探討農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試的復(fù)習(xí)方法與試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要具備的基本素質(zhì)？

A.管理能力

B.農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)

C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

D.良好的溝通技巧

E.良好的心理素質(zhì)

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)如何進(jìn)行市場(chǎng)分析？

A.分析市場(chǎng)需求

B.分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

C.分析自身優(yōu)勢(shì)

D.分析政策環(huán)境

E.分析技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)如何制定農(nóng)業(yè)發(fā)展計(jì)劃？

A.確定發(fā)展目標(biāo)

B.制定實(shí)施方案

C.確定資源配置

D.制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施

E.制定評(píng)估指標(biāo)

4.以下哪些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的財(cái)務(wù)管理能力？

A.熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表

B.具備預(yù)算編制能力

C.具備成本控制能力

D.具備融資能力

E.具備風(fēng)險(xiǎn)管理能力

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)如何進(jìn)行人力資源管理？

A.招聘與配置

B.培訓(xùn)與發(fā)展

C.激勵(lì)與考核

D.薪酬福利管理

E.勞動(dòng)關(guān)系管理

6.以下哪些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的創(chuàng)新能力？

A.市場(chǎng)創(chuàng)新

B.產(chǎn)品創(chuàng)新

C.技術(shù)創(chuàng)新

D.管理創(chuàng)新

E.服務(wù)創(chuàng)新

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)如何進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)？

A.確立企業(yè)價(jià)值觀

B.塑造企業(yè)形象

C.建立企業(yè)制度

D.舉辦文化活動(dòng)

E.強(qiáng)化員工認(rèn)同感

8.以下哪些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力？

A.指導(dǎo)與決策

B.激勵(lì)與鼓舞

C.溝通與協(xié)調(diào)

D.持續(xù)學(xué)習(xí)

E.責(zé)任擔(dān)當(dāng)

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)如何進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃？

A.分析企業(yè)現(xiàn)狀

B.確定發(fā)展戰(zhàn)略

C.制定戰(zhàn)略目標(biāo)

D.制定戰(zhàn)略措施

E.評(píng)估戰(zhàn)略效果

10.以下哪些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的信息技術(shù)能力？

A.熟悉農(nóng)業(yè)信息化技術(shù)

B.具備數(shù)據(jù)分析能力

C.具備網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用能力

D.具備軟件應(yīng)用能力

E.具備信息安全意識(shí)

11.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)如何進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制？

A.識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)

B.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)

C.制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施

D.監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)

E.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)控制效果

12.以下哪些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的公共關(guān)系能力？

A.建立良好的企業(yè)形象

B.處理突發(fā)事件

C.與政府、媒體、社會(huì)公眾等建立良好關(guān)系

D.拓展合作渠道

E.提高企業(yè)知名度

13.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)如何進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)品牌建設(shè)？

A.確定品牌定位

B.制定品牌戰(zhàn)略

C.設(shè)計(jì)品牌形象

D.推廣品牌

E.維護(hù)品牌形象

14.以下哪些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的可持續(xù)發(fā)展能力？

A.資源節(jié)約

B.環(huán)境保護(hù)

C.社會(huì)責(zé)任

D.創(chuàng)新能力

E.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

15.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)如何進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新？

A.研發(fā)投入

B.人才培養(yǎng)

C.合作交流

D.轉(zhuǎn)化成果

E.推廣應(yīng)用

16.以下哪些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力？

A.招聘與配置

B.培訓(xùn)與發(fā)展

C.激勵(lì)與考核

D.溝通與協(xié)調(diào)

E.責(zé)任擔(dān)當(dāng)

17.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)如何進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理？

A.熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表

B.具備預(yù)算編制能力

C.具備成本控制能力

D.具備融資能力

E.具備風(fēng)險(xiǎn)管理能力

18.以下哪些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的決策能力？

A.分析問題

B.比較方案

C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

D.擔(dān)當(dāng)責(zé)任

E.跟蹤反饋

19.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)如何進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施？

A.確定戰(zhàn)略目標(biāo)

