公司高管薪酬合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：__________

乙方（以下簡稱“高管”）：__________

鑒于甲方系依法設立并有效存續的企業法人，乙方同意受聘于甲方擔任高管職務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在公司任職期間的薪酬待遇等相關事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、聘任職務及任期

1.乙方同意接受甲方聘任，擔任公司__________（具體職務）職務。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、薪酬待遇

1.乙方在公司任職期間，每月薪酬為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等，具體分配如下：

（1）基本工資：人民幣__________元（大寫：__________元整）。

（2）崗位工資：人民幣__________元（大寫：__________元整）。

（3）績效工資：人民幣__________元（大寫：__________元整）。

（4）津貼：人民幣__________元（大寫：__________元整）。

3.乙方在公司任職期間，如因公司業務發展需要，經雙方協商一致，甲方有權調整乙方薪酬。

4.乙方在公司任職期間，如因自身原因離職，甲方有權根據乙方離職原因及在公司的工作表現，決定是否支付乙方離職補償。

三、獎金及提成

1.乙方在公司任職期間，如公司完成年度經營目標，乙方可獲得相應的獎金。

2.獎金計算方式如下：

（1）根據公司年度經營目標完成情況，確定獎金總額。

（2）根據乙方在公司的工作表現、職責履行情況等因素，確定乙方應得獎金比例。

（3）乙方應得獎金=獎金總額×乙方獎金比例。

3.乙方提成計算方式如下：

（1）根據乙方負責的業務范圍及業績，確定提成比例。

（2）乙方提成=業務收入×提成比例。

四、福利待遇

1.乙方在公司任職期間，享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等假期。

2.乙方在公司任職期間，享有公司提供的五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。

3.乙方在公司任職期間，享有公司提供的住房補貼、交通補貼、餐補等福利。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應對公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。

2.乙方違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。

六、違約責任

1.如甲方未按本合同約定支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付相應賠償。

2.如乙方違反保密條款，給公司造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.如乙方違反本合同約定，擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應遵守誠實信用的原則，不得采取非法手段干擾對方正常生產經營。

八、合同解除

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同即行終止。

2.如遇以下情況之一，任何一方有權解除本合同：

（1）甲方因經營不善，依法進行破產、清算等程序。

（2）乙方因個人原因，無法履行合同約定的職責。

（3）雙方協商一致解除合同。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方簡歷

2.乙方入職通知書

3.乙方勞動合同

4.乙方績效考核制度

5.乙方保密協議

6.乙方離職證明

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：__________

乙方（以下簡稱“高管”）：__________

第三方（以下簡稱“薪酬支付方”）：__________

鑒于甲方系依法設立并有效存續的企業法人，乙方同意受聘于甲方擔任高管職務，薪酬支付方同意承擔乙方薪酬支付責任，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在公司任職期間的薪酬待遇、薪酬支付方責任、乙方責任等相關事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、聘任職務及任期

1.乙方同意接受甲方聘任，擔任公司__________（具體職務）職務。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、薪酬待遇及支付

1.乙方在公司任職期間，每月薪酬為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.薪酬支付方負責按照本合同約定，于每月____日前將乙方薪酬支付至乙方指定賬戶。

3.薪酬構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等，具體分配如下：

（1）基本工資：人民幣__________元（大寫：__________元整）。

（2）崗位工資：人民幣__________元（大寫：__________元整）。

（3）績效工資：人民幣__________元（大寫：__________元整）。

（4）津貼：人民幣__________元（大寫：__________元整）。

4.甲方有權根據公司業務發展需要，經與乙方及薪酬支付方協商一致，調整乙方薪酬。

三、薪酬支付方責任

1.薪酬支付方承諾按照本合同約定，按時足額支付乙方薪酬。

2.薪酬支付方因自身原因導致未能按時支付乙方薪酬的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付薪酬的____%。

3.薪酬支付方如違反保密條款，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。

四、乙方的責任及義務

1.乙方應按照甲方要求，履行高管職責，為公司創造價值。

2.乙方違反保密條款，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方如因個人原因離職，應提前____個月向甲方及薪酬支付方提出書面申請。

