XXXX年職工停薪留職合同5篇篇1甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方員工姓名]身份證號：[乙方身份證號碼]鑒于乙方希望因個人原因暫時離開工作崗位，同時保留甲方職工的合法權益，根據國家的有關法律法規的規定以及甲方的相關規章制度，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經過充分協商，達成以下停薪留職協議：一、協議目的本協議旨在明確乙方在停薪留職期間的權益和義務，保障雙方的合法權益。二、協議期限本協議期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期滿后，根據雙方意愿可續簽。三、停薪留職期間的管理1.乙方在停薪留職期間不享受甲方的工資及福利待遇。2.乙方必須按時向甲方提供其在停薪留職期間的工作、生活情況報告。如出現重大問題或特殊情況，應及時通知甲方并尋求解決。3.乙方在停薪留職期間應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得從事違法違紀活動。否則，甲方有權立即終止本協議并追究乙方的法律責任。四、權益保留1.乙方停薪留職期間，甲方保留其工齡計算權利。2.乙方在停薪留職期間的社會保險由乙方自行承擔。甲方可根據乙方的要求協助辦理相關手續。3.協議期滿后，如乙方表現良好且符合甲方用人標準，可優先考慮重新聘用。五、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任并賠償對方因此造成的損失。六、爭議解決本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他未盡事宜本協議如有未盡事宜，由雙方另行協商補充。經協商一致，可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[甲方公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[甲方公司法定代表人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[乙方手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日---頁邊注---協議內容應清晰簡潔，格式規范。-合同中的每一項條款都應明確具體，避免產生歧義。-合同中的日期、金額等關鍵信息需確保準確無誤。-合同用語應嚴謹、專業，符合法律文本的要求。-每一部分內容的標題應準確反映該部分內容的實質，便于理解和查閱。篇2甲方（單位名稱）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________聯系方式：_______________________________乙方（職工姓名）：_________________________身份證號碼：_____________________________住址：___________________________________聯系方式：_______________________________鑒于乙方的個人原因及甲方實際情況，根據雙方協商，達成以下停薪留職合同協議：一、協議目的雙方本著平等、自愿的原則，同意簽訂本協議，以實現乙方停薪留職的目的，確保雙方權益得到合法保障。二、停薪留職期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期滿后，乙方應按照甲方要求及時返崗或辦理離職手續。三、工作內容及待遇停薪留職期間，乙方無需在甲方單位工作，但應履行以下義務：1.遵守國家法律法規和甲方的規章制度；2.不泄露甲方的商業機密及技術秘密；3.按要求完成甲方安排的臨時性或其他任務。乙方在停薪留職期間不享受甲方的工資、獎金及相關福利待遇。若甲方在協議期間給予乙方其他待遇，雙方應另行協商并簽訂補充協議。四、社會保險和住房公積金停薪留職期間，甲方將繼續為乙方繳納社會保險和住房公積金，相關費用由乙方承擔。具體金額及繳納方式按照甲方規定執行。五、違約責任及賠償如乙方違反本協議約定，導致甲方損失，乙方應承擔違約責任并賠償甲方相應損失。如因乙方原因未能按時返崗或辦理離職手續，乙方應承擔由此產生的所有責任。六、爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地勞動爭議調解委員會或人民法院提起訴訟。七、其他事項本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協議的修改、補充應以書面形式作出，并經雙方簽字（蓋章）確認。本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________法定代表人（簽字）：_____________________身份證號碼：___________________________簽訂日期：XXXX年XX月XX日 簽訂日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（單位名稱）：__________________________乙方（職工姓名）：__________________________性別：_____身份證號：_________________________崗位/工種：_____職務：_____鑒于乙方自愿申請停薪留職，在充分了解停薪留職相關政策和可能帶來的風險后，經與甲方協商，甲方同意乙方停薪留職一定期限。雙方自愿就有關事項簽訂如下合同協議，以明確雙方權利義務及責任：一、合同期限及留職期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。留職期限為自乙方停薪之日起至重新復工止。在此期間，乙方保留其在甲方單位的職工身份，但暫停發放薪酬及相關福利待遇。二、停薪留職原因及條件乙方因個人原因申請停薪留職，經過甲方同意后實施。乙方必須遵守甲方的相關規定和制度，確保在留職期間履行相關職責和義務。乙方停薪留職期間不得從事與甲方業務相沖突的工作或活動。三、停薪留職期間的管理與待遇1.停薪留職期間，乙方不再享受甲方的薪酬及福利待遇。但甲方應保留乙方的社保關系，繼續為其繳納社會保險費用（包括養老、醫療、失業等各項社會保險），并由乙方個人承擔相關費用。乙方應按時繳納個人承擔的社會保險費用，否則由此產生的后果由乙方承擔。2.