滯后性法律自身來講就存在滯后性，軍隊(duì)的保密工作由于復(fù)雜和重要的特性，制定的法規(guī)必須結(jié)合部隊(duì)的實(shí)際情況，分析我國軍隊(duì)保密法發(fā)展進(jìn)程可知，在新中國尚未成立時，中央軍委便陸續(xù)發(fā)布了多條關(guān)于軍事秘密的法律法規(guī)，比如《機(jī)要工作制度》和《有關(guān)情報保密辦法的幾項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定》等等，并指出只有嚴(yán)格按照相關(guān)法律條款實(shí)施，才能保證獲得最終的勝利果實(shí)。在成立新中國之后，國內(nèi)軍事保密法律法規(guī)也開始逐步完善。1953年，我國出臺《中國人民解放軍秘密文件保密工作細(xì)則》，其中，對于保守軍隊(duì)秘密做出了非常詳細(xì)且明確的規(guī)定。1978年我國實(shí)行改革開放以后，建設(shè)軍隊(duì)保密法規(guī)體系的腳步明顯加快，1966年我國中央軍委正式發(fā)布《中國人民解放軍保密條例》，2011年對這一保密條例進(jìn)行了修訂，2020年2月20日發(fā)布了《軍隊(duì)保密條例》并且自2020年3月1日起施行。軍隊(duì)的保密工作應(yīng)當(dāng)與客觀環(huán)境相適應(yīng)，在此期間均在不斷完善保密法規(guī)體系，法規(guī)的修訂頒布時間間隔都近乎于十幾年，時間間隔較久，之前頒布制定的法律法規(guī)較難滿足當(dāng)前保密工作發(fā)展速度，很多領(lǐng)域的法律法規(guī)內(nèi)容存在模棱兩可、法律空白等問題，滯后性較為明顯，比如，有關(guān)工程建設(shè)項(xiàng)目接續(xù)展開，多個業(yè)務(wù)系統(tǒng)融合、不同密級數(shù)據(jù)匯聚一起，如何實(shí)現(xiàn)既保證軍事機(jī)密安全、又利于數(shù)據(jù)資源的有效利用；軍事力量不斷走出去，國外駐軍的保密工作如何開展；軍隊(duì)涉密人員退役，脫密期管理制度怎樣細(xì)化和規(guī)范等，當(dāng)前，部隊(duì)形勢任務(wù)和體制機(jī)制發(fā)生深刻變化，部分保密制度也理應(yīng)與時俱進(jìn)。比如，軍隊(duì)單位在2014年開始實(shí)行集中文印，主要是考慮解決涉密文件文印監(jiān)管缺失問題，這一舉措在特殊歷史階段發(fā)揮了重要作用。但由于信息網(wǎng)絡(luò)的迅速普及，集中文件打印機(jī)保障模式打印取件不便、信息登記工作效率降低、病毒交叉?zhèn)鞑サ葐栴}也越來越突出，同時，隨著基于信息網(wǎng)絡(luò)的文檔打印監(jiān)管技術(shù)手段越來越完善，從傳統(tǒng)的“物理集中”向“邏輯集中”的監(jiān)管模式改革勢在必行，有關(guān)法規(guī)也急需制定。大數(shù)據(jù)模糊了軍隊(duì)秘密范圍軍事秘密范圍的寬泛性軍事秘密的范圍不同，軍隊(duì)保密的工作對象也不一樣，軍事秘密的范圍是所有保密工作的基礎(chǔ)。軍事保密范圍存在一定的寬泛性，軍隊(duì)保密范圍具有一定的寬泛性，在目前大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展得這么快速的過程中，所存在的這個寬泛性問題，極有可能給犯罪分子鉆了空子，法律雖然進(jìn)行過很多次的重新制定和補(bǔ)充，可是在很大的程度上卻還不能有效克服問題，例如在《軍隊(duì)保密條例》第二章第九條規(guī)定了軍事秘密，根據(jù)筆者的研究理解，軍事秘密范圍在法律上的定義主要涵蓋兩個基本要素，一是保密的可保性，即是否具有保密條件問題，軍事秘密必須要突出軍事色彩，關(guān)乎軍隊(duì)事項(xiàng)，主體上具有一定的特殊局限性，并且關(guān)乎軍隊(duì)自身的利益安全；二是保密的必要性，即是保密價值問題，軍隊(duì)的保密事項(xiàng)十分重要，直接關(guān)系到我國國防安全建設(shè)工作能否順利開展，同時也與維護(hù)軍隊(duì)安全及利益、國家安全與利益直接相關(guān)，而且是我們與敵人進(jìn)行斗爭的有力武器，這決定了我們能否取得戰(zhàn)略主動權(quán)，是戰(zhàn)爭制勝的重要因素。