五、獎金及提成

1.乙方在公司任職期間，如公司完成年度經營目標，乙方可獲得相應的獎金。

2.獎金計算方式及提成計算方式參照本合同第三條。

六、福利待遇

1.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等假期。

2.乙方享有公司提供的五險一金、住房補貼、交通補貼、餐補等福利。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方最后一個月薪酬的____倍。

2.乙方違反保密條款，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同即行終止。

2.如遇以下情況之一，任何一方有權解除本合同：

（1）甲方因經營不善，依法進行破產、清算等程序。

（2）乙方因個人原因，無法履行合同約定的職責。

（3）雙方協商一致解除合同。

十、第三方責任

1.薪酬支付方應嚴格按照本合同約定，履行薪酬支付義務。

2.薪酬支付方如違反本合同約定，導致乙方未能及時獲得薪酬，應承擔相應的法律責任。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、薪酬支付方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方簡歷

2.乙方入職通知書

3.乙方勞動合同

4.乙方績效考核制度

5.乙方保密協議

6.乙方離職證明

第三方介入的意義和目的在于，通過引入薪酬支付方，確保乙方薪酬的及時、足額支付，降低甲方在薪酬支付方面的風險。同時，甲方作為主導方，通過設定詳細的薪酬待遇、獎金提成、福利待遇等條款，保障自身權益，激勵乙方為公司創造價值。

甲方為主導的目的和意義在于，確保公司利益最大化，通過嚴格的薪酬管理，激勵乙方努力工作，實現公司戰略目標。同時，甲方通過設定違約責任和限制條款，降低乙方離職風險，保障公司穩定發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：__________

乙方（以下簡稱“高管”）：__________

第三方（以下簡稱“薪酬管理方”）：__________

鑒于甲方系依法設立并有效存續的企業法人，乙方同意受聘于甲方擔任高管職務，薪酬管理方同意承擔乙方薪酬管理和支付責任，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在公司任職期間的薪酬待遇、薪酬管理方責任、乙方責任等相關事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、聘任職務及任期

1.乙方同意接受甲方聘任，擔任公司__________（具體職務）職務。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、薪酬待遇及支付

1.乙方在公司任職期間，每月薪酬為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.薪酬管理方負責按照本合同約定，于每月____日前將乙方薪酬支付至乙方指定賬戶。

3.薪酬構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等，具體分配如下：

（1）基本工資：人民幣__________元（大寫：__________元整）。

（2）崗位工資：人民幣__________元（大寫：__________元整）。

（3）績效工資：人民幣__________元（大寫：__________元整）。

（4）津貼：人民幣__________元（大寫：__________元整）。

4.甲方有權根據公司業務發展需要，經與乙方及薪酬管理方協商一致，調整乙方薪酬。

三、薪酬管理方責任

1.薪酬管理方承諾按照本合同約定，按時足額支付乙方薪酬。

2.薪酬管理方因自身原因導致未能按時支付乙方薪酬的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付薪酬的____%。

3.薪酬管理方如違反保密條款，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。

四、乙方的權利及義務

1.乙方享有根據本合同約定獲得的薪酬待遇。

2.乙方有權要求甲方和薪酬管理方按照合同約定支付薪酬。

3.乙方有權要求甲方提供與其職務相應的培訓和職業發展機會。

4.乙方應按照甲方要求，履行高管職責，為公司創造價值。

五、獎金及提成

1.乙方在公司任職期間，如公司完成年度經營目標，乙方可獲得相應的獎金。

2.獎金計算方式及提成計算方式參照本合同第三條。

六、福利待遇

1.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等假期。

2.乙方享有公司提供的五險一金、住房補貼、交通補貼、餐補等福利。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方薪酬，應向乙方支付違約金，違約金為應支付薪酬的____%。

2.甲方違反保密條款，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方如未提供合同約定的培訓和職業發展機會，乙方有權要求甲方進行補償。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同即行終止。

2.如遇以下情況之一，任何一方有權解除本合同：

（1）甲方因經營不善，依法進行破產、清算等程序。

（2）乙方因個人原因，無法履行合同約定的職責。

（3）雙方協商一致解除合同。

十、薪酬管理方責任

1.薪酬管理方應嚴格按照本合同約定，履行薪酬管理和支付義務。

2.薪酬管理方如違反本合同約定，導致乙方未能及時獲得薪酬，應承擔相應的法律責任。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、薪酬管理方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方簡歷

2.