勞動合同續簽常見問題解答編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方需要繼續與乙方維持勞動關系，并按照國家有關法律法規和雙方簽訂的《勞動合同》的約定，現就雙方續簽勞動合同事宜達成如下協議：

一、合同目的：續簽甲乙雙方之間的勞動合同，確保雙方合法權益得到保障。

二、合同背景：根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，結合甲乙雙方實際情況，經雙方友好協商，同意續簽勞動合同。

三、合同期限：本次續簽合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.依法與乙方簽訂勞動合同，并按時足額支付乙方工資。

2.保障乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等帶薪休假。

3.為乙方提供符合國家規定的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。

4.對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。

5.依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

6.保障乙方享有依法參加職工民主管理、勞動爭議處理的權利。

7.在合同履行過程中，如乙方符合法定解除合同的條件，甲方應依法辦理相關手續。

二、乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

2.認真履行崗位職責，努力完成工作任務。

3.遵守職業道德，保守公司商業秘密。

4.積極參加甲方組織的各類培訓和活動，提高自身業務水平。

5.如有違反合同約定或違法行為的，乙方應承擔相應的法律責任。

6.在合同履行過程中，如遇特殊情況需要解除合同，乙方應提前通知甲方，并按照法律規定辦理相關手續。

三、雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行考核，根據考核結果決定乙方的工作崗位和工資待遇。

2.乙方有權要求甲方提供勞動保護和勞動條件，有權依法參加職工民主管理。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和公司規章制度，有權對乙方進行勞動紀律教育。

4.乙方有權要求甲方支付工資、社會保險費和住房公積金等福利待遇。

四、雙方爭議解決：

1.在合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。

2.如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同約定的總金額為人民幣____元整（￥____元），其中基本工資為人民幣____元/月，加班費、獎金等按國家及公司相關規定執行。

2.上述金額為稅前金額，乙方應依法繳納個人所得稅及社會保險費。

二、支付方式

1.甲方應于每月____日前，按照乙方當月工作時間及公司規定支付乙方當月工資。

2.甲方應于每月____日前，按照國家及地方規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.加班費、獎金等按公司相關規定及乙方實際完成情況支付。

4.甲方支付乙方工資和福利待遇時，應確保資金安全，并按照國家相關法律法規進行財務核算。

5.乙方應配合甲方進行工資發放和財務核算工作，如乙方對工資發放有異議，應在接到工資發放通知之日起____日內向甲方提出。

6.如遇國家政策調整或甲方經營狀況發生變化，導致合同金額需調整時，雙方應友好協商，并簽訂補充協議。

7.甲方應在合同履行期間，確保乙方工資和福利待遇的連續性和穩定性。

三、額外費用

1.如因乙方個人原因導致的合同解除，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金等。

2.如因甲方原因導致合同解除，甲方應按照國家及地方規定支付乙方經濟補償金。

3.任何因合同履行產生的額外費用，雙方應根據實際情況協商解決，并在合同中明確約定。

四、支付條件

1.乙方應按照甲方要求提供相關證件和資料，以證明其符合合同約定的條件。

2.甲方在收到乙方提供的資料后，應在____個工作日內完成審核并支付相應款項。

3.如乙方提供的資料存在虛假、偽造等情況，甲方有權拒絕支付相應款項，并追究乙方法律責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方違約，包括但不限于未按時支付工資、未按規定繳納社會保險費和住房公積金、未提供符合規定的勞動條件等，甲方應承擔相應的違約責任。

2.如乙方違約，包括但不限于未履行工作職責、違反公司規章制度、泄露公司商業秘密等，乙方應承擔相應的違約責任。

3.違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。

4.違約金的計算標準為：____元/天，自違約行為發生之日起至違約行為糾正之日止。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

3.雙方也可選擇將爭議提交至具有管轄權的仲裁委員會仲裁解決。

4.仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

5.爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，避免采取可能加劇爭議的行為。

三、適用法律和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.合同履行過程中發生的爭議，如選擇訴訟解決，由合同簽訂地的人民法院管轄。

3.如選擇仲裁解決，仲裁機構應按照中華人民共和國仲裁法的規定進行仲裁。

四、其他

1.如因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方應相互理解，并協商解決。

2.任何一方在履行合同過程中，如發現可能影響合同履行的因素，應及時通知對方。

3.本合同違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同生效前，雙方應確保已履行所有先決條件，包括但不限于但不限于完成必要的審批、登記手續等。

3.本合同生效后，任何一方未經對方書面同意，不得以任何理由要求變更或解除合同。

二、有效期

1.本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續簽____年，除非一方提前____個月以書面形式通知對方終止合同。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方不得單方面變更合同內容，否則變更無效。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a.合同期滿；

b.雙方協商一致；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方違約，經對方催告后仍未糾正；

e.法律法規規定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應立即終止所有合同權利和義務，并按照法律規定辦理相關手續。

五、通知

1.雙方應通過書面形式相互通知合同相關事項。

2.通知應以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式發送，自發送之日起____個工作日后視為送達。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明。

3.不可抗力事件發生期間，合同可以中止履行，直至不可抗力事件消除。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《勞動合同》文本，包括但不限于合同雙方的基本信息、合同期限、工作內容、工資待遇、福利待遇、違約責任、爭議解決等條款。

2.《甲方規章制度》復印件，包括但不限于工作紀律、考勤制度、獎懲制度等。

3.《乙方個人簡歷》復印件，包括但不限于教育背景、工作經歷、技能證書等。

4.《社會保險繳納明細》復印件，包括但不限于社會保險繳費基數、繳費比例、繳費期限等。

5.《住房公積金繳納明細》復印件，包括但不限于住房公積金繳費基數、繳費比例、繳費期限等。

6.《乙方入職體檢報告》復印件，包括但不限于體檢結果、健康狀況等。

7.《乙方培訓記錄》復印件，包括但不限于培訓內容、培訓時間、培訓效果等。

8.《甲方營業執照》復印件，證明甲方具備合法經營資格。

9.《甲方稅務登記證》復印件，證明甲方依法納稅。

10.《甲方開戶銀行信息》復印件，包括但不限于銀行名稱、賬號等，用于工資發放和費用結算。

11.《合同簽訂地點證明》復印件，證明合同簽訂的具體地點。

12.《合同續簽通知》復印件，如適用，證明合同續簽的相關通知和確認。

13.《其他相關文件》復印件，根據合同履行需要，可能包括但不限于技術文檔、設計圖紙、項目方案等。