B.制定戰(zhàn)略措施

C.調(diào)整資源配置

D.監(jiān)控戰(zhàn)略實(shí)施

E.評(píng)估戰(zhàn)略效果

20.以下哪些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的溝通能力？

A.演講能力

B.寫作能力

C.溝通技巧

D.情緒管理

E.非語言溝通

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人不需要具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力。（×）

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人可以不關(guān)注農(nóng)業(yè)政策環(huán)境的變化。（×）

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人只需關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，無需關(guān)注員工福利。（×）

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的創(chuàng)新能力主要是市場(chǎng)創(chuàng)新。（×）

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人可以不重視農(nóng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)。（×）

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人只需具備基本的領(lǐng)導(dǎo)能力即可。（×）

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人可以不進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。（×）

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人不需要具備信息技術(shù)能力。（×）

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人只需關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，無需關(guān)注社會(huì)效益。（×）

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人可以不重視農(nóng)業(yè)企業(yè)品牌建設(shè)。（×）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何進(jìn)行有效的市場(chǎng)分析。

-分析市場(chǎng)需求，了解消費(fèi)者需求和偏好。

-研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，了解其產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷策略。

-分析自身優(yōu)勢(shì)，包括產(chǎn)品、技術(shù)、品牌、服務(wù)等方面。

-分析政策環(huán)境，關(guān)注國(guó)家農(nóng)業(yè)政策和支持措施。

-分析技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，了解新興技術(shù)和創(chuàng)新應(yīng)用。

2.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何制定有效的農(nóng)業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

-確定發(fā)展目標(biāo)，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。

-制定實(shí)施方案，明確實(shí)施步驟和時(shí)間表。

-確定資源配置，合理分配人力、物力、財(cái)力等資源。

-制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，預(yù)防和應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。

-制定評(píng)估指標(biāo)，跟蹤發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行情況。

3.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)。

-確立企業(yè)價(jià)值觀，形成共同的價(jià)值觀和信仰。

-塑造企業(yè)形象，提升企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的知名度和美譽(yù)度。

-建立企業(yè)制度，規(guī)范員工行為和企業(yè)運(yùn)作。

-舉辦文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

-強(qiáng)化員工認(rèn)同感，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)忠誠(chéng)度。

4.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新能力。

-加大研發(fā)投入，建立研發(fā)團(tuán)隊(duì)和實(shí)驗(yàn)室。

-培養(yǎng)創(chuàng)新人才，提供培訓(xùn)和激勵(lì)措施。

-加強(qiáng)與科研院所、高校的合作，共享資源和技術(shù)。

-鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新，建立創(chuàng)新機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)制度。

-積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

-農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人是農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵人才，其專業(yè)知識(shí)和管理能力對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展至關(guān)重要。

-農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在市場(chǎng)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面發(fā)揮著重要作用。

-通過有效的市場(chǎng)分析，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人能夠把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為企業(yè)制定合理的經(jīng)營(yíng)策略。

-在戰(zhàn)略規(guī)劃方面，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人能夠根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定符合市場(chǎng)需求的發(fā)展規(guī)劃。

-團(tuán)隊(duì)建設(shè)是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的重要職責(zé)，通過激勵(lì)和培養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。

-財(cái)務(wù)管理是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的核心能力之一，通過合理配置資源，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

-農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在技術(shù)創(chuàng)新方面，能夠推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

-農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，能夠確保企業(yè)戰(zhàn)略的有效實(shí)施。

-總的來說，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色，是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。

2.論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化中的作用。

-農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)知識(shí)和管理能力，有助于推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程。

-通過引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和技術(shù)，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人能夠提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量。

-農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中發(fā)揮重要作用，推動(dòng)農(nóng)業(yè)向規(guī)模化、集約化、現(xiàn)代化方向發(fā)展。

-通過市場(chǎng)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人能夠引導(dǎo)農(nóng)業(yè)企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)需求，提高產(chǎn)品附加值。

-農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中扮演關(guān)鍵角色，推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。

-農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)和引進(jìn)方面發(fā)揮重要作用，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供人才支持。

-農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

-農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中起到橋梁和紐帶作用。

-總之，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化中具有不可替代的作用，是推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的重要力量。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路：