筆者以為，在大數(shù)據(jù)時代，軍隊(duì)的保密工作范圍不僅是保留一些在現(xiàn)實(shí)中的重大軍事機(jī)密，更應(yīng)重點(diǎn)保護(hù)的一些由軍方所產(chǎn)生和掌握的部分關(guān)鍵數(shù)據(jù)和信息，因?yàn)槿绻孤┝舜祟悢?shù)據(jù)，將危及我國國防安全。對于軍隊(duì)信息的泄露，主要的一個方面是很多不懷好意的犯罪分子想要從盜竊軍事機(jī)密中牟利或者是敵對勢力對我們軍事秘密的窺探，在法律法規(guī)中，應(yīng)當(dāng)對這部分?jǐn)?shù)據(jù)信息進(jìn)行詳細(xì)的界定，而不是只是籠統(tǒng)地說國家保密，或者是軍隊(duì)保密事項(xiàng)。我國的保密一來是單單只說國家保密的事項(xiàng)，對具體要求不明確，因此，軍事保密范圍還是十分的寬泛，并且存在模糊不清的問題，在可操作性上有著極大的弊端，從這方面來講，如果保密事項(xiàng)的列舉過于寬泛，那么就會對軍隊(duì)中的保密安全造成巨大的隱患。大數(shù)據(jù)條件下泄露秘密的渠道多樣化在當(dāng)今信息時代，所有的信息數(shù)據(jù)都會傳播于互聯(lián)網(wǎng)，而數(shù)據(jù)本身就作為一個資源，所以大數(shù)據(jù)分析的計算不同于傳統(tǒng)的推理，能夠利用大量的數(shù)據(jù)對比分類，找出相互之間的關(guān)系就能夠得到許多準(zhǔn)確的信息，而這點(diǎn)對軍事保密工作而言，也無疑的增加了對軍隊(duì)信息安全保密的管控難度。比如，當(dāng)軍內(nèi)人員在瀏覽網(wǎng)頁的時候，如果關(guān)注了有關(guān)軍事的資訊，在一段時間大數(shù)據(jù)會根據(jù)其經(jīng)常訪問的資訊進(jìn)行分類統(tǒng)計，推斷出其個人的偏好，可能會推斷出使用者的身份，如果被不法分子利用的話，無疑造成巨大的威脅。保密監(jiān)督檢查與獎懲機(jī)制存在漏洞保密監(jiān)督檢查形式化《軍隊(duì)保密條例》第八章第四十六條對軍隊(duì)內(nèi)部保密監(jiān)督檢查做了部分規(guī)定，說明軍隊(duì)保密工作在監(jiān)督檢查方面已經(jīng)逐步落實(shí)，但是在實(shí)際保密監(jiān)督檢查察工作的過程中仍然存在很大的漏洞，保密監(jiān)察督察并不到位。有些時候保密檢查工作人員形式化工作，而督促檢查也沒能得到有效落實(shí)，最終致使問題沒能被及時發(fā)現(xiàn)，也不能夠及時地防范失密泄密問題的發(fā)生，在日常生活工作中，保密工作檢查的規(guī)律性、反復(fù)性也會導(dǎo)致軍隊(duì)保密工作的松懈。就目前來看，軍隊(duì)保密工作已經(jīng)開始從現(xiàn)實(shí)工作生活向虛擬網(wǎng)絡(luò)的陣地轉(zhuǎn)移，在大數(shù)據(jù)時代，軍隊(duì)保密工作的外部環(huán)境產(chǎn)生了巨大變化，部分軍隊(duì)人員疏忽大意，不把這些巨大的變化放在心里，因此就導(dǎo)致了他們對于快速發(fā)展的新形式產(chǎn)生了不適應(yīng)，特別是在目前的大數(shù)據(jù)化的形勢下，一些軍隊(duì)人員對于保密工作規(guī)則沒有學(xué)習(xí)深化，這也就讓很多人對保密工作懈怠，若保密監(jiān)督檢查工作趨于形式化，終將帶來隱患。