沒有高校就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為[畢業(yè)院校名稱][專業(yè)名稱]的畢業(yè)生，有意向到甲方單位就業(yè)，甲方愿意接收乙方。由于乙方目前尚未取得高校就業(yè)協(xié)議書，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方將在甲方[具體部門名稱]擔(dān)任[崗位名稱]一職。該崗位主要職責(zé)包括但不限于[詳細列舉崗位主要工作內(nèi)容]。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。2.工作地點乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需變更工作地點，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并給予乙方合理的適應(yīng)期。3.工作期限本協(xié)議約定的工作期限自乙方正式到崗之日起開始計算，為期[x]年，自[預(yù)計入職日期]至[預(yù)計離職日期]。試用期為[x]個月，自乙方正式到崗之日起計算。試用期包含在工作期限內(nèi)。若乙方試用期表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同；若乙方試用期表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前通知乙方，并說明理由。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定及企業(yè)規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點及薪資待遇，但應(yīng)符合法律法規(guī)及本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。按照約定的工作崗位、工作地點及工作期限，安排乙方工作，并為乙方提供必要的工作支持和培訓(xùn)。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬包括但不限于基本工資、績效工資、獎金等，具體支付標準及方式在乙方正式入職后，雙方另行簽訂的勞動合同中明確約定。在乙方完成工作任務(wù)后，按照國家規(guī)定及本協(xié)議約定，為乙方出具工作證明、離職證明等相關(guān)文件。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，享受相應(yīng)的工作待遇和福利，包括但不限于薪資待遇、社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假等。要求甲方按照國家規(guī)定及本協(xié)議約定，提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身在工作期間的人身安全和健康。在甲方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)時，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。享有參加甲方組織的培訓(xùn)、晉升等機會，但應(yīng)符合甲方的相關(guān)規(guī)定。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時到崗工作，并認真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實性和完整性。若因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在工作期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方工作需要。若乙方因自身原因未能通過甲方組織的培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整乙方的工作崗位或解除本協(xié)議。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方支付乙方的勞動報酬為每月[x]元，該勞動報酬為稅前工資。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，適時調(diào)整乙方的薪資待遇。薪資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假天數(shù)及方式按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。根據(jù)甲方的福利政策，乙方還可享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等。四、保密條款1.保密信息范圍本條款所稱保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息、產(chǎn)品信息、運營模式、管理經(jīng)驗等一切與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，以及乙方在工作過程中知悉的甲方內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等。2.保密義務(wù)乙方承諾在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[x]年內(nèi)，對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。3.違約責(zé)任若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約行為的嚴重程度，采取進一步的法律措施追究乙方的法律責(zé)任。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.工作成果歸屬乙方在甲方工作期間完成的與工作任務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.職務(wù)作品約定乙方確認在工作期間創(chuàng)作的作品屬于職務(wù)作品，甲方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。乙方應(yīng)按照甲方的要求，對職務(wù)作品進行修改、完善，以滿足甲方的使用需求。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將職務(wù)作品用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)安排甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方個人能力，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。2.服務(wù)期約定若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定，在甲方工作滿相應(yīng)期限。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且乙方應(yīng)按照未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用向甲方支付違約金。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[x]天書面通知甲方，并承擔(dān)因提前解除協(xié)議給甲方造成的損失。若甲方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[x]天書面通知乙方，并說明理由。若甲方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付賠償金。在本協(xié)議履行期間，若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議履行期間，若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止情形，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向甲方支付違約金[x]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款等約定，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付賠償金，并承擔(dān)因提前解除協(xié)議給甲方造成的其他損失。2.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付賠償金。若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付逾期支付的利息及賠償金。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等