離職調休協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將離職，甲乙雙方經友好協商，就乙方離職前的調休事宜達成如下協議：一、調休原因及背景說明乙方因個人原因申請離職，根據公司規定，乙方在離職前存在部分未休調休假期。為妥善處理乙方離職相關事宜，保障雙方合法權益，雙方經協商一致，簽訂本離職調休協議書。二、調休假期明細乙方確認截至本協議簽訂之日，其未休調休假期共計____天，具體調休日期如下（如有）：|調休日期|調休天數|||||____年__月__日|____天||____年__月__日|____天||......|......|三、調休安排及相關事宜1.調休時間甲方同意乙方在離職前按照本協議約定的調休日期進行調休。調休期間，乙方應按照甲方正常的考勤制度進行打卡或簽到簽退，以證明其出勤情況。2.工作交接乙方在調休期間，仍需履行與工作交接相關的義務。乙方應在調休前，提前與接手其工作的同事進行充分溝通，確保工作順利交接。交接內容包括但不限于工作任務、文件資料、客戶信息等。乙方應向接手同事提供詳細的工作說明和指導，確保接手同事能夠順利開展工作。在調休結束后，乙方應協助接手同事處理可能出現的工作問題，直至工作完全交接清楚。3.薪資待遇乙方調休期間，甲方將按照乙方正常出勤時的工資標準支付工資。工資支付時間及方式按照甲方原工資支付制度執行。如乙方在調休期間存在加班情況，甲方將按照國家法律法規及公司相關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方正常出勤時的工資標準。4.福利待遇調休期間，乙方享有與在職員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假等。乙方應按照國家法律法規及公司相關規定享受福利待遇。如乙方在調休期間需要使用社會保險或住房公積金等福利，應按照公司規定的流程進行申請和辦理。5.工作紀律乙方在調休期間應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于工作紀律、保密制度、廉潔制度等。乙方不得從事任何有損甲方利益或形象的行為。如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按照公司規定進行處理，包括但不限于扣除工資、解除勞動合同等。6.安全責任乙方在調休期間應注意自身安全，如因乙方自身原因導致發生安全事故，乙方應自行承擔相應的責任。甲方不承擔因乙方自身原因導致的安全事故責任。同時，乙方應遵守國家法律法規及公司相關規定，確保工作場所的安全。如乙方發現工作場所存在安全隱患，應及時向甲方報告。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的調休日期進行調休，并按照甲方正常的考勤制度進行打卡或簽到簽退。有權對乙方調休期間的工作表現進行監督和考核，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按照公司規定進行處理。2.義務按照本協議約定支付乙方調休期間的工資及福利待遇。為乙方調休提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利完成工作交接。在乙方調休結束后，為乙方辦理離職手續，包括但不限于開具離職證明、辦理社會保險和住房公積金減員手續等。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定的調休日期進行調休，并享受與在職員工同等的福利待遇。有權要求甲方為其調休提供必要的工作條件和支持，確保其能夠順利完成工作交接。2.義務按照本協議約定的調休日期進行調休，并按照甲方正常的考勤制度進行打卡或簽到簽退。在調休期間認真履行工作交接義務，確保工作順利交接給接手同事。遵守甲方的各項規章制度，不得從事任何有損甲方利益或形象的行為。在調休結束后，及時辦理離職手續，如返還公司財物、結清借款等。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方調休期間的工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付的工資及福利待遇，同時按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定的調休日期進行調休，擅自曠工的，每曠工一日，甲方有權扣除乙方當日工資的____%作為曠工處罰。曠工超過____日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的調休期間的工資及福利待遇。3.若乙方在調休期間違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。4.若乙方未按照本協議約定履行工作交接義務，導致工作無法順利交接給接手同事，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。5.若一方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。賠償金額包括但不限于對方因此遭受的直接經濟損失、對方為挽回損失而支付的合理費用等。同時，違約方還應按照法律規定承擔違約責任。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議附件為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方未休調休假期明細、工作交接清單等。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__