保密獎懲機(jī)制不細(xì)致在軍隊(duì)保密法治體系建設(shè)的過程中，健全保密工作的懲罰機(jī)制是非常重要的一項(xiàng)工作，沒有嚴(yán)格的監(jiān)督檢查和相配套的獎懲機(jī)制，也就意味著在軍隊(duì)對內(nèi)失去了強(qiáng)大的約束力量，很有可能造成保密權(quán)被濫用，給國家安全和財產(chǎn)造成不可估量的巨大損失，然而現(xiàn)階段我國相應(yīng)的獎勵懲罰機(jī)制還不夠完善。根據(jù)《軍隊(duì)保密條例》第九章，雖然涉及到關(guān)于軍隊(duì)保密獎懲制度，例如第五十二條第六款，在保密理論創(chuàng)新、制度建設(shè)、技術(shù)研發(fā)、信息安全產(chǎn)品測評認(rèn)證等方面取得重大突破的，依據(jù)紀(jì)律條令有關(guān)規(guī)定，給予獎勵，但是這些制度的具體的認(rèn)證方面還存在難以落實(shí)的問題，獎勵機(jī)制的落實(shí)上該怎樣確定給予物質(zhì)激勵還是精神激勵尚不明確，同時對軍隊(duì)內(nèi)部保密人員的保密工作多以懲罰機(jī)制約束，在表彰獎勵上卻難以細(xì)化落實(shí)，從而就可能降低了人員保密意識上的動力。獎勵激勵制度能夠激發(fā)官兵的保密意識熱情，應(yīng)當(dāng)多層次的完善細(xì)致相關(guān)法律促進(jìn)制度的更好落實(shí)。大數(shù)據(jù)時代完善軍隊(duì)保密工作的建議健全軍隊(duì)保密法規(guī)制度體系建立立體動態(tài)的法規(guī)體系在大數(shù)據(jù)的時代，為了完善軍隊(duì)保密工作，筆者認(rèn)為要建立立體動態(tài)的法規(guī)體系，立體就是要規(guī)范的事項(xiàng)要更加充分細(xì)致，動態(tài)就是相關(guān)立法要更加突出對信息技術(shù)的主動規(guī)范、前瞻規(guī)范和預(yù)測規(guī)范，為數(shù)據(jù)信息技術(shù)的發(fā)展留出充分的預(yù)留空間，力爭構(gòu)建促進(jìn)軍事信息化發(fā)展的良好環(huán)境。因此，完善保密法規(guī)制度體系顯現(xiàn)得尤為重要，在法律的幫助下，健全管理機(jī)制才能切實(shí)保證涉密信息安全。另外，通過建立立體動態(tài)的法規(guī)體系，也是解決軍隊(duì)保密工作的寬泛性和滯后性的有效方式之一。筆者認(rèn)為，建立立體動態(tài)的法規(guī)需要做到下面三點(diǎn)：一是規(guī)劃設(shè)計保密法規(guī)制度，遵循整合集成、系統(tǒng)配套、精簡管用的原則，不僅滿足軍隊(duì)當(dāng)前所需、又要顧及長遠(yuǎn)發(fā)展，既分級分類推進(jìn)、又整體銜接配套，科學(xué)合理設(shè)計軍隊(duì)保密法規(guī)體系結(jié)構(gòu)布局，以保證立法工作科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)調(diào)推進(jìn)；二是統(tǒng)籌兼顧、急用先立。目前部隊(duì)調(diào)整改革已步入政策制度改革階段，各類立法項(xiàng)目相繼出臺，因此，必須突出改革急需、備戰(zhàn)急用，區(qū)分輕重緩急，協(xié)調(diào)規(guī)劃保密法規(guī)制度建設(shè)，盡早建立和規(guī)范健全大數(shù)據(jù)時代背景下保密工作領(lǐng)域的保密法規(guī)制度，保證規(guī)范順暢運(yùn)行；三是多措并舉、保證質(zhì)量。通過深入調(diào)查研究，掌握一手資料，增強(qiáng)法規(guī)的科學(xué)性、針對性和適用性。