企業違法調解協議書?甲方（企業名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方與乙方之間存在勞動爭議等糾紛，雙方曾試圖通過調解解決問題，但調解過程中甲方存在違法調解行為。為了明確雙方權利義務，妥善處理糾紛，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方充分協商，達成如下協議：一、爭議糾紛概述乙方主張在為甲方工作期間，甲方存在[具體違法行為，如未依法支付加班工資、未依法繳納社會保險等]等違法行為，導致乙方權益受損，雙方因此產生糾紛并進行調解。二、違法調解情況說明在調解過程中，甲方違反了調解應當遵循的自愿、合法原則，存在以下違法調解行為：1.通過威脅、誘導等手段，迫使乙方接受不合理的調解方案，損害了乙方的真實意愿和合法權益。2.故意隱瞞對乙方有利的證據和事實，影響乙方對自身權益的準確判斷和合理主張。三、標的物或服務具體描述1.工資支付：甲方應按照法律法規及勞動合同約定，足額、及時支付乙方工資。包括但不限于正常工作時間工資、加班工資、獎金、津貼等。2.社會保險：甲方應為乙方依法繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，確保乙方享受相應的社會保險待遇。四、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方提供真實、有效的身份信息及與糾紛相關的證據材料。在法律允許的范圍內，對糾紛事實和責任進行陳述和申辯。2.義務依法承擔因自身違法行為給乙方造成的損失賠償責任。按照本協議約定的方式和時間，履行支付工資、補繳社會保險等義務。向乙方提供與糾紛相關的真實、完整的證據材料，不得隱瞞或偽造。積極配合乙方及相關部門就糾紛處理進行的調查、核實等工作。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照法律法規及本協議約定履行義務，維護自身合法權益。在法律允許的范圍內，對糾紛事實和責任進行陳述和申辯。對甲方的違法調解行為及其他違法行為，有權向勞動監察部門、勞動爭議仲裁機構或人民法院等相關部門舉報、投訴或提起仲裁、訴訟。2.義務提供真實、有效的身份信息及與糾紛相關的證據材料，不得偽造或隱瞞。按照法律法規及本協議約定，配合甲方履行義務及相關部門的調查、核實等工作。五、工資支付及賠償1.甲方確認應支付乙方工資明細如下：正常工作時間工資差額：[具體金額及計算明細]加班工資：[具體時間段及金額明細]獎金：[具體金額]津貼：[具體金額]上述工資差額及各項費用總計：[總金額]2.甲方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內，一次性支付乙方上述工資及相關費用。3.甲方如未按照上述約定支付工資，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照未支付金額的[x%]支付賠償金，同時甲方仍應支付工資及相關費用。六、社會保險補繳1.甲方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內，按照法律法規規定的標準和范圍，為乙方補繳[具體時間段]的社會保險費用。2.乙方應積極配合甲方辦理社會保險補繳手續，提供必要的協助和資料。3.如因甲方原因導致社會保險無法補繳或乙方未能享受相應社會保險待遇的，甲方應承擔由此給乙方造成的全部損失賠償責任。七、違約條款1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定履行支付工資、補繳社會保險等義務，除應繼續履行外，還應按照本協議相關約定承擔違約金和賠償金。如甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定提供真實、有效的證據材料或配合甲方履行義務及相關部門的調查、核實等工作，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。如乙方違反本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決。協商一致的，可簽訂補充協議；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，雙方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方