2025年關于合同期限的新規定合同編號：簽訂地點：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：證件號碼：地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就勞動關系達成如下協議：第一條總則本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，規范勞動關系，保護雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定。第二條合同期限合同期限類型本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。固定期限勞動合同本合同的固定期限為：自年月日起至年月日止。無固定期限勞動合同本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效。以完成一定工作任務為期限勞動合同本合同以完成工作任務為期限，自年月日起至該任務完成之日終止。合同期限的調整經甲乙雙方協商一致，可以書面形式延長或縮短合同期限。合同期限的終止合同期限屆滿時，本合同自動終止。如雙方有意續簽，應在合同期滿前日協商一致并簽訂新的勞動合同。第三條工作內容崗位與職責乙方同意根據甲方的需要，擔任崗位工作，具體職責為：。工作地點乙方的工作地點為，如需變動，雙方應協商一致并另行簽訂補充協議。工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、衛生的環境中工作。第四條工作時間和休息休假工作時間乙方的工作時間為，甲方應遵守國家有關工作時間的規定，不得強迫乙方加班。加班與補償因工作需要加班的，甲方應按國家規定支付加班費或安排調休。休息休假乙方依法享有法定節假日、年休假及其他休息權利，具體安排由甲乙雙方協商確定。第五條勞動報酬工資標準乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資為元，合計元。工資支付時間甲方應于每月日支付乙方上月工資，不得無故拖欠或克扣。獎金與福利乙方有權享受甲方規定的各項獎金和福利待遇，具體標準由甲方另行規定。社會保險與住房公積金甲方應為乙方繳納社會保險費和住房公積金，具體比例按國家規定執行。第六條雙方的權利與義務甲方的權利與義務（1）甲方有權根據生產經營需要，合理安排乙方的工作崗位和任務。（2）甲方有義務為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。（3）甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）甲方不得無故解除或終止勞動合同，除非符合法律規定的情形。乙方的權利與義務（1）乙方有權獲得勞動報酬、休息休假及其他法定權益。（2）乙方有義務遵守甲方的勞動紀律和規章制度，按時完成工作任務。（3）乙方應保守甲方的商業秘密，不得從事任何損害甲方利益的行為。（4）乙方有權拒絕甲方的違法指令，對侵害自身權益的行為可依法維權。第七條合同的變更、解除與終止合同的變更經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。合同的解除（1）協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）單方解除：-乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動合同。-甲方提前三十日書面通知乙方，或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。-乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。-乙方在甲方存在違法行為的情形下，可以隨時解除勞動合同。合同的終止（1）本合同期限屆滿，可以協商續簽或自動終止。（2）乙方因達到法定退休年齡、開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。（3）甲方因破產、解散或被依法宣告破產的，勞動合同終止。第八條違約責任甲方違約責任如甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方繼續履行合同或賠償損失。乙方違約責任如乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方賠償損失。違約金甲乙雙方約定違約金為人民幣元，違約方應向守約方支付違約金。第九條爭議的解決因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定合同附件本合同的附件為：，與本合同具有同等法律效力。通知與送達除非另有約定，本合同所列地址為雙方的法定通訊地址，任何一方變更地址應在變更后日內書面通知對方。合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。補充條款甲乙雙方可另行協商一致，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十一條附則本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：年月