完善保密工作責(zé)任管理體制根據(jù)《軍隊(duì)保密條例》第一章第七條所規(guī)定的，筆者認(rèn)為通過明確了職責(zé)和權(quán)力，能夠確保涉密信息一旦泄露能夠及時快速找到責(zé)任人，從而有序開展涉密信息保密工作。要構(gòu)建出健全且能夠做到責(zé)任到人的管理機(jī)制，必須做到下面兩點(diǎn)，一是分級負(fù)責(zé)；二是確立歸口。明確劃分各個歸口和各級下設(shè)部門的責(zé)任和權(quán)力，只有清晰地劃分出各部門職責(zé)和擁有的權(quán)力，才能夠以此為依據(jù)進(jìn)行獎勵和懲處。假設(shè)各部門存在權(quán)力和職責(zé)重疊情況，若發(fā)生信息泄密問題，無法找到問題的根源，各部門也會出現(xiàn)相互推諉責(zé)任的情況。所以，要健全涉密信息保密管理機(jī)制，就需要將重疊工作內(nèi)容歸屬于某一個確定部門，只有這樣才能夠保障涉密信息保密工作順利開展，進(jìn)而搭建出能夠協(xié)調(diào)進(jìn)步和緊密結(jié)合的管理機(jī)制。與時俱進(jìn)，細(xì)化保密范圍細(xì)化軍事信息領(lǐng)域的保密事項(xiàng)在大數(shù)據(jù)時代背景下，軍事斗爭異常嚴(yán)峻復(fù)雜，關(guān)于情報的收集，決策的運(yùn)籌，指揮協(xié)調(diào)工作、通信聯(lián)絡(luò)工作等等都和信息技術(shù)具有非常緊密地聯(lián)系，軍隊(duì)是否能夠發(fā)揮整體的戰(zhàn)斗力，與信息的采集、信息的控制以及信息的使用程度密不可分。《軍隊(duì)保密條例》全面加強(qiáng)了重大軍事活動、新聞宣傳、軍民融合、對外軍事合作、武器裝備等重要領(lǐng)域重要事項(xiàng)保密工作，但同時軍隊(duì)也有必要在信息領(lǐng)域?qū)π枰Ｊ氐能娛旅孛芊秶M(jìn)行認(rèn)真審視，借助大數(shù)據(jù)能夠?qū)ξ粗闆r進(jìn)行預(yù)測，對于可能威脅到軍隊(duì)安全的問題，有必要進(jìn)行認(rèn)真研究，細(xì)化軍事信息領(lǐng)域的保密事項(xiàng)，筆者認(rèn)為主要做到以下方面：一是按職能范圍進(jìn)行歸口，在軍事信息安全領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行整合，對該領(lǐng)域保密事項(xiàng)范圍進(jìn)行合并廢除事項(xiàng)，缺項(xiàng)、漏項(xiàng)的及時增補(bǔ)；二是規(guī)范保密事項(xiàng)范圍，規(guī)范事項(xiàng)內(nèi)容的同時也需規(guī)范事項(xiàng)目錄，細(xì)化每一項(xiàng)軍事信息領(lǐng)域秘密的名稱、密級、保密期限、知悉范圍等；三是在細(xì)化過程中做好反饋，對軍事信息領(lǐng)域保密事項(xiàng)范圍進(jìn)行細(xì)化的部門要主動跟蹤了解執(zhí)行情況。建立關(guān)于保護(hù)軍隊(duì)非涉密數(shù)據(jù)的法律機(jī)制大數(shù)據(jù)背景下，一些之前沒有引起特別注重的一些非涉密的數(shù)據(jù)，對國家軍隊(duì)安全的影響逐步增強(qiáng)。因此我們不但需要考慮涉密信息的安全性，同時也能夠考量收集和推斷數(shù)據(jù)時的安全性，只有真正了解非涉密數(shù)據(jù)潛在價值和價值后，才能保證其不會對軍隊(duì)涉密人員管理產(chǎn)生問題，比如軍隊(duì)工作人員日常通訊數(shù)據(jù)、電郵以及即時通訊信息等，電商平臺會收集分析客戶的消費(fèi)偏好與支付能力等相關(guān)信息數(shù)據(jù)，手機(jī)廠商也會掌握我們使用的運(yùn)動定位軟件產(chǎn)生的行蹤。所有人在大數(shù)據(jù)面前變得一覽無余，軍隊(duì)的涉密人員也不例外，因此這對于軍隊(duì)安全來說是一大威脅因素。