招聘司機用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方招聘乙方擔任司機崗位事宜達成如下協議：一、合同雙方身份1.甲方甲方為依法設立并合法存續的[公司類型]，具備獨立的法人資格，從事[公司經營范圍]業務。甲方有權招聘員工并與之簽訂勞動合同，在本協議中作為用人單位承擔相應的權利和義務。2.乙方乙方為具備完全民事行為能力的自然人，身體健康，持有與準駕車型相符的有效駕駛證，具有[x]年以上駕駛經驗，熟悉本地及周邊道路情況。乙方自愿應聘甲方司機崗位，并愿意遵守甲方的各項規章制度。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意按照甲方的要求，擔任甲方的司機崗位，負責駕駛甲方指定的車輛，按照甲方安排的工作時間和任務，安全、及時、準確地將乘客或貨物送達指定地點。具體工作內容包括但不限于：負責車輛的日常駕駛，確保行車安全，遵守交通規則，杜絕違章行為。按照出車任務單的要求，準時到達指定地點接送乘客或貨物，不得無故延誤。做好車輛的日常保養和清潔工作，定期檢查車輛的各項性能指標，確保車輛處于良好的運行狀態。發現車輛故障或安全隱患時，及時向甲方報告并配合維修。協助甲方處理與車輛使用相關的其他事務，如車輛手續辦理、保險理賠等。2.工作地點乙方的工作地點主要為甲方指定的區域，包括但不限于[具體工作地點范圍]。根據甲方業務需要，乙方可能需要前往其他地區執行任務，乙方應服從甲方的工作安排，按時前往指定地點工作。三、權利義務1.甲方權利義務權利有權根據工作需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，如違反規定，甲方有權按照相關規定進行處理。義務按照國家法律法規和本協議的約定，按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全的環境下工作。負責車輛的購置、維修、保養及保險等相關費用，確保車輛符合安全行駛標準。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的業務能力和服務水平。2.乙方權利義務權利有權按照本協議的約定，獲得相應的工資報酬及福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。嚴格按照操作規程駕駛車輛，確保行車安全，杜絕違章行為。因乙方原因導致的交通事故或其他安全事故，乙方應承擔相應的責任。愛護甲方提供的車輛及其他工作設備，定期進行保養和維護，如有損壞應及時報告并賠償。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、客戶資料等。按照甲方的要求，定期參加安全教育培訓和業務培訓，不斷提高自身的業務能力和服務水平。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，如有特殊情況需要加班，乙方應服從甲方的安排，并按照國家法律法規的規定獲得相應的加班報酬。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應提前向甲方申請休假，經甲方批準后方可休假。在休假期間，乙方應保持電話暢通，以便甲方在緊急情況下能夠聯系到乙方。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣[x]元，試用期工資為月工資的[x]%，即人民幣[x]元。試用期為[x]個月，自乙方入職之日起計算。甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等。績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。2.福利待遇甲方按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理相關手續，提供必要的個人信息。甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。甲方根據乙方的工作表現和公司經營情況，可能會為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、晉升機會等。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應承擔個人應繳納的部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有國家法定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。具體休假天數按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽等。根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現，甲方可能會為乙方發放節日福利、年終獎金等福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自拆除或損壞。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠在安全、舒適的環境下工作。如乙方在工作過程中發現勞動條件或工作環境存在安全隱患，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施進行整改。3.職業危害防護甲方根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的職業危害防護措施，如定期進行健康檢查、發放防護藥品等。乙方應積極配合甲方的職業危害防護工作，如有不適或異常情況應及時向甲方報告。八、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。協商解除協議時，雙方應簽訂書面協議，明確解除的原因、時間及相關事宜。乙方提前通知解除：乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前[x]日通知甲方即可解除。乙方提前解除協議給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方提前通知解除：有下列情形之一的，甲方提前[x]日以書面形式通知乙方，可以解除本協議：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本協議內容達成協議的。經濟性裁員解除：甲方因經營困難等原因需要裁減人員時，應按照法律法規的規定進行經濟性裁員，并提前[x]日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以解除本協議。2.合同的終止本協議期滿，雙方均未提出續簽意向的，本協議自動終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。法律法規規定的其他情形。九、違約責任1.乙方違約責任如乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因乙方違約導致的甲方的間接經濟損失、甲方為處理乙方違約行為而支付的合理費用等。乙方未經甲方同意擅自離職的，應按照未履行的服務期對應的月工資標準向甲方支付違約金，并返還甲方為其支付的培訓費用等。同時，乙方還應賠償甲方因乙方擅自離職而造成的其他損失。乙方違反本協議約定的保密義務，向第三方泄露甲方商業秘密或工作機密的，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。2.甲方違約責任如甲方未按照本協議的約定按時足額支付乙方工資報酬或福利待遇，甲方應按照應支付金額的[x]%向乙方支付違約金，并補發拖欠的工資報酬及福利待遇。甲方違反本協議約定的勞動保護、勞動條件和職業危害防護等義務，給乙方造成損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的醫療費、誤工費、傷殘補助金等。甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。如國家法律法規和甲方的相關規定發生變化，本協議應根據新的規定進行修訂。3.本協議附件包括但不限于乙方的身份證復印件、駕駛證復印件、車輛行駛證復印件等，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___