企業招聘就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因業務發展需要招聘員工，乙方有意應聘甲方職位，經雙方平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議標的本協議的標的物為乙方為甲方提供的勞動服務，具體崗位為____________________，工作內容為按照甲方的工作安排和要求，完成相關工作任務，包括但不限于____________________（詳細描述工作內容）。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據企業經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權按照國家法律法規和企業規章制度，對乙方進行管理、考核和獎懲。在乙方違反法律法規、企業規章制度或本協議約定時，有權解除本協議。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家規定和本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方繳納社會保險及住房公積金，依法履行代扣代繳義務。按照國家有關規定和本協議約定，為乙方提供職業培訓和發展機會。在本協議解除或終止后，按照國家規定和本協議約定，為乙方辦理離職手續，出具離職證明，并支付相應的經濟補償。（二）乙方權利義務1.權利有權了解甲方的企業規章制度、工作內容、工作條件、勞動報酬等情況。有權按照國家法律法規和本協議約定，獲得勞動報酬、社會保險、住房公積金等福利待遇。有權在試用期內提前三日通知甲方解除本協議，在試用期滿后提前三十日以書面形式通知甲方解除本協議。有權對甲方違反國家法律法規、企業規章制度或本協議約定的行為提出異議，并要求甲方改正。2.義務遵守國家法律法規和甲方的企業規章制度，誠實守信，勤勉盡責。按照甲方的工作安排和要求，按時保質完成工作任務，保守甲方的商業秘密和工作秘密。如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關資料，保證所提供資料的真實性。在本協議履行期間，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。在本協議解除或終止后，按照國家規定和本協議約定，辦理工作交接手續，歸還甲方財物。三、工作時間和休息休假1.甲方實行____________________工作制，具體工作時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利，具體按照甲方的規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照國家法律法規和本協議約定，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣____________________元，工資發放時間為每月______日。2.甲方根據企業經營狀況和乙方的工作表現，可對乙方的工資進行調整。3.乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于____________________（詳細列舉福利待遇）。五、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的部分。2.乙方在試用期內享有社會保險及住房公積金待遇。六、職業培訓和發展1.甲方根據企業發展需要和乙方的工作表現，為乙方提供職業培訓和發展機會。2.乙方應積極參加甲方組織的職業培訓，不斷提高自身業務能力和綜合素質。七、保密和競業限制1.保密義務乙方在本協議履行期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密義務不因本協議的解除或終止而免除。2.競業限制乙方在本協議履行期間及離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照國家規定向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的______%。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的______倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償。八、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的企業規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本協議。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇時，本協議終止。九、違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或為乙方繳納社會保險及住房公積金等，應按照國家規定承擔相應的法律責任。2.如乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.如一方違反保密和競業限制約定，應按照本協議約定承擔違約責任。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律法規。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的企業規章制度執行；如國家法律法規和甲方的企業規章制度未作規定的，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月___