2025勞動合同延期申請表——合同范本資料文檔正文勞動合同延期申請表申請人基本信息姓名：性別：證件號：入職時間：合同期限：至一、勞動合同延期內容延期期限：本合同原定于年月日到期，現(xiàn)申請將合同期限延長至年月日。崗位安排：在延期期間，申請人繼續(xù)擔任崗位（或職務），工作內容和職責不變。二、雙方權利與義務甲方的權利與義務：（1）乙方在延期期間的工作表現(xiàn)將作為后續(xù)合同續(xù)簽的重要依據(jù)；（2）甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的工作環(huán)境和條件；（3）甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法繳納社會保險和住房公積金。乙方的權利與義務：（1）乙方承諾在延期期間繼續(xù)履行勞動合同約定的各項職責，遵守公司的各項規(guī)章制度；（2）乙方有權享受公司提供的福利待遇及培訓機會；（3）乙方應按時完成工作任務，并確保工作質量達到崗位要求。三、其他條款工作時間和休息休假：乙方的工作時間執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體安排以公司考勤管理規(guī)定為準。乙方享有法定節(jié)假日、年假及其他休息休假的權利。勞動保護與勞動條件：（1）甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并對乙方進行安全教育和培訓；（2）乙方在工作中應嚴格遵守操作規(guī)程，確保自身及他人的安全與健康。勞動報酬和社會保險：（1）乙方的勞動報酬標準保持不變，具體金額為元/月（含稅），發(fā)放時間為每月日；（2）甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（3）乙方應按國家規(guī)定自行承擔個人部分的社會保險費用。四、合同解除與終止協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。一方提出解除請求的，需提前日以書面形式通知對方，并辦理相關手續(xù)。單方解除的情形：（1）乙方有下列情形之一的，甲方有權單方面解除勞動合同：a.嚴重違反公司規(guī)章制度；b.嚴重失職或營私舞弊，給公司造成重大損失；c.被依法追究刑事責任。（2）甲方有下列情形之一的，乙方有權單方面解除勞動合同：a.未按時支付勞動報酬或繳納社會保險；b.未提供約定的工作條件和勞動保護；c.強迫乙方從事違法活動。合同終止與經濟補償金：（1）合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽勞動合同，則本合同自動終止；（2）在合同期內，若因甲方原因解除勞動合同，甲方應依法支付乙方相應的經濟補償金。五、補充條款培訓服務期：若乙方在延期期間接受公司提供的專項培訓，雙方應另行簽訂《培訓協(xié)議》，明確服務期限及違約責任。保密條款：（1）乙方承諾對公司的商業(yè)秘密和技術信息予以保密；（2）無論勞動合同是否終止或解除，本條款均長期有效。違約責任：（1）任何一方違反本合同約定的，應向守約方支付違約金元，并賠償造成的實際損失；（2）因不可抗力導致無法履行合雙方可協(xié)商變更或解除合同。六、合同的變更與解除合同的變更：任何一方提出變更合同內容的要求時，需提前日以書面形式通知對方，并經雙方協(xié)商一致后方可實施變更。合同的解除：（1）合同期內，若因乙方原因無法繼續(xù)履行職責，甲方有權單方面解除勞動合同；（2）如遇國家政策調整或公司重大變革，雙方可協(xié)商變更或終止合同。七、不可抗力條款因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。一方應及時通知另一方，并提供相關證明文件。八、爭議解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的一方，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年