1994勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方為勞動者，乙方同意加入甲方工作的事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，甲乙雙方均無異議的，本合同續簽，續簽期限由雙方另行協商確定。

二、工作內容與崗位

2.1乙方在甲方處擔任____崗位，工作內容為____。

2.2乙方應按照甲方的工作安排，完成工作任務。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方的工作地點為____。

3.2乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作____天，每日工作時間為____小時。

四、勞動報酬與福利待遇

4.1乙方月工資為人民幣____元，每月____日發放。

4.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3乙方享受國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

五、合同解除與終止

5.1甲乙雙方均有權在合同期內提出解除合同，但應當提前____日書面通知對方。

5.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險費；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）甲方未依法簽訂書面勞動合同。

六、違約責任

6.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同約定，如一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

6.2甲方未按時支付乙方工資，每延遲一日應支付____元賠償金。

6.3乙方擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金____元。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的規章制度

3.甲方提供的勞動保護用品清單

4.甲方提供的員工手冊

5.甲方提供的其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂主體：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在丙方的見證下，本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方為勞動者，乙方同意加入甲方工作，并由丙方提供相關服務的事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，甲乙雙方均無異議的，本合同續簽，續簽期限由雙方另行協商確定。

二、工作內容與崗位

2.1乙方在甲方處擔任____崗位，工作內容為____。

2.2乙方應按照甲方的工作安排，完成工作任務。

2.3丙方負責為乙方提供必要的工作培訓和職業發展支持。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方的工作地點為____。

3.2乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作____天，每日工作時間為____小時。

四、勞動報酬與福利待遇

4.1乙方月工資為人民幣____元，每月____日發放。

4.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3乙方享受國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

4.4丙方提供乙方一定額度的培訓補貼和職業發展獎金。

五、丙方責任與權利

5.1丙方負責為乙方提供崗位所需的技能培訓和專業指導。

5.2丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

5.3丙方有權在合同期內，根據乙方的工作表現和市場需求，調整乙方的薪酬和福利待遇。

六、甲方的權益與責任

6.1甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照工作要求完成工作任務。

6.2甲方有權根據市場變化和公司發展需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。

6.3甲方有權在乙方違約的情況下，根據合同約定采取相應措施。

七、乙方的責任與權利

7.1乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

7.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

7.3乙方有權要求丙方提供與其崗位相關的培訓和職業發展機會。

八、合同解除與終止

8.1甲乙雙方均有權在合同期內提出解除合同，但應當提前____日書面通知對方。

8.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

8.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險費；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）甲方未依法簽訂書面勞動合同。

九、違約責任

9.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同約定，如一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

9.2乙方擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金____元。

9.3丙方未履行培訓和服務義務，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

十、爭議解決

10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

10.2協商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

11.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方保留一份。

11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的規章制度

3.丙方提供的培訓計劃和服務內容

4.丙方提供的員工手冊

5.甲方、乙丙雙方約定的其他相關文件

第三方丙方的介入，旨在為乙方提供更加全面和專業的服務，同時保障甲方的權益。通過丙方的專業培訓和服務，乙方能夠更好地適應崗位需求，提高工作效率，從而實現甲方對乙方能力的提升和公司業務的增長。甲方作為主導方，通過合同條款的設置，確保了自身在合同履行過程中的權益，同時為乙方提供了良好的工作環境和職業發展空間。這種合作模式有助于實現甲乙雙方及丙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂主體：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務平臺）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在丙方的見證下，本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方為勞動者，乙方同意加入甲方工作，并由丙方提供就業服務平臺的事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，甲乙雙方均無異議的，本合同續簽，續簽期限由雙方另行協商確定。

二、工作內容與崗位

2.1乙方在甲方處擔任____崗位，工作內容為____。

2.2乙方應按照甲方的工作安排，完成工作任務。

2.3丙方提供就業信息、職業規劃咨詢和求職技巧培訓等服務。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方的工作地點為____。

3.2乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作____天，每日工作時間為____小時。

四、勞動報酬與福利待遇

4.1乙方月工資為人民幣____元，每月____日發放。

4.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3乙方享受國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

4.4丙方提供乙方一定額度的職業發展獎金和績效獎勵。

五、丙方責任與權利

5.1丙方負責為乙方提供求職信息和職業發展咨詢服務。

5.2丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提供職業規劃建議。

5.3丙方有權在合同期內，根據乙方的工作表現和市場需求，調整乙方的薪酬和福利待遇。

六、乙方的權益與責任

6.1乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的工作條件和安全保障。

6.2乙方有權要求丙方提供必要的職業發展培訓和求職指導。

6.3乙方有權要求甲方和丙方按照合同約定履行義務，保障其合法權益。

七、甲方的責任與權利

7.1甲方應按照合同約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險和住房公積金。

7.2甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照工作要求完成工作任務。

7.3甲方有權根據市場變化和公司發展需要，調整乙方的崗位職責和工作內容，但應提前通知乙方并給予合理補償。

八、合同解除與終止

8.1甲乙雙方均有權在合同期內提出解除合同，但應當提前____日書面通知對方。

8.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

8.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險費；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）甲方未依法簽訂書面勞動合同。

九、違約責任

9.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同約定，如一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

9.2甲方未履行合同義務，乙方有權要求甲方支付違約金____元。

9.3丙方未履行服務義務，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

十、爭議解決

10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

10.2協商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

11.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方保留一份。

11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方提供的規章制度

3.丙方提供的職業發展服務內容

4.丙方提供的求職指南

5.甲乙雙方約定的其他相關文件

乙方為主導的目的和意義在于確保其個人權益得到充分保障，通過合同條款明確乙方的權利和利