甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

醫院聘用制聘用合同甲方（醫院）：甲方名稱：醫院甲方地址：市區路號甲方聯系方式：05678法定代表人：乙方（受聘人員）：乙方名稱：乙方地址：市區路號乙方聯系方式：1385678法定代表人：無一、聘用崗位及職責1.聘用崗位乙方被聘用為甲方醫院的______崗位。2.職責乙方應按照甲方醫院的規章制度和崗位要求，認真履行下列職責：（1）完成醫院分配的工作任務；（2）參加醫院組織的各項培訓和活動；（3）維護醫院形象，遵守醫院各項規章制度。二、聘用期限及待遇1.聘用期限乙方與甲方簽訂本合同的聘用期限為______年。2.待遇（1）工資待遇：按照甲方醫院現行工資標準執行；（2）社會保險：按照國家及地方相關政策，甲方為乙方繳納相應的社會保險；（3）其他福利：按照甲方醫院相關規定執行。三、合同解除及違約責任1.合同解除（1）甲方在乙方試用期內，如認為乙方不符合崗位要求，有權解除本合同；（2）乙方在試用期內提出解除合同，需提前______天書面通知甲方；（3）聘用期滿，雙方均可根據實際情況協商續簽合同。2.違約責任（1）甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任；（2）乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。四、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據醫院發展需要調整乙方的崗位或工作內容。義務：為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升專業技能。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合合同約定的工作條件和環境。有權要求甲方按照合同約定提供社會保險和福利待遇。義務：嚴格遵守醫院的規章制度和職業道德，認真履行工作職責。保守醫院的商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等方面。2.獎懲措施根據考核結果，甲方將對表現優秀的乙方給予獎勵，對表現不佳的乙方進行相應的懲罰。七、合同解除與終止1.合同解除（1）在試用期內，甲方有權根據工作需要解除合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同，需提前______天書面通知甲方；（3）合同期滿，雙方均可根據實際情況協商續簽合同。2.合同終止（1）因乙方嚴重違反醫院規章制度或工作職責，甲方有權立即終止合同；（2）因不可抗力等原因導致合同無法履行，雙方可協商終止合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決期限雙方應在爭議發生后______個工作日內提出解決請求。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反醫院規章制度或工作職責，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、醫療技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于患者隱私、治療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并取得醫院解除合同證明之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：