員工延遲轉(zhuǎn)正協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，目前處于試用期階段，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方延遲轉(zhuǎn)正事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于____年__月__日與甲方簽訂了《勞動合同》，約定試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止?，F(xiàn)因[具體延遲轉(zhuǎn)正原因]，雙方一致同意對乙方的轉(zhuǎn)正時間進行延遲。二、延遲轉(zhuǎn)正期限及條件1.延遲轉(zhuǎn)正期限：乙方的轉(zhuǎn)正時間延遲至____年__月__日。在延遲轉(zhuǎn)正期間，乙方仍按照試用期薪資標準領取工資。2.延遲轉(zhuǎn)正條件乙方需在延遲轉(zhuǎn)正期間，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的各項工作任務。乙方應積極提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，通過甲方組織的相關考核或培訓，達到甲方設定的轉(zhuǎn)正標準。具體轉(zhuǎn)正標準如下：工作業(yè)績方面，乙方需在延遲轉(zhuǎn)正期間內(nèi)達到以下業(yè)績指標：[詳細列舉業(yè)績指標，如銷售額達到____萬元、客戶滿意度達到____%等]。工作能力方面，乙方應在專業(yè)知識、技能水平、溝通協(xié)作等方面滿足崗位要求，具體可通過甲方定期組織的能力測評進行評估，測評成績需達到[具體分數(shù)]分及以上。工作態(tài)度方面，乙方需展現(xiàn)出積極主動、勤奮敬業(yè)、責任心強的工作態(tài)度，無任何違反職業(yè)道德或給甲方造成負面影響的行為。三、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和業(yè)務需求，對乙方在延遲轉(zhuǎn)正期間的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核和評價。若乙方在延遲轉(zhuǎn)正期間未能達到轉(zhuǎn)正條件，甲方有權(quán)決定是否繼續(xù)延長乙方的試用期或解除與乙方的勞動合同。2.義務甲方應向乙方明確告知延遲轉(zhuǎn)正的原因、期限及轉(zhuǎn)正條件，確保乙方清楚了解相關事宜。甲方應為乙方提供必要的工作指導和培訓，幫助乙方提升業(yè)務能力，使其能夠更好地適應工作崗位要求。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付延遲轉(zhuǎn)正期間的工資及相關福利待遇。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利乙方有權(quán)了解甲方關于延遲轉(zhuǎn)正的具體規(guī)定和要求，以及自身在延遲轉(zhuǎn)正期間的工作表現(xiàn)評價情況。乙方在符合轉(zhuǎn)正條件后，有權(quán)要求甲方按照相關規(guī)定為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。2.義務乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方需認真履行工作職責，積極主動完成工作任務，不斷提高工作質(zhì)量和效率。在延遲轉(zhuǎn)正期間，乙方的工作任務及職責范圍如下：[詳細描述乙方的工作任務和職責]乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和考核，努力提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，以達到轉(zhuǎn)正標準。乙方需定期向甲方匯報工作進展情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。如遇工作中的重大問題或困難，應及時向甲方匯報并尋求解決方案。四、工資及福利待遇1.工資標準：乙方在延遲轉(zhuǎn)正期間的月工資為____元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，對工資進行適當調(diào)整，但調(diào)整幅度不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.福利待遇：乙方在延遲轉(zhuǎn)正期間，享受與試用期員工相同的福利待遇，包括但不限于[列舉具體福利待遇，如社保、公積金、帶薪年假（按比例折算）等]。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等各類機密信息。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對上述機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍需繼續(xù)履行保密義務。3.若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方保留追究乙方法律責任的權(quán)利。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用上述知識產(chǎn)權(quán)。七、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及福利待遇，或未履行其他應盡義務，應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的相關規(guī)定承擔違約責任。甲方應向乙方支付拖欠的工資及福利待遇，并按照拖欠金額的[具體比例]向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方還應承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方在延遲轉(zhuǎn)正期間違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。若乙方未達到轉(zhuǎn)正條件，且在甲方給予的合理寬限期內(nèi)仍未能滿足轉(zhuǎn)正要求，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。乙方應按照勞動合同法的相關規(guī)定辦理離職手續(xù)，并返還甲方為其支付的培訓費用（如有）。若乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應按照本協(xié)議相關約定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償損失。八、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若乙方在延遲轉(zhuǎn)正期間嚴重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。若甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或其他不可抗力因素，導致無法繼續(xù)履行本協(xié)議，甲方應提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。3.協(xié)議終止本協(xié)議在約定的延遲轉(zhuǎn)正期限屆滿后，若乙方達到轉(zhuǎn)正條件，本協(xié)議自動終止，雙方應按照相關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。若乙方未達到轉(zhuǎn)正條件，且甲方?jīng)Q定不再延長試用期或解除勞動合同，本協(xié)議自行終止，雙方按照勞動合同法及相關規(guī)定辦理離職手續(xù)。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____