公司特聘員工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意加入甲方，擔任__________崗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容

2.1乙方在合同期限內，應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

2.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術、經營等信息。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方的工作地點為：__________。

3.2乙方的工作時間為：__________。

四、工資及福利待遇

4.1甲方應按月支付乙方工資，具體數額為：__________元/月。

4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

4.3甲方應按國家規定及公司制度給予乙方其他福利待遇。

五、合同解除及終止

5.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

5.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方未依法繳納社會保險、住房公積金；

（3）甲方違反法律法規，侵犯乙方合法權益。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

7.3本合同附件：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、學位證書復印件；

（4）乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障其合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，特委托第三方（以下簡稱“乙方”）作為其特聘員工的管理和服務主體。為明確甲乙雙方及第三方之間的權利義務關系，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方委托，擔任甲方特聘員工的管理和服務工作，負責甲方特聘員工的招聘、培訓、考核、薪酬發放等工作。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、乙方職責

2.1乙方應按照甲方的要求，全面負責甲方特聘員工的招聘、培訓、考核、薪酬發放等工作。

2.2乙方應確保甲方特聘員工的合法權益，包括但不限于工資待遇、社會保險、住房公積金等。

2.3乙方應定期向甲方報告甲方特聘員工的工作情況，包括但不限于出勤情況、工作表現、績效評估等。

三、甲方權益

3.1甲方享有對乙方工作的監督權，包括但不限于工作進度、工作質量、工作成果等。

3.2甲方有權要求乙方按照約定的時間、質量、數量完成甲方特聘員工的招聘、培訓、考核、薪酬發放等工作。

3.3甲方有權對乙方的工作提出改進意見，乙方應予以配合。

四、乙方權利

4.1乙方有權根據甲方的要求，制定甲方特聘員工的招聘、培訓、考核、薪酬發放等工作方案。

4.2乙方有權根據甲方的要求，對甲方特聘員工進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

4.3乙方有權根據甲方的要求，調整甲方特聘員工的薪酬待遇。

五、乙方義務

5.1乙方應遵守國家法律法規，維護甲方合法權益。

5.2乙方應按照約定，及時、準確地向甲方報告甲方特聘員工的工作情況。

5.3乙方應妥善保管甲方特聘員工的個人信息，不得泄露給任何第三方。

六、違約責任

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）未按約定完成甲方特聘員工的招聘、培訓、考核、薪酬發放等工作；

（2）泄露甲方特聘員工個人信息；

（3）違反國家法律法規，損害甲方合法權益。

七、保密條款

7.1雙方對本合同內容以及甲方特聘員工信息負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同解除及終止

9.1本合同期滿，如雙方無異議，可自動續簽。

9.2任何一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

10.3本合同附件：

（1）乙方資質證明文件；

（2）乙方法定代表人身份證明；

（3）乙方授權委托書。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為甲方特聘員工的管理和服務主體，能夠有效提升甲方人力資源管理水平，降低甲方運營成本，確保甲方特聘員工的合法權益得到保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方通過委托第三方管理特聘員工，能夠專注于核心業務發展，提高企業競爭力。同時，甲方在合同中明確自身的權益和責任，確保在合作過程中自身的利益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“服務商”）與乙方（以下簡稱“顧問”）及第三方（以下簡稱“甲方”）就乙方作為甲方提供專業咨詢服務的事宜，經甲乙雙方及甲方友好協商，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，達成如下協議：

一、服務內容與期限

1.1乙方同意根據甲方需求，提供專業的咨詢服務，包括但不限于市場分析、戰略規劃、項目咨詢等。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、乙方職責

2.1乙方應按照甲方要求，獨立完成咨詢服務工作，確保服務質量。

2.2乙方應遵守國家法律法規，維護甲方的合法權益。

2.3乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。

三、乙方權利

3.1乙方有權根據甲方需求，自主決定服務內容和方式。

3.2乙方有權要求甲方按照約定支付咨詢費用。

3.3乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源。

四、甲方義務

4.1甲方應按照約定支付乙方咨詢費用。

4.2甲方應提供乙方工作所需的信息和數據。

4.3甲方應尊重乙方的知識產權，不得侵犯乙方的合法權益。

五、甲方權利

5.1甲方有權要求乙方按照合同約定的時間和質量完成咨詢服務。

5.2甲方有權對乙方的工作進行監督，并提出合理的工作建議。

5.3甲方有權在乙方未能滿足服務要求時，要求乙方進行整改或重新提供服務。

六、違約責任

6.1乙方未能按照約定完成咨詢服務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

6.2甲方未能按照約定支付咨詢費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金。

6.3任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

七、保密條款

7.1雙方對本合同內容以及甲方提供的信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同解除及終止

9.1本合同期滿，如雙方無異議，可自動續簽。

9.2任何一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方及甲方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

10.3本合同附件：

（1）乙方資質證明文件；

（2）乙方相關資格證書復印件；

（3）甲方授權委托書。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為專業顧問，通過本合同保障了