對待大數(shù)據(jù)時代的數(shù)據(jù)泄密風(fēng)險，我們必須進(jìn)行深入研究，切實(shí)采取有效措施：一是建立軍隊(duì)非涉密數(shù)據(jù)的風(fēng)險等級評估并分類管理的基本制度；二是建立明確的軍隊(duì)人員非涉密數(shù)據(jù)泄露追責(zé)制度；三是規(guī)定軍隊(duì)人員保護(hù)非涉密數(shù)據(jù)的義務(wù)。完善保密監(jiān)督檢查機(jī)制加強(qiáng)對軍隊(duì)涉密人員監(jiān)督體系建設(shè)就我國目前實(shí)施的《軍隊(duì)保密條例》中，第八章第四十九條規(guī)定已經(jīng)依據(jù)涉密等級劃分了一般泄密、嚴(yán)重泄密、和重大泄密情況的處理方法，已經(jīng)建立了分工明確的保密檢查監(jiān)督聯(lián)動配合機(jī)制，體現(xiàn)出責(zé)任清晰、分工明確、側(cè)重有度。但是筆者認(rèn)為完善保密監(jiān)督檢查機(jī)制還需加強(qiáng)對軍隊(duì)涉密人員的監(jiān)督，軍隊(duì)保密工作中涉密人員層級監(jiān)督管理屬于保密工作重要內(nèi)容之一，軍隊(duì)所有人員都有保守軍事秘密的責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)該進(jìn)一步細(xì)化涉密人員保密管理，通過詳細(xì)的法律規(guī)定和約束以保證權(quán)責(zé)明確，確保各部門能掌握軍隊(duì)的涉密人員。假如軍隊(duì)涉密人員一旦泄露了重要的軍事秘密，必定會造成非常嚴(yán)重的后果。筆者認(rèn)為，需要做到以下六個方面：第一，對軍隊(duì)涉密人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確，按照不同的工作崗位確定涉密人員，將備案管理制度落實(shí)到位。第二，對于軍隊(duì)的涉密人員需要根據(jù)先審查后使用層層把關(guān)的方式任用，第三，對于軍隊(duì)涉密人員需要進(jìn)行嚴(yán)格的保密培訓(xùn)，涉密人員一年內(nèi)必須接受一定數(shù)量和專業(yè)的培訓(xùn)，而且在個人檔案中如實(shí)記錄培訓(xùn)信息。第四，明確軍隊(duì)涉密人員各項(xiàng)權(quán)益，給予軍隊(duì)涉密人員享有的各項(xiàng)權(quán)利，比如評獎表彰和培訓(xùn)等等，而且福利待遇水平也將相應(yīng)提高。第五，需要加強(qiáng)涉密人員組織，對退役軍隊(duì)涉密人員加強(qiáng)管理，在此基礎(chǔ)上做好協(xié)調(diào)和配合等方面，提升工作效率。要建立軍隊(duì)定期保密考核制度在對于軍隊(duì)人員的管理過程中，必須要讓軍隊(duì)人員擁有愛國敬業(yè)的責(zé)任感與能力，這也是部隊(duì)對于軍隊(duì)涉密人員的要求。所以對于軍隊(duì)來說，應(yīng)當(dāng)建立定期的保密考核制度，通過人員保密自查、保密檢查和隨機(jī)抽查，以及組織保密理論測試等相關(guān)辦法，根據(jù)考核結(jié)果記錄個人成績并記入檔案，做到檢查常態(tài)化，經(jīng)常化，同時要做到考核制度與保密獎懲機(jī)制緊密地聯(lián)系起來并保證公平公正的實(shí)施，這樣能夠激勵軍隊(duì)保密人員嚴(yán)守保密紀(jì)律，讓軍隊(duì)人員有較強(qiáng)的保密意識和法紀(jì)理念，全面執(zhí)行保密法律法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定。總結(jié)軍隊(duì)保密部門在保密法律的研究歷程中不斷創(chuàng)新，緊跟時代發(fā)展，在法律上不斷地在探索一種較為科學(xué)的對軍事秘密保護(hù)的方法，并在一定程度上取