兼職雇傭合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于____年__月__日簽訂：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方因工作需要，擬聘請乙方擔任兼職崗位，乙方同意接受甲方聘請。

2.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方規定的兼職崗位上，按照甲方的要求完成相關工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。

二、工作時間

1.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間為____。

2.乙方應按照甲方的要求，合理安排工作時間，確保工作質量。

三、工作地點

乙方在甲方指定的地點工作，具體地點為：____________________。

四、工作報酬

1.甲方按照乙方實際工作時間支付報酬，報酬標準為：每小時____元。

2.甲方應在每月____日前支付乙方上一個月的報酬。

五、社會保險和福利

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供帶薪年假、病假等福利。

六、保密條款

1.乙方在甲方任職期間，應對甲方商業秘密負有保密義務。

2.乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定，未按時支付報酬的，應向乙方支付____%的違約金。

3.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

八、合同解除

1.本合同有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。

2.合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方解除合同。

3.在合同有效期內，如遇不可抗力等原因，導致合同無法繼續履行，雙方可協商解除合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳納證明

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下三方于____年__月__日簽訂：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方因工作需要，擬聘請乙方擔任兼職崗位，并委托丙方進行招聘和管理。

2.乙方同意接受甲方聘請，丙方同意為乙方提供相關服務。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方規定的兼職崗位上，按照甲方的要求完成相關工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。

3.丙方負責乙方的招聘、入職培訓和日常管理。

二、工作時間

1.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間為____。

2.乙方應按照甲方的要求，合理安排工作時間，確保工作質量。

3.丙方應確保乙方的工作時間符合甲方的要求。

三、工作地點

乙方在甲方指定的地點工作，具體地點為：____________________。

4.丙方應確保乙方的工作地點符合甲方的要求。

四、工作報酬

1.甲方按照乙方實際工作時間支付報酬，報酬標準為：每小時____元。

2.甲方應在每月____日前支付乙方上一個月的報酬。

3.丙方應協助甲方支付乙方的報酬，并確保報酬的準確性。

五、社會保險和福利

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供帶薪年假、病假等福利。

3.丙方應協助甲方完成乙方的社會保險繳納和福利發放工作。

六、保密條款

1.乙方在甲方任職期間，應對甲方商業秘密負有保密義務。

2.乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款。

3.丙方應監督乙方履行保密義務，并對保密信息進行管理。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.丙方違反本合同約定，未能有效管理乙方的，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

3.甲方違反本合同約定，未按時支付報酬的，應向乙方支付____%的違約金。

八、合同解除

1.本合同有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。

2.合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方解除合同。

3.在合同有效期內，如遇不可抗力等原因，導致合同無法繼續履行，雙方可協商解除合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳納證明

4.丙方服務協議

5.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供專業的招聘和管理服務，確保乙方的專業性和穩定性，同時降低甲方的人力資源管理成本。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確的權利條款和利益條款，保障自身的合法權益，確保工作任務的完成，同時通過丙方的協助，提高工作效率，降低人力資源風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下三方于____年__月__日簽訂：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方作為項目業主，需聘請乙方作為項目顧問，提供專業咨詢服務。

2.乙方同意接受甲方聘請，并由丙方作為乙方的工作平臺，負責乙方與甲方之間的溝通協調。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.乙方作為項目顧問，根據甲方需求，提供項目相關的咨詢服務，包括但不限于項目管理、風險評估、策略規劃等。

2.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠獨立、高效地完成工作。

二、服務期限

1.本合同服務期限為____個月，自雙方簽字之日起生效。

2.合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方解除合同。

三、工作時間和地點

1.乙方應根據甲方需求，靈活安排工作時間和地點，確保能夠及時響應甲方需求。

2.丙方應協助乙方與甲方溝通，確保工作時間和地點的合理性和可操作性。

四、服務報酬

1.甲方按照乙方實際提供服務的時間支付報酬，報酬標準為：每小時____元。

2.甲方應在每月____日前支付乙方上一個月的服務報酬。

3.丙方應協助甲方支付乙方的報酬，并確保報酬的準確性和及時性。

五、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作資料和信息，以完成咨詢工作。

2.乙方有權要求丙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、通訊工具等。

3.乙方有權根據工作需要，提出合理的工作安排調整建議。

六、甲方的義務

1.甲方應確保乙方能夠獨立、高效地完成咨詢工作，不得干涉乙方的專業判斷。

2.甲方應按照合同約定及時支付報酬，不得無故拖欠或扣減。

3.甲方應保護乙方的知識產權和商業秘密。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，未按時完成咨詢工作的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

2.丙方違反本合同約定，未能有效提供工作條件和支持的，乙方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

3.甲方違反本合同約定，未按時支付報酬的，應向乙方支付____%的違約金。

八、保密條款

1.乙方在服務過程中獲取的甲方商業秘密，負有保密義務。

2.丙方應監督乙方履行保密義務，并對保密信息進行管理。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印