甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版勞動(dòng)法則對(duì)企業(yè)的影響甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)法則描述1.勞動(dòng)法則內(nèi)容勞動(dòng)法則1：名稱為______，內(nèi)容為______（詳細(xì)說明如工作時(shí)間、休假制度、工資支付等）。勞動(dòng)法則2（如有）：名稱為______，內(nèi)容為______。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)勞動(dòng)法則以及甲方特定的企業(yè)要求（如員工福利、培訓(xùn)制度等）。2.勞動(dòng)法則執(zhí)行要求乙方應(yīng)確保員工了解并遵守相關(guān)勞動(dòng)法則，并采取必要措施確保員工權(quán)益。乙方保證所提供的工作條件符合勞動(dòng)法則規(guī)定，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、工資支付等方面的要求。乙方保證所提供的工作條件在正常使用條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因違反勞動(dòng)法則導(dǎo)致的員工投訴或勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、員工數(shù)量與待遇1.員工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的員工數(shù)量如下：?jiǎn)T工1：數(shù)量為______（單位）。員工2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.員工待遇員工1的待遇為______元/月，員工2（如有）的待遇為______元/月。本合同員工總待遇預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總待遇根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總待遇以實(shí)際招聘數(shù)量和相應(yīng)待遇結(jié)算為準(zhǔn)。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）安排員工到崗。對(duì)于后續(xù)工作（如有）的安排，乙方應(yīng)根據(jù)甲方項(xiàng)目進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成。2.工作地點(diǎn)乙方將員工安排至甲方位于______（詳細(xì)地址）的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、工作條件與保障1.工作條件乙方負(fù)責(zé)為員工提供符合勞動(dòng)法則規(guī)定的工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、工資支付等方面的要求。乙方應(yīng)確保員工在工作過程中的人身安全和健康。2.保障措施乙方應(yīng)采取必要措施保障員工的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資支付等。乙方保證所提供的工作條件在正常使用條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因違反勞動(dòng)法則導(dǎo)致的員工投訴或勞動(dòng)爭(zhēng)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的勞動(dòng)條件進(jìn)行審查和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)不符合勞動(dòng)法則，有權(quán)要求乙方改正。有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整員工數(shù)量和待遇，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合勞動(dòng)法則要求的員工，并按照合同約定支付工資。為乙方提供必要的工作條件，如工作場(chǎng)所、安全防護(hù)設(shè)施等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供勞動(dòng)條件后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)條件不滿足勞動(dòng)法則要求，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供勞動(dòng)條件。對(duì)甲方提供的與員工相關(guān)的企業(yè)信息和個(gè)人隱私保密，不得泄露給第三方。六、檢驗(yàn)與審查1.檢驗(yàn)方式乙方在員工入職前應(yīng)對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)條件審查，確保符合勞動(dòng)法則規(guī)定。甲方在收到員工后的一定期限內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行審查，可以采用實(shí)地考察或查閱相關(guān)文件的方式。2.審查標(biāo)準(zhǔn)審查標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的勞動(dòng)條件、工作時(shí)間、休假制度以及國家相關(guān)勞動(dòng)法則為準(zhǔn)。如審查不合格，甲方應(yīng)在審查后的一定期限內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的的一定期限內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如調(diào)整勞動(dòng)條件等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求提供一定比例的勞動(dòng)條件后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有勞動(dòng)條件提供且經(jīng)甲方審查合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故變更勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于員工賠償費(fèi)用、勞動(dòng)仲裁費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供勞動(dòng)條件，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的勞動(dòng)條件不符合合同要求或違反勞動(dòng)法則，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)整改至符合要求，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因勞動(dòng)條件問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、勞動(dòng)法則的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)法則的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪酬制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有