人才入職合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲方因業務發展需要，決定聘請乙方擔任公司職務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任公司________________崗位。

1.2乙方在聘用期間應遵守國家法律法規、公司規章制度及崗位工作職責。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年。

2.2本合同期滿前一個月，甲方有權與乙方協商續簽本合同。

三、工作內容及工作時間

3.1乙方應在甲方指定的工作地點履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。

3.2乙方的工作時間為________________，每周工作日為________________。

四、工資及福利待遇

4.1乙方工資標準為________________，按月支付。

4.2乙方享有國家規定的節假日、年假、產假、婚假、喪假等假期及相應的工資待遇。

4.3甲方根據乙方的工作表現，對乙方給予一定的獎勵和補貼。

五、社會保險及住房公積金

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應按時足額繳納個人應承擔的部分。

5.2乙方在聘用期間，如因工作原因導致社會保險和住房公積金中斷，甲方應予以補繳。

六、勞動保護及勞動條件

6.1甲方應保障乙方在聘用期間的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護設施。

6.2甲方應提供符合國家規定的勞動條件和勞動環境。

七、勞動合同的解除和終止

7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

7.2下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規、公司規章制度及崗位工作職責；

（2）乙方因重大過錯導致公司重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）經雙方協商一致，解除本合同。

7.3下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方未提供符合國家規定的勞動條件和勞動環境；

（4）經雙方協商一致，解除本合同。

八、保密條款

8.1乙方在聘用期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經營秘密等。

8.2乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.甲方提供的其他相關證明材料

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲方因業務發展需要，決定聘請乙方擔任公司職務，并委托丙方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任公司________________崗位。

1.2乙方在聘用期間應遵守國家法律法規、公司規章制度及崗位工作職責。

1.3丙方負責為乙方提供必要的工作培訓、職業規劃及職業發展支持。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年。

2.2本合同期滿前一個月，甲方有權與乙方協商續簽本合同。

三、工作內容及工作時間

3.1乙方應在甲方指定的工作地點履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。

3.2乙方的工作時間為________________，每周工作日為________________。

四、工資及福利待遇

4.1乙方工資標準為________________，按月支付。

4.2乙方享有國家規定的節假日、年假、產假、婚假、喪假等假期及相應的工資待遇。

4.3甲方根據乙方的工作表現，對乙方給予一定的獎勵和補貼。

4.4丙方負責為乙方提供職業發展培訓和福利待遇。

五、社會保險及住房公積金

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應按時足額繳納個人應承擔的部分。

5.2丙方負責協助乙方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續。

六、勞動保護及勞動條件

6.1甲方應保障乙方在聘用期間的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護設施。

6.2甲方應提供符合國家規定的勞動條件和勞動環境。

6.3丙方負責監督甲方為乙方提供良好的工作環境。

七、甲方權益保障

7.1甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

7.2甲方有權根據公司業務發展需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。

7.3甲方有權對乙方的工作時間進行調整，確保公司業務需求。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任：

（1）嚴重違反國家法律法規、公司規章制度及崗位工作職責；

（2）泄露公司商業秘密；

（3）因重大過錯導致公司重大損失；

（4）被依法追究刑事責任。

8.2乙方離職后，不得在同類業務領域內與甲方競爭對手合作，違反者應承擔相應的法律責任。

九、丙方責任及權利

9.1丙方應按照本合同約定，為乙方提供必要的服務，確保乙方的工作順利開展。

9.2丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

9.3丙方有權要求乙方配合完成相關工作任務。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

簽訂日期：________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.丙方營業執照副本復印件

4.甲方提供的其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供更全面、專業的服務，確保乙方在甲方的工作順利開展，同時提升乙方的職業素養和競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過本合同明確自身權益，確保公司業務發展不受影響，同時為乙方提供良好的工作環境和發展機會。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于乙方具備一定的專業技能和經驗，希望加入甲方工作，同時甲方希望通過丙方提供的人力資源服務來優化招聘和管理流程，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任公司________________崗位。

1.2乙方在聘用期間應遵守國家法律法規、公司規章制度及崗位工作職責。

1.3丙方負責為乙方提供入職培訓、職業發展規劃及日常人事管理服務。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年。

2.2本合同期滿前一個月，乙方有權與甲方協商續簽本合同。

三、工作內容及工作時間

3.1乙方應在甲方指定的工作地點履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。

3.2乙方的工作時間為________________，每周工作日為________________。

四、工資及福利待遇

4.1乙方工資標準為________________，按月支付。

4.2乙方享有國家規定的節假日、年假、產假、婚假、喪假等假期及相應的工資待遇。

4.3乙方在合同期內，享有甲方提供的員工福利，包括但不限于健康體檢、員工活動等。

4.4丙方負責監督甲方按時足額支付乙方工資及福利待遇。

五、社會保險及住房公積金

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應按時足額繳納個人應承擔的部分。

5.2丙方負責協助乙方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續，并確保乙方權益。

六、勞動保護及勞動條件

6.1甲方應保障乙方在聘用期間的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護設施。

6.2甲方應提供符合國家規定的勞動條件和勞動環境。

6.3丙方負責監督甲方為乙方提供良好的工作環境，并及時反饋乙方的工作情況。

七、乙方權益保障

7.1乙方有權要求甲方提供明確的崗位職責和工作內容，并有權對工作安排提出合理建議。

7.2乙方有權要求甲方對其工作表現進行公正評價，并有權對不公正的評價提出申訴。

7.3乙方有權要求甲方為其提供必要的職業發展機會和培訓。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任：

（1）未按時足額支付乙方工資及福利待遇；

（2）未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）未提供符合國家規定的勞動條件和勞動環境；

（4）未履行合同約定的培訓和發展義務。

8.2甲方不得無故調整乙方的崗位職責，如需調整，應與乙方協商一致。

九、丙方責任及權利

9.1丙方負責為乙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、員工關系管理等。

9.2丙方有權對甲方的人力資源管理進行監督，并提出改進建議。

9.3丙方有權要求甲方配合完成相關工作任務。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

簽訂日期：________________

附