甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版企業銷售人員的勞動合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.工作崗位與職責乙方被聘用為甲方企業銷售人員，負責銷售甲方產品，具體職責包括但不限于市場調研、客戶開發、銷售談判、售后服務等。乙方應遵守國家相關法律法規，尊重職業道德，維護甲方企業利益。2.工作期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。二、薪酬待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月______元，按月支付。2.績效獎金乙方根據個人業績，可獲得相應的績效獎金，具體獎金標準由甲方另行制定。3.社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。乙方如有加班需求，需提前向甲方提出申請，經批準后方可加班。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休息休假權利。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，如因不可抗力或嚴重違約等原因，有權解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，需提前______天書面通知甲方。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致解除合同后，合同終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，根據考核結果決定乙方的獎懲。有權根據市場變化和公司戰略調整乙方的銷售目標和任務。義務：為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升銷售技能和職業素養。保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動報酬、社會保險和休息休假等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相匹配的勞動報酬和福利待遇。有權根據合同約定提出工作建議和意見。義務：遵守公司的規章制度和職業道德，保守公司商業秘密。完成公司分配的銷售任務，達成銷售目標。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于銷售業績、客戶滿意度、團隊合作等。考核結果將作為乙方績效獎金和晉升的依據。2.獎懲標準乙方達成或超額完成銷售目標，將獲得相應的績效獎金。乙方未能完成銷售目標或違反公司規定，將受到相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職或解除勞動合同。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，如因個人原因或公司戰略調整，有權提出解除合同。乙方提出解除合同，需提前______天書面通知甲方。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致解除合同后，合同終止。八、爭議解決任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、銷售數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日