1.ABCDE解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要具備管理、專業(yè)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧和心理素質(zhì)等多方面的素質(zhì)。

2.ABCDE解析：市場(chǎng)分析應(yīng)全面考慮市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、自身優(yōu)勢(shì)、政策環(huán)境和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。

3.ABCDE解析：制定農(nóng)業(yè)發(fā)展計(jì)劃需明確目標(biāo)、方案、資源配置、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和評(píng)估指標(biāo)。

4.ABCDE解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算編制、成本控制、融資和風(fēng)險(xiǎn)管理的能力。

5.ABCDE解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)進(jìn)行招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、激勵(lì)與考核、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。

6.ABCDE解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備市場(chǎng)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的能力。

7.ABCDE解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)確立企業(yè)價(jià)值觀、塑造企業(yè)形象、建立企業(yè)制度、舉辦文化活動(dòng)和強(qiáng)化員工認(rèn)同感。

8.ABCDE解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備指導(dǎo)與決策、激勵(lì)與鼓舞、溝通與協(xié)調(diào)、持續(xù)學(xué)習(xí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)能力。

9.ABCDE解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)分析企業(yè)現(xiàn)狀、確定發(fā)展戰(zhàn)略、制定戰(zhàn)略目標(biāo)、制定戰(zhàn)略措施和評(píng)估戰(zhàn)略效果。

10.ABCDE解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)熟悉農(nóng)業(yè)信息化技術(shù)、具備數(shù)據(jù)分析能力、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用能力、軟件應(yīng)用能力和信息安全意識(shí)。

11.ABCDE解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施、監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)控制效果。

12.ABCDE解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)建立良好的企業(yè)形象、處理突發(fā)事件、與政府、媒體、社會(huì)公眾等建立良好關(guān)系、拓展合作渠道和提高企業(yè)知名度。

13.ABCDE解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)確定品牌定位、制定品牌戰(zhàn)略、設(shè)計(jì)品牌形象、推廣品牌和維護(hù)品牌形象。

14.ABCDE解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

15.ABCDE解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)加大研發(fā)投入、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、加強(qiáng)合作交流、轉(zhuǎn)化成果和推廣應(yīng)用新技術(shù)。

16.ABCDE解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)進(jìn)行招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、激勵(lì)與考核、溝通與協(xié)調(diào)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

17.ABCDE解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表、具備預(yù)算編制、成本控制、融資和風(fēng)險(xiǎn)管理的能力。

18.ABCDE解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備分析問題、比較方案、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、擔(dān)當(dāng)責(zé)任和跟蹤反饋的決策能力。

19.ABCDE解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)確定戰(zhàn)略目標(biāo)、制定戰(zhàn)略措施、調(diào)整資源配置、監(jiān)控戰(zhàn)略實(shí)施和評(píng)估戰(zhàn)略效果。

20.ABCDE解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備演講能力、寫作能力、溝通技巧、情緒管理和非語言溝通的溝通能力。

二、判斷題答案及解析思路：

1.×解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

2.×解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要關(guān)注政策環(huán)境的變化，以把握政策支持和發(fā)展機(jī)遇。

3.×解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要關(guān)注員工福利，以增強(qiáng)員工滿意度和企業(yè)凝聚力。

4.×解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備全面的創(chuàng)新能力，包括市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)和管理等各個(gè)方面。

5.×解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要重視農(nóng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，以形成積極向上的企業(yè)氛圍。

6.×解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要具備全面的領(lǐng)導(dǎo)能力，以有效管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。

7.×解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，以指導(dǎo)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

8.×解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要具備信息技術(shù)能力，以適應(yīng)農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展趨勢(shì)。

9.×解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要關(guān)注企業(yè)的社會(huì)效益，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

10.×解析：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要重視農(nóng)業(yè)企業(yè)品牌建設(shè)，以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。

三、簡(jiǎn)答題答案及解析思路：

1.解析思路：從市場(chǎng)需求分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、自身優(yōu)勢(shì)分析、政策環(huán)境分析和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)分析等方面進(jìn)行闡述。

2.解析思路：從確定發(fā)展目標(biāo)、制定實(shí)施方案、確定資源配置、制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施和制定評(píng)估指