乙方在停薪留職期間必須遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得從事違法違紀活動。否則，甲方有權立即終止本合同，并按照有關規定處理。3.乙方在停薪留職期間如需使用甲方資源或參與甲方項目，應事先征得甲方同意并嚴格遵守甲方的相關規定。未經允許擅自使用或參與，甲方有權追究乙方的責任并處理。4.乙方在停薪留職期間應保持與甲方的聯系，及時報告個人工作生活情況。如有變動或需要幫助，應及時告知甲方并提供相關材料。如因乙方原因未能及時聯系或告知導致甲方無法有效管理或產生其他不良后果的，責任由乙方承擔。四、停薪留職后的復工安排與條件本合同期限屆滿或提前終止后，乙方應根據甲方安排復工。復工時，甲方將根據工作需要和崗位空缺情況為乙方安排合適的崗位。如乙方在停薪留職期間表現出色且符合甲方用工需求，甲方可優先考慮重新聘用乙方。但復工時，乙方應達到甲方的崗位任職要求和條件。如因乙方原因導致無法復工或無法勝任崗位的，責任由乙方承擔。五、違約責任及糾紛處理1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的各項約定。如一方違反約定，應承擔違約責任并賠償對方因此造成的損失。2.在履行本合同過程中發生糾紛的，甲乙雙方應首先協商解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；若調解無果的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟解決糾紛。六、其他約定事項1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充約定。經雙方協商一致達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。甲方（蓋章）：__________________________法定代表人（簽字）：__________________________乙方（簽字）：__________________________聯系電話：__________________________緊急聯系人及電話：__________________________簽訂日期：XXXX年XX月XX日簽訂地點：__________________________篇4甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方員工姓名]身份證號：[乙方身份證號]鑒于甲、乙雙方根據實際情況的需要，根據中華人民共和國有關法律法規的規定，經過友好協商，就乙方在XXXX年期間停薪留職一事達成如下協議：一、協議目的本合同旨在明確乙方在停薪留職期間的權利與義務，保障雙方合法權益。二、停薪留職期限本合同停薪留職期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。期滿后，如雙方繼續合作，需重新簽訂合同。三、工作內容及地點乙方在停薪留職期間，應按照甲方的要求，按時完成指派的工作任務。工作地點為[具體工作地點]。四、薪酬與福利停薪留職期間，甲方不承擔乙方的工資及福利待遇。若甲方為乙方提供特定項目的工作，雙方應另行簽訂協議確定相關薪酬及福利。五、社會保險與住房公積金停薪留職期間，社會保險及住房公積金的繳納按照國家和地方相關規定執行。乙方可選擇自行繳納或由甲方代為繳納，費用由乙方承擔。六、保密義務乙方在停薪留職期間及之后，對甲方的商業機密、技術秘密等負有保密義務。未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。七、知識產權歸屬停薪留職期間，乙方參與的項目成果知識產權歸屬甲方，乙方不得擅自轉讓或許可他人使用。八、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。九、合同的變更與解除本合同的變更與解除，必須經雙方協商一致，并書面形式進行。任何一方不得單方面變更或解除合同。十、爭議解決因執行本合同所產生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他條款（請在此補充其他未盡事宜的具體條款）……十二、合同的生效及備案本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，并報甲方人力資源部門備案。合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：[甲方公司合同專用章]法定代表人：[甲方公司法定代表人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[乙方手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（單位名稱）：__________________________乙方（職工姓名）：__________________________身份證號碼：__________________________鑒于乙方的個人原因，提出停薪留職的申請，甲方在考慮相關情況后同意批準乙方的申請。為確保雙方權益，明確雙方責任與義務，甲乙雙方根據相關法律法規，就XXXX年職工停薪留職事宜達成如下協議：一、停薪留職期限本協議停薪留職期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，期滿后可根據雙方意愿協商續簽。二、停薪留職待遇1.在停薪留職期間，甲方不支付乙方基本薪酬、獎金、津貼、補貼及其他福利待遇。2.乙方在停薪留職期間的社會保險、住房公積金等由乙方自行承擔。3.乙方在停薪留職期間的人身意外傷害保險由乙方自行購買，甲方不承擔任何責任。三、留職義務1.乙方在停薪留職期間應遵守國家法律法規、遵守甲方的各項規章制度，不得從事違法違紀活動。2.乙方應積極履行甲方要求的各項職責和義務，維護甲方利益，保護甲方商業機密及機密信息。3.乙方應及時向甲方匯報個人情況，如遇重大事項應及時通知甲方。四、違約責任1.乙方在停薪留職期間違反國家法律法規或甲方規章制度，甲方有權解除本協議并要求乙方承擔相應的法律責任。2.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業機密或機密信息，甲方有權解除本協議并要求乙方承擔相應損失賠償責任。3.未經甲方同意，乙方不得擅自以甲方名義從事任何活動，如有違規行為，由乙方承擔全部法律責任。五、其他事