機構請假協議書模板?甲方（請假方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________乙方（機構方）：機構名稱：______________________法定代表人：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方為乙方機構的相關人員，因[具體請假事由]需要向乙方請假，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，就甲方請假事宜達成如下協議：一、請假期限及請假事由1.甲方請假期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____天。2.請假事由為：______________________二、請假期間的工作安排及交接1.甲方應在請假前，將其負責的工作任務進行詳細梳理，并與乙方指定的交接人員（姓名：______________________，聯系電話：______________________）進行充分溝通，確保交接工作的順利進行。交接內容包括但不限于正在處理的工作事項、未完成的任務、相關文件資料及聯系方式等。2.甲方需向交接人員提供書面的工作交接清單，并由交接雙方簽字確認。交接清單應明確各項工作的當前進展情況、后續工作建議及注意事項等。3.在請假期間，甲方應保持通訊暢通，如遇乙方有緊急工作事項需要咨詢或協調，甲方應積極配合并提供必要的協助。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利在請假期限內，甲方享有休息的權利。有權要求乙方按照本協議的約定，為其保留相應的工作崗位。2.義務按照本協議約定的請假期限按時返回工作崗位。如因特殊情況需要延長請假期限，應提前[x]個工作日向乙方提出書面申請，并經乙方書面同意。請假期間，不得從事與乙方利益相沖突的活動，不得向任何第三方泄露乙方的商業秘密、工作機密及其他敏感信息。負責及時清理個人工作區域內的文件資料等物品，保持工作場所的整潔。按照乙方要求完成工作交接，確保交接工作的完整性和準確性。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議的約定進行請假申請及工作交接。如甲方未按照本協議約定按時返回工作崗位或未完成工作交接，乙方有權采取相應的措施，包括但不限于扣除甲方相應的工資、獎金等，并要求甲方承擔因此給乙方造成的損失。2.義務按照本協議的約定，為甲方保留請假期間的工作崗位。在甲方請假期間，合理安排其他人員接替甲方的工作，確保工作的正常運轉。對甲方的工作交接情況進行監督和檢查，如發現問題應及時與甲方溝通并要求其整改。四、請假期間的工資待遇及福利1.甲方請假期間，乙方按照國家法律法規及乙方內部規定，停發甲方請假期間的工資及獎金等貨幣性收入。2.甲方請假期間，乙方按照國家法律法規及乙方內部規定，繼續為甲方繳納社會保險及住房公積金等法定福利項目，但甲方應承擔個人應繳納部分的費用，該費用乙方有權從甲方后續工資中扣除。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的請假期限按時返回工作崗位，每逾期一天，應按照甲方日工資的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]天的，乙方有權解除與甲方的勞動關系，并要求甲方按照乙方已支付的各項費用（包括但不限于工資、獎金、社會保險及住房公積金等）的總和向乙方支付賠償金。2.若甲方未按照本協議約定完成工作交接，給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于乙方因甲方未完成工作交接而導致的直接經濟損失、因工作延誤給乙方客戶造成的損失以及乙方為彌補甲方未完成工作而額外支付的費用等。3.若乙方未按照本協議約定為甲方保留工作崗位或未合理安排其他人員接替甲方工作，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于甲方因失去工作崗位而導致的工資收入損失、重新尋找工作期間的經濟損失以及甲方為適應新工作崗位而支付的培訓費用等。4.任何一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（簽字）：___________