自我適應(yīng)福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的宗旨是：

A.為人民服務(wù)

B.依法行政

C.公正公平

D.高效廉潔

2.以下哪些屬于福建省事業(yè)單位的職責范圍？

A.提供公共服務(wù)

B.承擔行政職能

C.進行社會管理

D.開展教育培訓(xùn)

3.福建省事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是：

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負責制

B.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負責制

C.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的監(jiān)事會領(lǐng)導(dǎo)制

D.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的集體領(lǐng)導(dǎo)制

4.福建省事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括：

A.工作績效

B.工作態(tài)度

C.職業(yè)道德

D.業(yè)務(wù)能力

5.福建省事業(yè)單位工作人員的薪酬制度包括：

A.基本工資

B.津貼

C.獎金

D.洗理費

6.福建省事業(yè)單位的機構(gòu)設(shè)置應(yīng)當遵循的原則是：

A.合理分工

B.高效運轉(zhuǎn)

C.便于管理

D.適應(yīng)發(fā)展

7.福建省事業(yè)單位的財務(wù)制度應(yīng)當遵循的原則是：

A.依法理財

B.規(guī)范管理

C.透明公開

D.嚴格審計

8.福建省事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應(yīng)當包括：

A.風險評估

B.內(nèi)部審計

C.風險控制

D.內(nèi)部監(jiān)督

9.福建省事業(yè)單位的國有資產(chǎn)管理制度應(yīng)當包括：

A.資產(chǎn)登記

B.資產(chǎn)評估

C.資產(chǎn)處置

D.資產(chǎn)保值增值

10.福建省事業(yè)單位的合同管理制度應(yīng)當包括：

A.合同簽訂

B.合同履行

C.合同變更

D.合同解除

11.福建省事業(yè)單位的檔案管理制度應(yīng)當包括：

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

12.福建省事業(yè)單位的保密制度應(yīng)當包括：

A.保密范圍

B.保密責任

C.保密措施

D.保密審查

13.福建省事業(yè)單位的安全生產(chǎn)制度應(yīng)當包括：

A.安全生產(chǎn)責任制

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.安全生產(chǎn)檢查

D.安全生產(chǎn)事故處理

14.福建省事業(yè)單位的信訪工作制度應(yīng)當包括：

A.信訪接待

B.信訪辦理

C.信訪回復(fù)

D.信訪監(jiān)督

15.福建省事業(yè)單位的投訴舉報制度應(yīng)當包括：

A.投訴舉報渠道

B.投訴舉報處理

C.投訴舉報回復(fù)

D.投訴舉報監(jiān)督

16.福建省事業(yè)單位的廉政建設(shè)制度應(yīng)當包括：

A.廉政教育

B.廉政監(jiān)督

C.廉政考核

D.廉政問責

17.福建省事業(yè)單位的信息公開制度應(yīng)當包括：

A.信息公開范圍

B.信息公開方式

C.信息公開時限

D.信息公開監(jiān)督

18.福建省事業(yè)單位的突發(fā)事件應(yīng)對制度應(yīng)當包括：

A.突發(fā)事件預(yù)防

B.突發(fā)事件報告

C.突發(fā)事件處置

D.突發(fā)事件善后

19.福建省事業(yè)單位的民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動應(yīng)當包括：

A.民族團結(jié)教育

B.民族團結(jié)宣傳

C.民族團結(jié)表彰

D.民族團結(jié)促進

20.福建省事業(yè)單位的職工代表大會制度應(yīng)當包括：

A.職工代表大會組成

B.職工代表大會職權(quán)

C.職工代表大會會議

D.職工代表大會監(jiān)督

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位實行公開招聘制度。（）

2.福建省事業(yè)單位工作人員的錄用應(yīng)當公開、平等、競爭、擇優(yōu)。（）

3.福建省事業(yè)單位工作人員的職務(wù)晉升應(yīng)當以工作績效、工作年限和職業(yè)道德為主要依據(jù)。（）

4.福建省事業(yè)單位工作人員享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權(quán)利。（）

5.福建省事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當與同行業(yè)、同地區(qū)、同崗位的工資水平相當。（）

6.福建省事業(yè)單位應(yīng)當建立健全工作人員的培訓(xùn)制度，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（）

7.福建省事業(yè)單位應(yīng)當建立健全工作人員的考核制度，對工作人員的工作績效進行定期考核。（）

8.福建省事業(yè)單位工作人員的勞動合同期限可以根據(jù)工作需要和工作人員的意愿進行約定。（）

9.福建省事業(yè)單位工作人員的辭職應(yīng)當提前30日向單位提出書面申請。（）

10.福建省事業(yè)單位應(yīng)當建立健全工作人員的獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予獎勵，對違反規(guī)定的工作人員給予處分。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業(yè)單位公開招聘的原則。

2.簡述福建省事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容和方式。

3.簡述福建省事業(yè)單位薪酬制度的主要構(gòu)成部分。

4.簡述福建省事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的主要內(nèi)容。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合福建省事業(yè)單位的實際情況，論述如何加強事業(yè)單位的內(nèi)部管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

2.分析福建省事業(yè)單位在推進公共服務(wù)均等化過程中面臨的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的對策建議。

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ACD

2.ABCD

3.A

4.ABCD

5.ABC

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.福建省事業(yè)單位公開招聘的原則包括：公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

2.福建省事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括：工作績效、工作態(tài)度、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力。考核方式包括：定期考核、年度考核、專項考核等。

3.福建省事業(yè)單位薪酬制度的主要構(gòu)成部分包括：基本工資、津貼、獎金、補貼等。

4.福建省事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的主要內(nèi)容：風險評估、內(nèi)部審計、風險控制、內(nèi)部監(jiān)督等。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.加強事業(yè)單位內(nèi)部管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量的論述思路：

-分析當前事業(yè)單位內(nèi)部管理中存在的問題；

-提出加強內(nèi)部管理的具體措施，如優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、完善管理制度、提升人員素質(zhì)等；

-強調(diào)內(nèi)部管理對提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量的重要性；

-結(jié)合福建省事業(yè)單位的實際情況，提出針對性的建議。

2.推進公共服務(wù)均等化過程中面臨的挑戰(zhàn)及對策建議的論述思路：

-分析福建