甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版員工借調協議甲方（借調方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被借調方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工借調描述1.借調人員信息借調人員姓名：______借調人員職位：______借調人員所屬部門：______借調人員原工作地點：______2.借調原因及期限借調原因：______借調期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容及職責1.參與甲方項目或工作，完成甲方分配的任務；2.服從甲方管理，接受甲方工作安排；3.保持與原工作單位的良好溝通，確保原工作不受影響。三、待遇及福利1.乙方在甲方工作期間，享受甲方同等崗位的工資待遇；2.乙方在甲方工作期間，享有甲方同等崗位的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等；3.乙方在甲方工作期間，如遇特殊情況，甲方應給予必要的關心和幫助。四、協議解除及違約責任1.協議解除雙方協商一致，可提前解除本協議。協議解除后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，并按照原工作單位規定辦理離職手續。2.違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方借調人員進行工作表現進行考核，并提出改進建議。有權根據項目需要調整乙方的工作內容和職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和環境，保障乙方的人身安全和職業健康。保障乙方在借調期間的合法權益，不得因借調而降低乙方的待遇。2.乙方權利與義務權利：在甲方工作期間，享有與甲方正式員工同等的工作條件。有權要求甲方提供必要的工作培訓和支持。義務：遵守甲方的規章制度和工作紀律。按照甲方的要求完成工作任務。六、工作表現與考核1.考核方式甲方將對乙方的工作表現進行定期考核，考核方式包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等。2.考核結果考核結果將作為乙方借調期間表現的重要依據，影響乙方的借調期限和后續工作安排。七、協議解除與終止1.協議解除雙方協商一致，可提前解除本協議。協議解除后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，并按照原工作單位規定辦理離職手續。2.協議終止乙方因個人原因提出離職；甲方因工作需要終止借調項目；乙方嚴重違反甲方規章制度，經警告無效。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定提供工作條件，每逾期一天，應按照協議總金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止借調，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定完成工作任務，每逾期一天，應按照協議總金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因提前終止借調，應按照協議總金額的______%向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作安排、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署