就業協議書年齡范圍?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方有意向甲方求職，甲方同意錄用乙方，雙方經友好協商，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議標的物或服務具體描述本協議所涉及的標的物為乙方在甲方處的就業服務。乙方將按照甲方要求，在甲方指定的崗位上提供勞動，甲方按照約定向乙方支付勞動報酬并提供相應的工作條件和福利待遇。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據自身經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方并協商一致。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。依法建立和完善規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務，并將規章制度告知乙方。在協議履行期間，為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定，獲取勞動報酬和享受福利待遇。對甲方的工作安排、勞動條件、勞動報酬等事項提出意見和建議。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自己的權益。按照國家和地方有關規定，享受法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行本協議約定的各項義務。按照甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守工作紀律和職業道德。保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。在協議履行期間，如因個人原因需要變更工作崗位、工作內容或工作地點，應提前與甲方協商一致，并辦理相關手續。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。三、就業協議書年齡范圍1.雙方確認，乙方的年齡應符合國家法律法規和甲方招聘崗位的要求。一般情況下，甲方招聘的員工年齡應在[具體年齡下限]至[具體年齡上限]之間。2.若乙方在簽訂本協議時隱瞞真實年齡或提供虛假年齡信息，導致甲方錄用后發現不符合要求，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。3.在協議履行期間，如乙方年齡超出甲方規定的年齡范圍，甲方有權根據實際情況調整乙方的工作崗位或解除本協議，但應提前通知乙方，并按照法律法規的規定支付相應的經濟補償。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，確定乙方的勞動報酬標準為每月人民幣[x]元。勞動報酬支付方式為：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方有權根據企業經營狀況、乙方工作業績等因素，對乙方的勞動報酬進行調整，但應提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有住房公積金待遇，甲方按照規定為乙方繳存住房公積金。乙方享有法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和待遇按照國家和地方有關規定執行。甲方根據企業實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。五、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，如有特殊情況需要加班，應按照甲方的加班制度執行。甲方安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排調休。2.休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括每周至少休息一天、法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方申請年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假時，應提前按照甲方規定的程序提交申請，并提供相關證明材料。甲方應根據實際情況批準乙方的休假申請。六、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.甲方按照規定為乙方繳存住房公積金。乙方應按照國家和地方有關規定繳納個人應承擔的住房公積金費用。3.如因乙方原因導致甲方無法按時足額為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應承擔因此給甲方造成的損失，并自行承擔相應的法律責任。七、職業培訓和職業發展1.甲方為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。培訓內容包括但不限于崗位技能培訓、職業道德培訓、法律法規培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，提高自身業務水平。如乙方因個人原因未能參加培訓或未能達到培訓要求，甲方有權根據實際情況進行相應處理。3.在協議履行期間，甲方根據企業發展需要和乙方的工作表現，為乙方提供職業發展機會，包括晉升、調崗等。乙方應積極爭取職業發展機會，努力提升自己的能力和業績。八、保密和競業限制1.保密乙方在協議履行期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本協議所稱商業秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息；技術秘密是指甲方擁有的專利、商標、著作權、技術訣竅等知識產權；其他機密信息是指甲方的客戶資料、業務數據、財務信息等。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.競業限制雙方約定，在協議履行期間及離職后[競業限制期限，如[x]年]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照法律法規的規定向乙方支付競業限制經濟補償。補償標準為乙方離職前月平均工資的[x]%。乙方違反競業限制約定的，應按照競業限制經濟補償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。同時，乙方應停止違約行為，繼續履行競業限制義務。九、協議的變更、解除和終止1.協議的變更本協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或其他不可抗力因素，導致本協議部分條款無法履行或需要變更的，雙方應協商一致，并簽訂書面協議進行變更。如因乙方工作崗位、工作內容、工作地點等發生變化，雙方應協商一致，并簽訂書面協議進行變更。2.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險的；本協議約定的其他解除情形。除上述情形外，任何一方解除本協議，應提前[提前通知期限，如[x]天]以書面形式通知對方，并按照法律法規的規定辦理相關手續。3.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇時，本協議終止。十、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的經濟補償。2.若乙方違反本協議約定，未按時、按質、按量完成工作任務、違反甲方規章制度、泄露甲方機密信息、違反競業限制約定等，應按照本協議約定和法律法規的規定承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.如一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_