甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五銷售人員入職協議范例甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、銷售人員入職描述1.入職人員信息乙方同意入職甲方，擔任銷售人員的職位。乙方姓名：______乙方身份證號碼：______乙方學歷：______乙方專業：______乙方入職日期：______2.工作內容與職責1）負責甲方產品的市場推廣和銷售；2）收集市場信息，分析競爭對手，提出銷售策略；3）維護客戶關系，提高客戶滿意度；4）完成公司下達的銷售任務。二、薪資待遇與福利1.薪資結構乙方基本工資為每月______元；乙方銷售提成比例為銷售額的______%；乙方享有國家法定節假日、年假等福利。2.薪資發放乙方薪資每月______日發放，如遇節假日順延至下一個工作日。三、合同期限與解除1.合同期限本協議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除1）雙方協商一致，可解除本協議；2）乙方嚴重違反公司規章制度，甲方有權解除本協議；3）乙方因個人原因提出離職，需提前______個工作日向甲方提出書面申請。四、保密條款1）未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方商業秘密；2）乙方離職后，仍需遵守本保密條款，不得利用甲方商業秘密從事與甲方競爭的業務。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方入職后的工作進行考核和監督，如發現乙方不符合崗位要求，有權進行調整或解除協議。有權根據公司發展需要調整乙方的崗位和薪資待遇，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供符合崗位要求的培訓和工作環境。按照協議約定支付乙方的薪資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定提供培訓和發展機會。有權在合同期內因個人原因提出離職，但需提前通知甲方。義務：嚴格遵守公司的規章制度，認真履行工作職責。保守公司的商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于業績考核、能力考核和態度考核。2.評價標準考核評價標準以公司制定的崗位說明書和相關考核標準為準。如考核不合格，甲方將根據情況對乙方進行培訓或調整工作內容。七、離職與解約1.離職程序乙方提出離職，需提前______個工作日向甲方提出書面申請，并完成工作交接。2.解約條件1）雙方協商一致，可解除本協議；2）乙方嚴重違反公司規章制度，甲方有權解除本協議；3）乙方因個人原因無法繼續履行協議，甲方有權解除本協議。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資結構、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：