收集信息福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪項不屬于福建事業(yè)單位的性質？

A.公益性

B.民營性

C.行政性

D.財政撥款

2.福建省事業(yè)單位工作人員考核主要包括哪些方面？

A.工作能力

B.工作態(tài)度

C.工作業(yè)績

D.學歷水平

3.福建省事業(yè)單位招聘的主要方式有哪些？

A.公開招聘

B.考核招聘

C.選調招聘

D.內部招聘

4.福建省事業(yè)單位編制管理包括哪些內容？

A.編制總量控制

B.編制結構優(yōu)化

C.編制動態(tài)調整

D.編制與實有人數(shù)對應

5.以下哪項不是福建省事業(yè)單位工資制度的特點？

A.崗位績效工資

B.事業(yè)單位工資水平高于企業(yè)

C.年終一次性獎金

D.職稱工資

6.福建省事業(yè)單位職稱評定主要包括哪些方面？

A.專業(yè)技術水平

B.工作實績

C.學術成果

D.年齡要求

7.以下哪項不屬于福建省事業(yè)單位培訓的主要形式？

A.在職培訓

B.崗位培訓

C.短期培訓

D.休息培訓

8.福建省事業(yè)單位人事管理的主要內容有哪些？

A.事業(yè)單位工作人員的招聘

B.事業(yè)單位工作人員的考核

C.事業(yè)單位工作人員的工資

D.事業(yè)單位工作人員的退休

9.以下哪項不屬于福建省事業(yè)單位退休人員的管理？

A.退休金發(fā)放

B.退休人員檔案管理

C.退休人員醫(yī)療待遇

D.退休人員子女就業(yè)

10.福建省事業(yè)單位內部監(jiān)督主要包括哪些內容？

A.事業(yè)單位財務監(jiān)督

B.事業(yè)單位干部選拔任用監(jiān)督

C.事業(yè)單位招標投標監(jiān)督

D.事業(yè)單位職工代表大會監(jiān)督

11.以下哪項不屬于福建省事業(yè)單位信息公開的范圍？

A.事業(yè)單位基本信息

B.事業(yè)單位財務報告

C.事業(yè)單位工作人員基本情況

D.事業(yè)單位內部管理文件

12.福建省事業(yè)單位績效考核的主要目的是什么？

A.激勵工作人員積極性

B.提高事業(yè)單位工作效率

C.促進事業(yè)單位健康發(fā)展

D.按照績效考核結果進行獎懲

13.以下哪項不屬于福建省事業(yè)單位內部控制的主要內容？

A.預算控制

B.風險控制

C.制度控制

D.組織控制

14.福建省事業(yè)單位財務管理的主要任務有哪些？

A.事業(yè)單位預算編制

B.事業(yè)單位資金管理

C.事業(yè)單位資產管理

D.事業(yè)單位財務報告編制

15.以下哪項不屬于福建省事業(yè)單位招標投標管理的主要內容？

A.招標投標程序

B.招標投標條件

C.招標投標監(jiān)督

D.招標投標評標標準

16.福建省事業(yè)單位人事爭議處理的主要原則有哪些？

A.合法、公正、公開

B.程序合法、實體合法

C.爭議解決與人事管理相結合

D.保護當事人合法權益

17.以下哪項不屬于福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的主要內容？

A.建立統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度

B.建立養(yǎng)老保險個人賬戶

C.提高養(yǎng)老保險待遇

D.繳費比例由政府制定

18.福建省事業(yè)單位工作人員辭職的條件有哪些？

A.經本人申請

B.經單位同意

C.按照規(guī)定程序辦理手續(xù)

D.支付經濟補償

19.以下哪項不屬于福建省事業(yè)單位職稱晉升的主要條件？

A.專業(yè)技術水平

B.工作實績

C.學術成果

D.年齡要求

20.福建省事業(yè)單位工作人員晉升工資的條件有哪些？

A.工作年限

B.工作實績

C.職稱晉升

D.績效考核

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位的招聘必須遵循公開、公平、公正的原則。（）

2.福建省事業(yè)單位的編制管理實行動態(tài)調整，可根據(jù)需要增加或減少編制。（）

3.福建省事業(yè)單位的工資水平普遍高于同地區(qū)企業(yè)員工的工資水平。（）

4.福建省事業(yè)單位的職稱評定與學歷水平直接掛鉤，學歷越高，評定越容易。（）

5.福建省事業(yè)單位的培訓主要針對新入職員工，不包括在職員工的培訓。（）

6.福建省事業(yè)單位的人事爭議處理，可以由當事人直接向人民法院提起訴訟。（）

7.福建省事業(yè)單位的內部控制制度，主要是為了防止財務風險。（）

8.福建省事業(yè)單位的招標投標活動，必須接受政府部門的監(jiān)督。（）

9.福建省事業(yè)單位的退休人員，享有與在職員工相同的福利待遇。（）

10.福建省事業(yè)單位的工作人員，可以通過內部申訴途徑解決人事爭議。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業(yè)單位招聘的主要程序。

2.請列舉福建省事業(yè)單位財務管理的主要原則。

3.簡要說明福建省事業(yè)單位內部控制制度的主要作用。

4.闡述福建省事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的主要內容。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述福建省事業(yè)單位在推動經濟社會發(fā)展中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)。

2.結合當前事業(yè)單位改革趨勢，探討如何優(yōu)化福建省事業(yè)單位內部管理，提高工作效率和服務水平。

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.B.民營性

2.A.工作能力B.工作態(tài)度C.工作業(yè)績

3.A.公開招聘B.考核招聘C.選調招聘D.內部招聘

4.A.編制總量控制B.編制結構優(yōu)化C.編制動態(tài)調整D.編制與實有人數(shù)對應

5.B.事業(yè)單位工資水平高于企業(yè)

6.A.專業(yè)技術水平B.工作實績C.學術成果

7.D.休息培訓

8.A.事業(yè)單位工作人員的招聘B.事業(yè)單位工作人員的考核C.事業(yè)單位工作人員的工資D.事業(yè)單位工作人員的退休

9.D.退休人員子女就業(yè)

10.A.事業(yè)單位財務監(jiān)督B.事業(yè)單位干部選拔任用監(jiān)督C.事業(yè)單位招標投標監(jiān)督D.事業(yè)單位職工代表大會監(jiān)督

11.D.事業(yè)單位內部管理文件

12.A.激勵工作人員積極性B.提高事業(yè)單位工作效率C.促進事業(yè)單位健康發(fā)展D.按照績效考核結果進行獎懲

13.D.組織控制

14.A.事業(yè)單位預算編制B.事業(yè)單位資金管理C.事業(yè)單位資產管理D.事業(yè)單位財務報告編制

15.D.招標投標評標標準

16.A.合法、公正、公開B.程序合法、實體合法C.爭議解決與人事管理相結合D.保護當事人合法權益

17.D.繳費比例由政府制定

18.A.經本人申請B.經單位同意C.按照規(guī)定程序辦理手續(xù)D.支付經濟補償

19.D.年齡要求

20.A.工作年限B.工作實績C.職稱晉升D.績效考核

二、判斷題

1.正確

2.正確

3.錯誤

4.錯誤

5.錯誤

6.錯誤

7.正確

8.正確

9.正確

10.正確

三、簡答題

1.福建省事業(yè)單位招聘的主要程序包括：發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

2.福建省事業(yè)單位財務管理的主要原則有：合法性原則、真實性原則、完整性原則、及時性原