福建事業(yè)單位考試狀況分析試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的主要職能包括：

A.提供公共服務(wù)

B.承擔(dān)行政職能

C.實(shí)施社會(huì)管理

D.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)

2.福建省事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)包括：

A.優(yōu)化事業(yè)單位結(jié)構(gòu)

B.提高事業(yè)單位效能

C.增強(qiáng)事業(yè)單位活力

D.促進(jìn)社會(huì)公平

3.福建省事業(yè)單位實(shí)行崗位管理，以下哪些屬于崗位管理的范疇？

A.崗位設(shè)置

B.崗位聘用

C.崗位考核

D.崗位培訓(xùn)

4.福建省事業(yè)單位人員編制管理的原則包括：

A.合理配置

B.優(yōu)化結(jié)構(gòu)

C.提高效能

D.穩(wěn)步推進(jìn)

5.福建省事業(yè)單位招聘的主要方式包括：

A.公開招聘

B.考核招聘

C.選調(diào)招聘

D.特殊招聘

6.福建省事業(yè)單位人員考核的內(nèi)容包括：

A.工作實(shí)績

B.工作態(tài)度

C.工作能力

D.工作作風(fēng)

7.福建省事業(yè)單位人員培訓(xùn)的主要目的是：

A.提高人員素質(zhì)

B.增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力

C.促進(jìn)事業(yè)發(fā)展

D.增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力

8.福建省事業(yè)單位工資福利制度的主要內(nèi)容包括：

A.基本工資

B.津貼補(bǔ)貼

C.考核工資

D.住房補(bǔ)貼

9.福建省事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要內(nèi)容包括：

A.合規(guī)性控制

B.有效性控制

C.效率性控制

D.風(fēng)險(xiǎn)性控制

10.福建省事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度的主要內(nèi)容包括：

A.預(yù)算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.財(cái)務(wù)報(bào)告

11.福建省事業(yè)單位審計(jì)的主要內(nèi)容包括：

A.財(cái)務(wù)審計(jì)

B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

C.績效審計(jì)

D.內(nèi)部控制審計(jì)

12.福建省事業(yè)單位人事爭議仲裁的主要職責(zé)包括：

A.受理仲裁申請(qǐng)

B.組織仲裁活動(dòng)

C.作出仲裁裁決

D.執(zhí)行仲裁裁決

13.福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的主要內(nèi)容包括：

A.建立統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

B.實(shí)施個(gè)人賬戶制度

C.建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系

D.加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理

14.福建省事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的主要內(nèi)容包括：

A.建立統(tǒng)一的醫(yī)療保險(xiǎn)制度

B.實(shí)施個(gè)人賬戶制度

C.建立多層次醫(yī)療保險(xiǎn)體系

D.加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理

15.福建省事業(yè)單位住房公積金制度改革的主要內(nèi)容包括：

A.建立統(tǒng)一的住房公積金制度

B.實(shí)施個(gè)人賬戶制度

C.建立多層次住房公積金體系

D.加強(qiáng)住房公積金基金管理

16.福建省事業(yè)單位職稱評(píng)審制度改革的主要內(nèi)容包括：

A.建立統(tǒng)一的職稱評(píng)審制度

B.實(shí)施分類評(píng)審制度

C.加強(qiáng)職稱評(píng)審管理

D.提高職稱評(píng)審質(zhì)量

17.福建省事業(yè)單位科研項(xiàng)目管理的主要內(nèi)容包括：

A.項(xiàng)目立項(xiàng)

B.項(xiàng)目實(shí)施

C.項(xiàng)目驗(yàn)收

D.項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化

18.福建省事業(yè)單位對(duì)外交流與合作的主要內(nèi)容包括：

A.人才培養(yǎng)

B.學(xué)術(shù)交流

C.技術(shù)合作

D.項(xiàng)目合作

19.福建省事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督的主要內(nèi)容包括：

A.領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督

B.重大決策監(jiān)督

C.財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督

D.業(yè)務(wù)工作監(jiān)督

20.福建省事業(yè)單位改革取得的主要成效包括：

A.提高了事業(yè)單位的活力

B.優(yōu)化了事業(yè)單位結(jié)構(gòu)

C.提高了事業(yè)單位效能

D.促進(jìn)了社會(huì)公平

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位實(shí)行編制管理，編制內(nèi)人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。（）

2.福建省事業(yè)單位招聘必須公開、公平、公正，實(shí)行競(jìng)爭上崗。（）

3.福建省事業(yè)單位人員考核以年度考核為主，也可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行專項(xiàng)考核。（）

4.福建省事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)由單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，外部審計(jì)由上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)。（）

5.福建省事業(yè)單位人員培訓(xùn)主要采取在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)兩種形式。（）

6.福建省事業(yè)單位工資福利制度根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況確定，不得低于國家最低標(biāo)準(zhǔn)。（）

7.福建省事業(yè)單位內(nèi)部控制制度應(yīng)與單位業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)，確保內(nèi)部控制有效運(yùn)行。（）

8.福建省事業(yè)單位人員可以同時(shí)參加多個(gè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，選擇其中一種享受待遇。（）

9.福建省事業(yè)單位職稱評(píng)審以工作實(shí)績和學(xué)術(shù)成果為主要依據(jù)。（）

10.福建省事業(yè)單位改革目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)政事分開、事企分開、管辦分離。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容和目標(biāo)。

2.福建省事業(yè)單位人員考核的主要內(nèi)容和方式有哪些？

3.福建省事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要內(nèi)容和作用是什么？

4.福建省事業(yè)單位改革對(duì)提高公共服務(wù)水平有哪些積極影響？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何通過改革完善福建省事業(yè)單位的薪酬福利制度，以激發(fā)事業(yè)單位工作人員的積極性和創(chuàng)造性。

2.分析福建省事業(yè)單位在推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變中的作用，并提出相應(yīng)的對(duì)策建議。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABC

2.ABCD

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.福建省事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括：優(yōu)化事業(yè)單位結(jié)構(gòu)、提高事業(yè)單位效能、增強(qiáng)事業(yè)單位活力、促進(jìn)社會(huì)公平。改革目標(biāo)是通過改革，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位與市場(chǎng)機(jī)制相適應(yīng)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，更好地滿足人民群眾的需求。

2.福建省事業(yè)單位人員考核的主要內(nèi)容包括工作實(shí)績、工作態(tài)度、工作能力和工作作風(fēng)。考核方式包括年度考核、專項(xiàng)考核、平時(shí)考核等。

3.福建省事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要內(nèi)容包括合規(guī)性控制、有效性控制、效率性控制和風(fēng)險(xiǎn)性控制。內(nèi)部控制的作用是確保單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度，提高工作效率，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。

4.福建省事業(yè)單位改革對(duì)提高公共服務(wù)水平的積極影響包括：優(yōu)化公共服務(wù)資源配置，提高公共服務(wù)質(zhì)量和效率，增強(qiáng)公共服務(wù)公平性，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.通過改革完善福建省事業(yè)單位的薪酬福利制度，可以從以下幾個(gè)方面入手：一是建立與崗位職責(zé)、工作績效和貢獻(xiàn)相掛鉤的薪酬體系；二是完善津貼補(bǔ)貼制度，提高基層和艱苦崗位人員的待遇；三是建立多層次社會(huì)保障體系，保障事業(yè)單位工作人員的基本生活；四是加強(qiáng)薪酬福利管理，確保制度的公平性和透明度。

2.福建省事業(yè)單位在推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變中的作用包括：一是承擔(dān)政府委托的公共服務(wù)職能，減輕