企業員工加班合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系依法設立的企業，為提高工作效率，滿足生產、經營需要，現與乙方就甲方安排乙方加班事宜，經雙方協商一致，達成如下協議：

一、加班事項

1.1甲方因生產、經營需要，根據國家有關法律法規和乙方的工作崗位，有權安排乙方加班。

1.2乙方加班分為以下幾種情形：

（1）法定節假日加班；

（2）法定工作日加班；

（3）非法定工作日加班。

二、加班時間及報酬

2.1甲方安排乙方加班，應提前告知乙方，并按照以下規定支付加班費：

（1）法定節假日加班，按照不低于工資的300%支付加班費；

（2）法定工作日加班，按照不低于工資的150%支付加班費；

（3）非法定工作日加班，按照不低于工資的200%支付加班費。

2.2甲方應于每月工資發放日向乙方支付當月加班費。

三、加班申請與審批

3.1乙方需加班時，應提前向甲方提出加班申請，經甲方批準后方可加班。

3.2甲方審批加班申請時，應綜合考慮工作需要、乙方的工作時間安排等因素。

四、加班記錄

4.1甲方應建立加班記錄制度，記錄乙方加班時間、加班原因、加班費支付等情況。

4.2乙方有權查閱、復制自己的加班記錄。

五、解除與終止

5.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

5.2乙方有下列情形之一的，可以終止本合同：

（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同的；

（2）甲方與乙方協商一致，解除勞動合同的。

六、爭議解決

6.1雙方因本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方工資支付憑證；

4.甲方加班記錄制度；

5.其他與本合同相關的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方為依法設立的企業，為提高工作效率，滿足生產、經營需要，現與乙方就甲方安排乙方加班事宜，并引入丙方作為第三方服務提供方，共同達成如下協議：

一、丙方職責與權利

1.1丙方負責為甲方提供專業的加班管理服務，包括但不限于加班時間安排、加班費計算、加班記錄管理等。

1.2丙方有權根據甲方的要求，對乙方加班情況進行監督，確保乙方按照甲方規定的時間、地點和方式進行加班。

1.3丙方有權對乙方的加班行為進行考核，并提出改進建議。

1.4丙方有權要求乙方提供相關加班證明材料，以核實加班事實。

二、丙方義務與責任

2.1丙方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規，確保甲方和乙方的合法權益。

2.2丙方應確保加班費計算準確無誤，及時向甲方報告加班費支付情況。

2.3丙方應妥善保管乙方的加班記錄，并對乙方的個人信息保密。

2.4丙方因自身原因導致服務不到位，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

三、甲方權益與責任

3.1甲方有權根據生產、經營需要，決定是否安排乙方加班，并有權調整加班時間。

3.2甲方有權要求丙方對乙方的加班情況進行監督，并有權對丙方提供的服務提出意見和建議。

3.3甲方有權要求乙方在規定時間內完成加班任務，并有權對乙方的加班質量進行考核。

3.4甲方有權對丙方提供的服務進行評估，并根據評估結果決定是否繼續與丙方合作。

四、乙方權益與責任

4.1乙方有權要求甲方按照國家規定支付加班費，并有權要求丙方提供加班證明。

4.2乙方應按照甲方和丙方的安排，按時參加加班，并確保加班質量。

4.3乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，不得利用加班時間從事與工作無關的活動。

4.4乙方違反本合同規定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

五、違約責任與限制條款

5.1乙方違反本合同規定，無正當理由拒絕加班的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

5.2乙方因個人原因提前終止勞動合同，甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。

5.3丙方未履行本合同約定的義務，導致甲方損失的，甲方有權要求丙方承擔相應的賠償責任。

5.4丙方違反保密義務，泄露乙方個人信息的，甲方有權要求丙方承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方因本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.乙方工資支付憑證；

5.丙方服務協議；

6.其他與本合同相關的文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業的第三方服務提供方，甲方可以更有效地管理加班事宜，降低管理成本，提高工作效率。同時，丙方作為專業機構，能夠提供更加規范、高效的加班管理服務，保障甲乙雙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為合同主體，有權決定加班事項，并享有對丙方的監督權。通過強化甲方的權益，可以確保甲方在加班管理中的主導地位，維護甲方的合法權益，同時促進甲乙雙方的合作關系。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方為依法設立的企業，為提升員工福利，增強員工滿意度，現與乙方就甲方為乙方提供福利服務事宜，并引入丙方作為第三方服務提供方，共同達成如下協議：

一、丙方職責與權利

1.1丙方負責為乙方提供專業的福利服務，包括但不限于福利項目規劃、福利實施、福利效果評估等。

1.2丙方有權根據乙方的需求，設計個性化的福利方案，并負責方案的實施。

1.3丙方有權對福利服務的實施情況進行監督，確保服務質量和效果。

1.4丙方有權要求甲方提供相關福利實施數據，以核實福利實施情況。

二、丙方義務與責任

2.1丙方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規，確保乙方的合法權益。

2.2丙方應確保福利服務的公平性，不得泄露乙方個人信息。

2.3丙方應定期向乙方反饋福利服務的實施情況，并接受乙方的意見和建議。

2.4丙方因自身原因導致服務不到位，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

三、乙方權益與責任

3.1乙方有權要求甲方提供符合國家規定的福利待遇，并有權要求丙方提供福利服務的詳細說明。

3.2乙方有權參與福利項目的決策過程，對福利方案提出意見和建議。

3.3乙方有權監督丙方提供的服務，并對服務質量進行評價。

3.4乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，合理使用福利待遇。

四、甲方權益與責任

4.1甲方有權根據企業財務狀況和員工需求，決定福利項目的設置和調整。

4.2甲方有權要求丙方對福利服務的實施情況進行監督，并有權對丙方提供的服務提出意見和建議。

4.3甲方有權對丙方提供的服務進行評估，并根據評估結果決定是否繼續與丙方合作。

4.4甲方應確保福利服務的資金安全和合理使用，不得挪用或侵占乙方福利待遇。

五、違約責任與限制條款

5.1甲方違反本合同規定，未提供或未及時提供福利待遇的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求賠償相應損失。

5.2甲方因財務原因無法繼續提供福利待遇，應提前一個月通知乙方，并協商解決方案。

5.3丙方未履行本合同約定的義務，導致乙方損失的，甲方有權要求丙方承擔相應的賠償責任。

5.4丙方違反保密義務，泄露乙方個人信息的，甲方有權要求丙方承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方因本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.福利服務方案；

5.其他與本合同相關的文件。

乙方為主導的目的和意義在于